企业劳动纪律管理制度模板.doc

XXXX有限公司劳动纪律管理制度XXX-CX-06M4-2012版 本1版 次第0次修改页 次1/3一、目的为了规范公司员工工作与生活，保证公司生产经营活动正常开展，特制定此员工劳动纪律规定。二、适用范围适用于本公司的所有员工。三、职责1. 人事部负责本公司内劳动纪律管理制度的制定和修订工作。2. 各部门、生产车间做好劳动纪律的宣传和执行。四、要求1. 公司员工必须遵循“下级服从上级”的原则，服从管理人员的合理工作安排，并按照工作的安排完成各项生产、工作任务。不服从管理人员的合理工作安排的，情节恶劣的，可给予停工待岗、留厂察看、辞退、开除等处分。2. 忠于职守，服从领导，不得有无理抗拒或阳奉阴违的行为；3. 全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效益的目的；4. 全体员工必须了解，只有努力生产、提高质量，才能获得改善和增进福利，以达到互相合作、企业和个人两利的目的；5. 按规定时间上下班，不得无故迟到早退或缺勤；XXXX有限公司劳动纪律管理制度XXX-CX-06M4-2012版 本1版 次第0次修改页 次2/36. 员工工作期间不得吃零食，严禁睡岗、离岗、窜岗，聚众闲聊、打闹或干与工作无关的事。因擅离职守、睡觉、脱岗、窜岗、聊天或干私活，造成事故或给公司造成经济损失的，除按损失的额度赔偿外，可根据劳动法的规定，解除劳动关系。7. 车间员工请假必须先经过领导签字确认同意,如不经签字确认擅自离开车间一律视为旷工处理.8. 上班时间不得擅自外出，特殊情况或因公须外出必须经主管级以上职员签署“外出放行条”交门卫验核后方可出厂；9. 工作时间不得启动与自己工作无关的电源开关，不得擅自离开自己的工作岗位；10. 工作时间内不得消极怠工，不得大声喧哗、嬉戏或串岗妨碍他人工作；11. 工作时要精神集中，严格遵守工艺流程和操作规程，擅自修改流程和调较设备或忽视安全者，损坏机械或出现坏品（次品）均要赔偿给公司，造成工伤后果自负；12. 下班时，当班人员必须关窗、关水、关闭机械电源和照明电源，保证人离机停、灯灭；13. 各机械设备实行专人负责制，不属当班或岗位人员禁止操作，未经领导许可不得乱用，违者后果自负，如损坏则追究赔偿责任及给予行政处分；XXXX有限公司劳动纪律管理制度XXX-CX-06M4-2012版 本1版 次第0次修改页 次3/314. 不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所；15. 员工应尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员；16. 员工应爱护公司财务，严禁破坏、污损、盗窃公司财务；17. 员工应爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞；18. 员工应保持良好的精神状态，语言文明、举止得体，不得奇装异服，不得做怪异打扮，不得作出有损公司形象的行为；19. 员工每日应该注意保持作业地点、车间环境卫生，任何公共场所不得乱抛弃垃圾、果皮、杂物及随地吐痰；20. 员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈，或是搬弄是非、扰乱秩序；21. 不得伪造人事数据或出勤记录或计件单据，不得冒充他人签名伪造文件和单据；22. 提倡增收节支，