




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数量关系中排列组合问题的七大解题策略排列组合问题是历年公务员考试行测的必考题型,并且随着近年公务员考试越来越热门,国考中这部分题型的难度也在逐渐的加大,解题方法也趋于多样化。解答排列组合问题,必须认真审题,明确是属于排列问题还是组合问题,或者属于排列与组合的混合问题;同时要抓住问题的本质特征,灵活运用基本原理和公式进行分析,还要注意讲究一些策略和方法技巧。 一、排列和组合的概念排列:从n个不同元素中,任取m个元素(这里的被取元素各不相同)按照一定的顺序排成一列,叫做从n个不同元素中取出m个元素的一个排列。组合:从n个不同元素种取出m个元素拼成一组,称为从n个不同元素取出m个元素的一个组合。二、七大解题策略1.特殊优先法特殊元素,优先处理;特殊位置,优先考虑。对于有附加条件的排列组合问题,一般采用:先考虑满足特殊的元素和位置,再考虑其它元素和位置。例:从6名志愿者中选出4人分别从事翻译、导游、导购、保洁四项不同的工作,若其中甲、乙两名志愿者都不能从事翻译工作,则不同的选派方案共有( )(A) 280种 (B)240种 (C)180种 (D)96种正确答案:【B】解析:由于甲、乙两名志愿者都不能从事翻译工作,所以翻译工作就是“特殊”位置,因此翻译工作从剩下的四名志愿者中任选一人有C(4,1)=4种不同的选法,再从其余的5人中任选3人从事导游、导购、保洁三项不同的工作有A(5,3)=10种不同的选法,所以不同的选派方案共有 C(4,1)A(5,3)=240种,所以选B。2科学分类法问题中既有元素的限制,又有排列的问题,一般是先元素(即组合)后排列。对于较复杂的排列组合问题,由于情况繁多,因此要对各种不同情况,进行科学分类,以便有条不紊地进行解答,避免重复或遗漏现象发生。同时明确分类后的各种情况符合加法原理,要做相加运算。例:某单位邀请10为教师中的6为参加一个会议,其中甲,乙两位不能同时参加,则邀请的不同方法有()种。A.84 B.98 C.112 D.140正确答案【D】解析:按要求:甲、乙不能同时参加分成以下几类:a.甲参加,乙不参加,那么从剩下的8位教师中选出5位,有C(8,5)=56种;b乙参加,甲不参加,同(a)有56种;c甲、乙都不参加,那么从剩下的8位教师中选出6位,有C(8,6)=28种。故共有56+56+28=140种。3.间接法即部分符合条件排除法,采用正难则反,等价转换的策略。为求完成某件事的方法种数,如果我们分步考虑时,会出现某一步的方法种数不确定或计数有重复,就要考虑用分类法,分类法是解决复杂问题的有效手段,而当正面分类情况种数较多时,则就考虑用间接法计数.例:从6名男生,5名女生中任选4人参加竞赛,要求男女至少各1名,有多少种不同的选法?A240 B310 C720 D1080正确答案【B】解析:此题从正面考虑的话情况比较多,如果采用间接法,男女至少各一人的反面就是分别只选男生或者女生,这样就可以变化成C(11,4)-C(6,4)-C(5,4)=310。4.捆绑法所谓捆绑法,指在解决对于某几个元素要求相邻的问题时,先整体考虑,将相邻元素视作一个整体参与排序,然后再单独考虑这个整体内部各元素间顺序。注意:其首要特点是相邻,其次捆绑法一般都应用在不同物体的排序问题中。例:5个男生和3个女生排成一排,3个女生必须排在一起,有多少种不同排法? A240 B320 C450 D480正确答案【B】解析:采用捆绑法,把3个女生视为一个元素,与5个男生进行排列,共有 A(6,6)=6x5x4x3x2种,然后3个女生内部再进行排列,有A(3,3)=6种,两次是分步完成的,应采用乘法,所以排法共有:A(6,6) A(3,3) =320(种)。5.插空法所谓插空法,指在解决对于某几个元素要求不相邻的问题时,先将其它元素排好,再将指定的不相邻的元素插入已排好元素的间隙或两端位置。注意:a.首要特点是不邻,其次是插空法一般应用在排序问题中。b.将要求不相邻元素插入排好元素时,要注释是否能够插入两端位置。c.对于捆绑法和插空法的区别,可简单记为“相邻问题捆绑法,不邻问题插空法”。例:若有甲、乙、丙、丁、戊五个人排队,要求甲和乙两个人必须不站在一起,且甲和乙不能站在两端,则有多少排队方法?A9 B12 C15 D20正确答案【B】解析:先排好丙、丁、戊三个人,然后将甲、乙插到丙、丁、戊所形成的两个空中,因为甲、乙不站两端,所以只有两个空可选,方法总数为A(3,3)A(2,2)=12种。6.插板法所谓插板法,指在解决若干相同元素分组,要求每组至少一个元素时,采用将比所需分组数目少1的板插入元素之间形成分组的解题策略。注意:其首要特点是元素相同,其次是每组至少含有一个元素,一般用于组合问题中。