司法所制度.doc

档案管理制度（用六合司法局）廉政勤政制度 一、不准散布有损国家声誉的言论，不准参加非法组织和参加旨在反对国家的集会。 二、不准从事营利性的经营活动和受雇于任何人或者组织。 三、不准在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受当事人的物品、现金和有价证券。 四、不准参与赌博，不准为赌博提供场所或者提供保护。 五、不准在工作日中午和值班时间饮酒。 六、不准到娱乐场所进行不健康的娱乐活动。 七、不准酒后驾车，不准将车辆借给非本单位人员或者无证人员驾驶。公开公示制度（见材料）执法监督与过错责任追究制度（见材料）统计工作制度一、司法所对不同内容的业务工作，应分别建立业务登记簿，做到分门别类，一事一记。二、司法所应建立健全各类统计报表，每周汇总工作情况，每月上报上级业务部门，每季度做统计分析，半年和全年统计台帐及时上报并归档。三、统计工作由专人负责，统计人员应认真汇总、填写， 按照规定的时间上报，所内其他人员应配合统计人员的工作，确保各类统计报表按时完成； 四、司法所应严格统计工作，负责人应严格审查统计资料，确保统计资料的准确完整性和及时性。五、所有报表和资料应经负责人签署后，方可报送有关部门。 考核奖惩制度一、司法局负责对基层司法行政工作管理、指导和协调，开展对基层工作督促，检查和考核。二、检查考核方法主要采取平时考核和年终考核相结合，检查与指导相结合，量化评分与群众测评相结合。三、检查指导每季度不少于一次，考核于年终进行。四、检查考核要实事求是，不搞形式主义，注重实效，促进工作，表彰先进。 五、司法局成立岗位目标考核领导组对岗位目标进行考核检查；考核结果作为司法行政机关年终奖惩、评先评优的依据。人民调解岗位责任制度一、坚持调防结合，以防为主的方针，不断加强民事调解组织建设网络化。二、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，减少诉讼，防止矛盾激化，避免民转刑案件和非正常死亡的发生。三、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育居民遵纪法，尊重社会公德，努力减少民间纠纷的发生。四、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间纠纷的发生、发展和调处情况及建议，向和上级主管部门汇报。矛盾纠纷排查制度（依据局制度汇编）人民调解委员会学习制度（一）定期学习党和国家的方针政策。（二）了解掌握与调解工作相关的法律、法规，特别是民事、经济方面的法律法规，如婚姻法、继承法、合同法、民事诉讼法等。（三）开展调解工作的各项法规，工作方法及经验介绍。（四）要理论联系实际，把业务学习与具体工作联系起来，把业务学习与讨论分析疑难案例结合起来。以便更有利于工作的开展。人民调解委员会例会制度（一）定期召开调解委员会会议，内容以学习调解工作的政策为主。（二）对突发的难以解决的矛盾纠纷要召开调解委员会紧急会议，研究解决。（三）会议参加人员为调解委员会成员及各居民组长的部分党员。（四）对会议的内容及相关事宜要有明确的记录。（五）设立考勤制度，确保参加人数，保证会议质量。纠纷登记制度（参照局制度汇编） 7、社区人民调解委员会请示汇报制度（一）人民调解委员会对纠纷意分歧较大时，应及时向街道司法所报告。（二）人民调解委员会对法律政策的运用把握不准时，应及时向街道司法所请示。（三）人民调解委员对调解纠纷的成功与否详细记录，并向司法所及时汇报，以便进行调解。 8、矛盾纠纷信息的传递与反馈制度无矛盾纠纷信息的传递与反馈制度是指通过各种渠道将矛盾纠纷的征兆或消息传送到人民调解组织，人民调解组织对矛盾纠纷信息分析的研究，加工处理后，将具体的调解意见送回矛盾纠纷发生地或传递到有关部门，为科学地预测、预防、疏导、调解矛盾纠纷提供依据的活动。具体内容如下：（一）建立信息传递与反馈组织，人民调解委员会要经常召开调解小组和信息员工作会议，收集信息。（二）组织信息的传递。（三）做那信息的加工处理。（四）及时进行信息反馈。人民调解委员会考核评比制度（见材料）档案管理和保密制度（见材料）统计工作制度 一、确定统计人员，有专人负责统计工作。二、设立统计簿册、统计表。设立组织建设统计表和工作统计表。三、统一统计标准。按司法行政机关下发的统计表附有的统计说明的要求，确保统计真实性和准确性，避免漏报、重复上报。四、及时汇总上报。村（居）、企事业单位调解委员会，每月将排查登记并调结的纠纷情况填好统计表，上报各镇（街道）司法所，由各司法所上报司法局。五、建立统计档案、设立统计台帐。人民调解委员会各种登记簿册、统计表按时间、年限分类装订成册，建立档案和台帐，保管备查。矛盾纠纷回访工作制度（依据局制度汇编）天长市社区矫正工作考核奖惩制度 一、矫正对象自到司法所报到登记之日起，即开始纳入考核奖惩范围。未在规定期限内报到登记的，自规定期限届满第二日起司法所即开始对其考核奖惩。