天狮直销奖金制度(完整版)PPT课件

新业务激励计划,晋级部分基本职级荣衔职级奖金部分：基本奖项荣衔奖项特别奖项,业务代表1680PV15%,业务主任20%个人累计1.8万PV,业务代表业务代表业务代表,业务经理10万PV25%,业务主任业务主任业务主任,高级经理50万PV30%,业务经理业务经理业务经理业务经理,二个业务代表4万PV,二个主任20万PV,三个经理100万PV,基本晋级条件,直接8个业务代表,2万PV,荣衔职级（1）,对应荣衔职级,高级经理,可享受相应国际分红,铜狮,银狮,金狮,一星,二星,三星,四星,五星,12,3,4,6,7,8,5,9,10,辅导四名金狮,金狮职级,荣誉董事,可享受相应全球分红,荣衔职级（2）,晋级部分基本职级制度分析QQ2669423915荣衔职级奖金部分：基本奖项荣衔奖项特别奖项,奖金分配增加1.8%激励,总比例53%+1.8%,协助奖（3.8%）,特别奖（1.5%）,销售激励奖（36%）,荣衔奖（5.5%）,开拓奖（8%）,销售激励奖的考核条件,业务代表,业务主任,业务经理,高级经理,业务代表,业务主任,业务经理,高级经理,职级,15%+3%,20%+4%,25%+5%,30%+6%,5%11%,5%10%,10%16%,5%9%,10%15%,15%21%,基本销售奖和浮动激励奖(36%),升级当月，只能获得基本的奖金比例,协助奖3.8%,协助奖金,区域小市场销售*奖金比率,开拓奖：8%(N+3),你,1代0.5%,2代0.5%,3代0.5%,4代0.6%,5代0.6%,6代0.6%,7代0.8%,8代0.8%,9代0.8%,10代1.1%,11代1.2%,N是活跃的业务代表及以上部门当月销售1000PV的数量,例：N=3奖金提成至第6代,例：N=8奖金提成至第11代,2.不分职级,例如：按倍增理论4、16、64.,4166425610244096163846553626214410485764194304,每人500的营业额可领到奖金3232万元仅1%=32万每人1680可领1.08亿仅1%=108万,荣衔奖5.5%,特别奖1.5%,铜狮国际旅游研讨会0.3银狮成功英雄名车奖0.6金狮豪华游艇基金奖0.2五星金狮私人飞机基金奖0.2荣誉董事豪华住宅基金奖0.2,VIP奖励计划,(一)新VIP业务主任考核资格：新经销商同时满足以下两点：在VIP奖励计划的执行期内，自加入日起，在两个业务核算月内；个人销售PV总累计18,000PV，晋升成VIP业务主任；奖励:制度分析QQ2669423915获得价值500元的培训奖励。,VIP奖励计划,(二)新VIP业务经理考核资格：新经销商同时满足以下三点：在VIP奖励计划执行期内（6个月内）加入；个人销售PV总累计值18,000PV；直接服务4个或4个以上新VIP业务主任职级，则当月可以优惠直接晋升成VIP业务经理；奖励获得价值800元的培训奖励。,VIP奖励计划,(三)业务拓展奖VIP主任拓展奖考核资格：所有经销商，在VIP奖励计划执行期内，同时满足以下两点：个人销售PV总累计值18,000PV；当直接服务N名新VIP主任，则可获得如下税前现金奖励：奖励,VIP奖励计划,(四)业务拓展奖VIP经理考核资格：制度分析QQ2669423915所有经销商，在VIP奖励计划执行期内，同时满足以下两点：