例:将8个完全相同的球放到3个不同的盒子中,要求每个盒子至少放一个球,一共有多少种方法?A24 B28 C32 D48正确答案【B】解析:解决这道问题只需要将8个球分成三组,然后依次将每一组分别放到一个盒子中即可。因此问题只需要把8个球分成三组即可,于是可以将8个球排成一排,然后用两个板插到8个球所形成的空里,即可顺利的把8个球分成三组。其中第一个板前面的球放到第一个盒子中,第一个板和第二个板之间的球放到第二个盒子中,第二个板后面的球放到第三个盒子中去。因为每个盒子至少放一个球,因此两个板不能放在同一个空里且板不能放在两端,于是其放板的方法数是C(8,2)=28种。(注:板也是无区别的)7选“一”法,类似除法对于某几个元素顺序一定的排列问题,可先把这几个元素与其他元素一同进行排列,然后用总的排列数除以这几个元素的全排列数。 这里的“选一”是说:和所求“相似”的排列方法有很多,我们只取其中的一种。例:五人排队甲在乙前面的排法有几种?A60 B120 C150 D180正确答案【A】解析:五个人的安排方式有5!=120种,其中包括甲在乙前面和甲在乙后面两种情形(这里没有提到甲乙相邻不相邻,可以不去考虑),题目要求之前甲在乙前面一种情况,所以答案是A(5,5)A(2,2)=60种。以上方法是解决排列组合问题经常用的,注意理解掌握。最后,行测中数量关系的题目部分难度比较大,答题耗时比较多,希望考试调整好答题的心态和答题顺序,在备考过程中掌握好技巧和方法,提高答题的效率。十字交叉法的运用推广对于数学运算部分中的浓度问题以及涉及到平均的问题,虽然能用方程法进行求解,但是较复杂,不利于迅速作答,特别是浓度问题中的三者及以上的溶液混合时的问题就更繁杂了。鉴于此,特为各位考生推荐十字交叉法的推广应用,可以很好地克服上述问题。1、十字交叉法的实质很多朋友由于对该方法的实质不是很清楚,所以往往不能熟练运用,甚至还容易出错。其实,涉及到几者的平均数问题,那么对平均数而言,几者中一定有些多,有些少,多出的量和少的量一定是相等的。如,考试中有10人得80分,10人得60分,他们的平均分是70分。这是因为80分的比平均分多1010=100,而60分的比平均分少(70-60)10=100,多的100刚好弥补不足的100。2、涉及两者的十字交叉法这是该方法运用最多的情况。注意两者中必有一大一小。某车间进行季度考核,整个车间平均分是85分,其中2/3的人得80分以上(含80分),他们的平均分是90分,则低于80分的人的平均分是多少?解析: 90 10 2/3 85 ?=85-10=75 90-85=5 1/3甲容器中有浓度为4%的盐水150克,乙容器中有某种浓度的盐水若干,从乙中取出450克盐水,放入甲中混合成浓度为8.2%的盐水,那么乙容器中的浓度是多少?解析: 4% 1.4% 150 8.2% ? =9.6% 4.2% 4503、涉及三者的运用根据所有多出量之和等于所有少的量之和。把浓度为20%、30%和50%的某溶液混合在一起,得到浓度为36%的溶液50升。已知浓度为30%的溶液用量是浓度为20%的溶液用量的2倍,浓度为30%的溶液的用量是多少升?十字交叉法十字交叉法可适用于解两种整体的混合的相关试题,基本原理如下:混合前整体一,数量x,指标量a整体二,数量y,指标量b(ab)混合后整体,数量(x+y),指标量c可得到如下关系式:xa+yb=(x+y)c推出:x(a-c)=y(c-b)得到公式:(a-c):(c-b)=y:x则任意知道x、y、a、b、c中的四个,可以求出未知量。不过,求的话,直接计算更为简单。当知道x+y时,x或y任意知道一个也可采用此法;知道:也可以。相关的指标量可以是平均值、浓度等等。举例如下:1求指标量a、b之一例1甲容器中有浓度为4%的盐水150克,乙容器中有某种浓度的盐水若干,从乙中取出450克盐水放入甲中混成浓度为8.2%的盐水,问乙容器中盐水的浓度是多少?A.9.6% B.9.8% C.9.9% D.10%解析:已知从乙容器中取出的盐水量x=450,甲容器中原有盐水量y=150,甲容器中原有盐水浓度b=4%,混合后盐水浓度c=8.2%,可得到(a-8.2%):(8.2%-4%)=150:450,则b-8.2%=4.2%3=1.4%,即乙容器中盐水浓度b=9.6%正确答案:A例2某车间进行季度考核,整个车间平均分是85分,其中23的人得80分以上(含80分),他们的平均分是90分,则低于80分的人的平均分是多少?A68 B70 C.75 D78解析:已知得80分以上(含80分)的人的平均分a=90,总平均分c=85,得80分以上(含80分)的人数与低于80分的人数比例x:y=(23):(-23)2:1,(90-85):(85-b)=2:1,则85-b=102=5,即低于80分的人数为b=80。