公路段2010年.doc

公路段2010年党建政治文明和精神文明建设工作百分考核表考核项目考核内容分值评分标准扣分标准加分标准（一）规划2分落实党建工作责任制，制定年度党建、政治文明和精神文明建设规划（包括每月详细工作安排表）21、无规划扣2分，无月份工作安排扣1分：2、主要内容不以图板形式上墙公布扣0.5分。（二）组织工作(19分)领导班子和干部人才队伍建设班子团结和谐，整体合力得到较好发挥，有凝聚力和战斗力；班子作风优良，在职工中有威信，受职工拥护；坚持民主集中制，重大问题集体研究决定；班子决策没明显失误41、领导班子不讲团结，凝聚力、战斗力不强扣2分；2、分工不明确、不按分工负责扣1分；3、不坚持民主集中制原则，重大问题不集体讨论扣1分；4、不及时贯彻落实局有关重要工作部署的每次扣1分（查看班子会议记录）5、班子决策有明显失误的每次扣3分；6、全年召开民主生活会不得少于2次，每少开一次扣1分；没按规定程序召开和没按职工所提出的意见落实整改措施的扣0.5分；7、班子成员因为个人行为在群众中造成严重不良影响的扣1分；加强后备干部和专业技术人才队伍建设。纳入工作日程，完善用人机制，搞好各类人才培训。关爱人才，重视人才，营造充分发挥人才作用的环境31、对专业技术人才的待遇不按规定落实的扣1分。2、中层干部人事变动，不按规定及时报局备案扣0.5分。重视人才队伍建设，对职工进行岗位培训或者从段外新引进人才并发挥作用的加2分公路段2010年党建政治文明和精神文明建设工作百分考核表考核项目考核内容分值评分标准扣分标准加分标准（二）组织工作党组织建设和党员队伍管理规范支部建设，支部按时进行换届选举，组织健全。各项制度健全。建立支部活动室，积极创新活动载体，为党员发挥作用搭建平台，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥61、组织不健全，党小组划分不明确扣1分；2、党员责任区不明确，发挥作用不明显扣1分；3.党建工作制度不健全扣1分；不装订成册扣1分；4不开展“党员先锋岗”、“党员义务奉献”等活动，不为党员发挥先锋模范作用搭建平台或无实际效果扣1分；5不组织开展 “双评”活动的扣0.5分。6党务公开工作无具体实施方案扣1分；操作性不强或不按时进行公开的扣1分；7、没有党员活动场所的扣1分；党员活动标志齐全、内容新颖，针对性强，效果明显的加2分；加强党员教育管理，规范党员组织关系，坚持“三会一课”等组织生活制度。按规定制定年度党员发展计划，严格党员发展程序，做到程序规范、标准严格、手续完备；做好入党积极分子队伍管理工作。按照党费收缴的标准，组织党员按月及时交纳党费51党员信息名册不健全，信息有变动时不及时上报的扣1分；未按要求建立党员信息管理系统的扣1分；2党员关系接转不及时的、落实不到位的，每人扣0.5分。3不坚持“三会一课”制度，每少开一次扣0.5分；记录不真实、不完整、不规范扣1分。4、发展党员程序不规范扣2分；发现违纪扣3分；5积极分子建档、考核不及时、档案材料不齐全扣1分6、每季度最后一个月末之前未及时向局交纳本季度党费每次扣2分；公路段2010年党建政治文明和精神文明建设工作百分考核表考核项目考核内容分值评分标准扣分标准加分标准（二）宣传思想和精神文明建设工作（36分）学习型党组织建设要高度重视学习型党组织建设活动，纳入重要议事日程，成立领导小组，狠抓落实。制定出本单位切实可行的实施方案。领导班子要带头学，做出表率，努力创建学习型领导班子。积极为党员教育创造条件。要探索学习型党组织建设的方法和途径，创新学习方法、完善学习途径、丰富学习内容，拓展学习阵地、健全学习制度，要立足实践，学以致用。紧紧围绕推动各部门各单位工作来学习，在解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题上下功夫，力求学习活动取得实效。要喧声造势，营造氛围。要通过制作宣传图版，悬挂宣传标语，开辟学习园地等宣传形式营造学习型党组织建设氛围。组织专人负责宣传报道，及时报道本单位学习型党组织建设活动开展情况；要认真总结经验。201未纳入班子议事日程，未成立学习领导小组、未制定学习实施方案的分别扣2分；2、未明确学习教育的时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流、通报等要求的各扣1分3、要求班子成员集体学习每月不少于1次，调研每年不少于60天，班子成员全年撰写调研报告不少于1篇。其中一项达不到的扣1分。班子成员无学习笔记的每人扣1分 4、班子成员、机关干部、党员无故不参加学习或学习笔记记录不全的各扣1分；全年学习笔记每人未达到1.5万字的扣0.5分；无学习签到簿的扣0.5分。5要建立健全党组织集体学习制度、领导干部调研制度、党员培训制度、党员个人自学制度、主题教育制度、学习考核及学习成果转化等制度，每缺一项扣1分；制定制度没有科学依据、操作性不强、执行不力、落实不到位的扣1分。6、规定的学习内容未组织进行学习的扣1分；7、不及时参加段里举行的集中学习活动的，每次扣1分。8、不及时向段报送学习型党组织建设开展情况的扣1分。9、不制作宣传图版、悬挂标语、不营造学习氛围的扣1分。10、资料收集不全、整理不规范的扣1分。领导班子成员学习开展的好，起到表率作用的加2分；学习内容丰富、形式创新的各加2分；学习制度健全并落实到位的加2分学习氛围浓厚，宣传效果突出的加2分；学习活动资料积累齐全、整理规范的加2分；学习活动效果突出，并在段以上介绍经验的加5分公路段2010年党建政治文明和精神文明建设工作百分考核表考核项目考核内容分值评分标准扣分标准加分标准（三）宣传思想和精神文明建设工作思想政治研究工作加强思想政治工作研究，要壮大理论队伍，以理论培训、考察、学习、研讨交流等活动为载体，撰写出理论研讨文章。立足实践，着眼于解决本单位、本部门工作实际，深化理论研究，发挥理论作用1各单位全年撰写理论研讨文章不得少于2篇，每少一篇扣1分。在省级以上刊物发表理论文章的每篇加3分；在营口市刊物发表理论文章的每篇加2分；在桥市各类刊物发表理论文章的每篇加1分。思想教育文化活动以社会主义核心价值体系为重点，积极参加和开展各类形势任务教育活动，开展我为十二五规划献良策大讨论等活动。积极参加市里组织的各项活动，加强思想文化阵地建设。推进公路文化建设。31、不组织学习社会主义核心价值体系知识的扣1分（查看学习记录）；2、不按照上级要求组织参加活动的每次扣2分；3、未总结提炼本单位文化精神的扣1分。活动形式新颖，在市各类集体活动中有影响，为段做出突出贡献的加1分。国防教育工作国防教育纳入单位工作日程，要有年度计划和总结，在全民国防教育日 和相关节日、纪念日要开展宣传教育活动。1公路段2010年党建政治文明和精神文明建设工作百分考核表考核项目考核内容分值评分标准扣分标准加分标准（三）宣传思想和精神文明建设工作精神文明创建工作要以提高单位整体素质为基础，深入开展文明单位创建活动，要制定创建规划，量化、细化创建指标。要有工作总结，要做好文明单位申报工作。31、无精神文明建设工作规划的扣1分；无年度总结的扣1分。2、未保持原有级别文明单位荣誉称号扣3分。创国家级文明单位加10分；新创省级文明单位加5分；新创营口市级文明单位加2分。