正确答案:C2求数量x、y之一例1车间共40人,某次技术操作考核的平均成绩为80分,其中男工平均成绩是83分,女工平均成绩为78分,该车间有女工多少人?A.16人 B.18人 C.20人 D.24人解析:已知男工平均成绩a=83,女工平均成绩b=78,总平均成绩c=80,车间总人数x+y=40,则y:x=(83-80):(80-78)=3:2,则女工人数y=403(3+2)=24人。正确答案:D例2有浓度为4%的盐水若干克,蒸发了一些水分后浓度变成10%,再加入300克4%的盐水后,浓度变为6.4%的盐水,问最初的盐水多少克?A.200克 B.300克 C.400克 D.500克解析:已知原有盐水蒸发后浓度a=10%,加入的盐水浓度为b=4%,重量为y=300克,混合后盐水浓度c=6.4%,则y:x=(10%-6.4%):(6.4%-4%)=3:2,则原有盐水蒸发后为30032=200克,最初盐水为20010%4%=500克。正确答案:D2011国考行测专项复习之数字推理解题流程首先,判断题目类型 观察数列的整体特征,如有以下特征可判定为相应的数列形式。1数列项数很多或有两项是括号项,可考虑奇、偶项间隔组合数列和两两分组数列。例如:25,23,27,25,29,27(奇、偶项数列)2观察数列的数字特点,注意各项数字是否为整数的平方或立方,或是与它们左右相邻或相近的数字,如果是,则可考虑平方数列或立方数列。例如:2,5,10,17,26(数列各项减1得一平方数列)3观察数列数字间的变化幅度的大小,数字增幅越来越大,优先从乘积、多次方角度考虑;如果前几项较小,末项却突然增大数倍,可考虑等比数列;如果数列的起伏不大,变化幅度小且逐渐递增或递减,则可考虑等差数列。例如:4,8,16,32,64,128(等比数列)3,5,8,12,17(二级等差数列)4如果数列内有多项分数或者根式,则一般需要将其余项均化为分数或者根式。与此同时要仔细观察各选项,以辅助快速判定数列类型。其次,按照各种题型的解题思路解题,下面我们结合题目介绍一下各种题型的解题思路。一、多级数列解题流程1、观察数列的特征2、如果数字之间的倍数关系比较明显,两两做商;如果数字呈相对缓慢的单增(单减)样式或者数列成震荡样式且项数较少,首先两两做差,不行就两两做和、做积。二、组合数列解题流程例题3: 40, 3, 35, 6, 30, 9,(),12, 20,()A.28 ,11 B.25,10 C.24,15 D.25,15解析:数列项数很多并且有两项是括号项可判定为组合数列。其实此题为典型的间隔组合数列,奇数项40,35,30,(25),20是公差为-5的差数列;偶数项3,6,9,12,(15)是公差为3的等差数列三、幂次数列解题流程 1、数项全部为幂次数 平方数列或立方数列 写出底数,判断规律。例题4: 100,81,64,49,36,( )A.33 B25 C.22 D18解析:通过观察数列各项的特征,很容易发现所以数字均为平方数,102,92,82,72,62,(52)2、多数数字为幂次数,很少量非幂次数可以判断为变指数数列,将变换形式单一的项表示成幂次,推出其余想的表达式。例题5:6,25,64,81,32,( )A.1 B.16 C.36 D.49解析: 6 25 64 81 32 (1)3、基本无幂次,但有其他特征,譬如与它们左右相邻或相近的数字,这基本上可以判定为幂次修正数列。例题6:2,7,28,63,126,( )A.181 B.200 C.215 D.225解析:通过观察,发现各项基本无幂次数,但仔细分析可以发现28=33+1,63=43-1。通过推导发现整个数列满足立方数列变式规律,2=13+1,7=23-1,2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合成大西瓜课件
- 二年级语文单元测试卷
- 语文作文写作技巧与范文解析
- 双曲线的渐进课件
- 医疗机构信息化系统建设与应用案例
- 参与者课件教学课件
- 参与人员安全培训知识课件
- 数学必修资料与习题解答全解析
- IT公司客户需求调研与分析报告
- 商业综合体雨污分流施工方案
- 大健康产业发展现状与趋势分析
- 2025年芳香保健师(初级)职业技能鉴定综合试题
- 世界避孕日培训
- 政务摄影培训课件模板
- 职业健康卫生培训课件
- 快递行业包裹分拣操作流程模拟题
- 辅助生殖妊娠营养干预
- 模块六 点的投影(课件)-中职高考《机械制图》一轮复习(高教版第5版)
- 健康素养促进项目课件
- 2024湘美版小学书法三年级上册教学设计(附目录)
- 固定摊位合租协议书
评论
0/150
提交评论