以贯彻落实公民道德实施纲要为重点，加强社会主义道德建设。加强职工道德教育，要以开展各种社会公益、节日纪念等活动为载体，开展公民道德实践活动。2不按上级要求组织开展“公民道德日”宣传活动的扣1分；树立和培养各类先进典型，引导干部职工争做岗位标兵、争做行业先锋、争做新贡献。开展“爱岗敬业”标兵评选、“道德模范”评选等活动2要求树立本单位以上先进典型至少1名，单位无典型扣2分（要有书面事迹材料并作过事迹报告）。未组织开展向刘芳同志学习活动的扣1分（要有相关学习活动记录）省级以上先进典型的加3分；营口市级先进典型的加2分；大石桥市级先进典型的加1分；局级先进典型的加0.5分。段级加0.5分。公路段2010年党建政治文明和精神文明建设工作百分考核表考核项目考核内容分值评分标准扣分标准加分标准（三）宣传思想和精神文明建设工作宣传报道工作要按规定完成重点党报党刊的订阅。要加强宣传阵地建设。做好新闻报道，搞好内部宣传工作，善于借助上级媒体开展对外宣传活动。积极配合上级新闻媒体正常采访活动，坚持重要采访活动上报制度；妥善处理上级新闻媒体开展的有关新闻调查活动，避免或降低负面影响。41.各单位每月至少向段报送信息4篇，每少一篇扣0.5分；每月统计截止日期为当月最后一天。2.不坚持采访活动上报制度，造成负面影响的，每一次扣1分；3、未100%及时完成段规定的党报党刊订阅指标扣1分。4、未开辟宣传阵地，不悬挂各类宣传图版的扣1分。在省级以上新闻媒体报导的每2次加1分，在营口市级新闻媒体报导的每3次加1分，在桥市报道的每5次加1分；全年在局交通信息上稿30篇以上加0.5分。在段镁都公路上稿40篇以上加0.5分。全年向段报送信息排名第一的加1分。公路段2010年党建政治文明和精神文明建设工作百分考核表考核项目考核内容分值评分标准扣分标准加分标准（四）党风廉政建设反腐败工作和软环境建设工作（20分）党风廉政建设责任制工作党风廉政建设和反腐败工作有计划、有措施。班子成员认真履行“一岗双责”，一把手要亲自部署、落实反腐倡廉工作两次以上。确保无重大安全事故和越级上访事件发生41.不落实党风廉政建设责任制度，不按要求部署反腐倡廉工作的每少一次扣1分（查看相关会议记录）；2重大突发事件未按规定及时上报扣2分；3出现重大安全事故的扣1分；4出现越级上访一次扣1分。党员干部廉洁自律工作要认真遵守今年中纪委颁发的中国共产党领导干部廉洁从政若干准则等有关廉洁自律的规定，做到清正廉洁。21领导班子民主测评满意率低于90%的扣1分；2个人重大事项不按规定程序报告每次扣1分；3违反中国共产党领导干部廉洁从政若干准则并被查实的，每次扣1分。源头防腐工作认真落实商业贿赂治理工作，积极开展预防职务犯罪活动，深入开展政务公开工作，严格执行收支两条线规定，杜绝设“小金库”。31万元以上物资采购未报段审批或未实行集体采购制扣1分；2基本建设未实行招投标等制度，手续不完备扣2分；3治理商业贿赂工作无方案、无措施的扣1分；4私自设立“小金库”的，扣2分；廉政教育认真完成段党委安排的党风廉政建设宣传教育工作任务，扎实开展警示、党纪条规、思想道德教育，宣传教育工作有计划、有措施，有活动。31.廉政教育工作无方案、无措施的扣1分；2未完成段党委安排的宣传教育工作任务扣1分；3无中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，学习记录的扣1分。公路段2010年党建政治文明和精神文明建设工作百分考核表考核项目考核内容分值评分标准扣分标准加分标准（四）党风廉政建设反腐败工作和软环境建设工作软环境建设工作切实加强领导，成立软环境建设领导小组，制定具有可操作性的实施方案，切实抓好软环境建设。2无领导小组，无实施方案的扣1分。不及时报送年初工作计划、年中和年末工作总结和信息资料的，每次扣1分。软环境工作受到上级或群众肯定表扬的加1分。加强工作纪律作风建设，提高行政效能，营造良好的服务环境。严格遵守工作时间，使用文明用语，落实首问负责制和首办负责制。强力推行“AB岗无缺位服务”等服务制度。认真纠正部门和行业不正之风，杜绝吃、拿、卡、要等问题以及执法不公、执法扰民和多头执法等行为，要做到依法行政，文明执法。办公环境要干净整洁，井然有序，做到美化亮化。41不制定本单位工作纪律规定或未按段制定的各项工作纪律要求落实的扣1分；2不遵守作息时间、不使用文明用语、不按规定着装等违反工作纪律规定的被局法规科每抽查到一次扣1分。3.出现行政过错，予以追究责任的扣1分；4.不落实首问负责制和首办负责制或不实行“AB岗无缺位服务”等服务制度的每少一项扣1分。5因不文明执法被举报并查实的每次扣1分。6、不坚持以往所实施的便民措施，每少一项扣1分；7、办公环境脏乱差，每被抽查到一次扣1分。每新增加一项便民措施并具有可行性，真正方便群众、落实到位的加2分认真做好政务公开工作，提高服务质量和效率。按照“公正、便民、廉洁、高效”的要求，采取设立政务公开栏、利用滚动字幕等形式，把工作职责范围、管理权限、办事依据、办事程序、办事时限、收费标准、办事结果、工作纪律、监督投诉渠道及责任追究等内容向社会公开，自觉接受监督。21政务公开无规划、无方案扣1分；2不按规定落实的扣1分；3需要公开的内容不以图版形式上墙或不及时公开的扣1分；4因政务公开工作做的不到位造成负面影响的扣2分。公路段2010年党建政治文明和精神文明建设工作百分考核表考核项目考核内容分值评分标准扣分标准加分标准（五）工会工作（7分）工会按时改选，组织健全。坚持职代会制度。2职代会每半年召开一次，少开一次扣1分；会议程序不规范、无实效扣1分。不按时改选或组织不健全扣1分。积极创建“工人先锋号”，打造工会品牌。2活动无方案、无措施扣1分；不实际开展的扣1分活动取得显著成绩的加1分做好厂务公开工作。1厂务公开工作落实不到位扣1分。维护职工合法权益、关心职工生活。开展各种文体活动，陶冶职工情操1全年开展活动少于2次的扣1分，一次不开展的扣2分。按时足额上缴工会经费。1会费不足额上缴扣2分，上缴不及时扣1分。（六）团的工作（6分）团组织按时改选，组织健全，坚持团的“三会一课”制度，按时收缴团费3不按时改选或组织不健全扣1分；少开一次扣0.5分；记录不实扣0.5分结合青年特点积极开展有意义活动1不参加上级活动或开展活动不足2次各扣1分活动创新、并得到上级认可的加1分认真开展“青年文明号”创建活动2未保持原有级别“青年文明号”荣誉称号扣3分新创省级加3分，新创营口市级加2分，新创桥市级加1分。公路段2010年党建政治文明和精神文明建设工作百分考核表考核项目考核内容分值评分标准扣分标准加分标准（七）扶贫帮困和社区共建（3分）积极开展扶贫帮困活动，参加慈善捐助，做好“X +1”包户扶贫工作；对本单位困难党员职工做到定期走访慰问。2未按时保质保量完成捐款任务每次扣2分；不对“X +1”包扶对象进行定期走访每次扣1分。春节期间对本单位困难党员及职工不走访慰问的扣1分。扶贫工作效果突出，贡献较大的加1分。搞好社区共建工作，尽力为所在社区提供服务。1各单位每年为所在社区办实事（资金、物资支持或为社区解决实际困难）至少1件，否则扣1分；与社区开展活动至少1次，否则扣1分。社区反映好，贡献比较突出的加1分。（八）劳资工作（3分）认真做好人事劳资和社会保