二、矫正对象在遵守法律法规的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如迁居、外出请假销假等制度）、报到、思想汇报、公益劳动及学习等内容。 三、司法所每周召开一次会议对矫正对象进行考核小结。每月月底司法所依据当月的考核结果，结合矫正对象各方面的综合表现，按一定比例择优评出表扬和积极分子。 四、对社区矫正对象实行考核奖惩的批准权限为： 表扬、授予积极分子称号、记功、物质奖励及警告由司法所、派出所考核、调查、核实后提出意见，经镇（街道）社区矫正领导小组身审核，报司法局、公安局批准。减刑、收监、撤销假释、撤销缓刑，由司法所、派出所调查核实后提出意见，经镇（街道）社区矫正领导小组审查，报司法局、公安局审核。由公安机关依照法定程序报请相关人民法院或监狱、看守所、拘役所审核裁定。治安处罚由公安机关批准。天长市安置帮教工作检查考核制度市安置帮教工作领导小组每年对镇（街道）安置帮教工作情况进行检查，镇（街道、经济区）每季度对村（居）委进行一次检查。检查考核内容：（一）机构是否健全，各部门协调作用发挥如何；（二）制度是否健全，具体落实怎样；（三）档案资料是否齐全，记录是否清楚完整，是否按要求建立“一人一档”；（四）安置帮教工作是否落实到位，有何新的做法和典型事例。（五）、市每年对安置帮教工作进行总结，进行表彰，镇（街道）每年也要进行总结表彰，对开展安置帮教工作成绩突出、效果显著并形成经验的，应进行表彰推广。档案管理制度一、司法所应当在矫正对象被决定执行社区矫正之日起建立矫正档案，一人一档。二、矫正对象档案由司法所专人管理。三、矫正对象矫正地址变更时，档案应随社区矫正对象移交变更地司法所。矫正对象重新犯罪、收监执行的，档案应移交侦查、监狱机关。档案移交双方均应做好交接登记手续。四、外调人员查阅档案，凭县（市、区）以上政府或政法机关外调介绍信，经市司法局批准，在指定地点阅卷，并填写社区矫正对象档案借阅登记表备查。无关人员一律不得查阅矫正对象档案。不得用电话查询档案。五、矫正对象档案管理应具备保密、防遗失、防潮、防虫、防霉等基本保管条件。六、矫正对象档案输入计算机的，计算机不得直接或间接与国际互联网或其他网络连接。七、矫正对象档案应使用70克A4纸。八、矫正对象解除社区矫正后，档案交区司法局集中统一保管。8、走访制度（1）每月应当走访矫正对象家庭、单位或居（村）委会，了解掌握矫正对象情况。（2）元旦、春节、五一、国庆等重大时段，司法所应当走访矫正对象家庭，掌握矫正对象动态。（3）矫正对象受惩处、有重大思想问题或者出现其他特殊情况，司法所应当及时走访。必要时，可以用电话或其他形式询问了解情况。、学习培训制度社区矫正工作机构要定期对社区矫正工作者和社会志愿者进行培训，提高社区矫正工作人员的工作技能和水平。社区矫正工作者每年至少应当参加一次培训，时间不少于7天。5、责任追究制度社区矫正工作人员要严格遵守各项规章制度，恪尽职守。矫正对象出现擅自离开所在地域、重新犯罪等情况，属工作人员失职导致的，实行责任追查，追究其行政及至法律责任。信息管理及统计制度一、信息管理应当坚持存储安全、内容准确、报送及时、传递规范的原则。二、社区矫正信息包括：社区矫正业务数据；社区矫正工作数据；社区矫正重要事件信息。三、每月定期向市社区矫正工作领导小组办公室上报社区矫正业务数据信息。社区矫正工作信息，除应当由市社区矫正工作领导小组办公室审核上报。每所每月报送社区矫正工作信息不得少于2篇。社区矫正重要事件信息，应当在重大、突发事件发生后当日上报市社区矫正工作领导小组办公室。四、社区矫正信息管理计算机不得与国际互连网连接。五、非社区矫正机关工作人员查阅社区矫正工作信息必须持市以上政府或法院、检察院、公安或司法行政机关介绍信，经市以上社区矫正工作领导小组办公室批准，并作好记录。8、走访制度（1）每月应当走访矫正对象家庭、单位或居（村）委会，了解掌握矫正对象情况。（2）元旦、春节、五一、国庆等重大时段，司法所应当走访矫正对象家庭，掌握矫正对象动态。（3）矫正对象受惩处、有重大思想问题或者出现其他特殊情况，司法所应当及时走访。必要时，可以用电话或其他形式询问了解情况。社区矫正的主要工作制度 作者：怀远司法网 转贴自：怀远司法网 点击数：582 更新时间：2008-3-24 文章录入：mcsfs 一、接收制度审判机关、监狱管理机关、公安机关看守所在法律文书生效的七日内，将矫正对象各类法律文书及其相关材料送达其长期固定居住地司法所，并责令矫正对象在法律文书生效五日内到居住地司法所办理登记手续。二、管理制度公安机关要依法加强对矫正对象的管理，对不服从教育矫正的矫正对象及时采取训诫等措施，对脱逃监控的及时抓捕，对重新犯罪的及时处理，确保不脱管、漏管三、教育制度司法所要逐一对矫正对象进行分析，制定矫治个案，通过定期谈话，专家心理咨询、社会帮教、公益劳动等多种形式加强对矫正对象的教育矫正工作。四、考核及奖惩制度司法所要建立考核制度，对确有悔改和立功表现的分别给予表扬，物质奖励和减刑奖励；对不服从管理，严重违反有关规定，或违反社会公德造成恶劣影响的，分别给予警告，治安处罚，收监执行，撤销假释、撤销缓刑的处罚。表扬、物质奖励及警告由司法所建议，乡社区矫正工作领导小组审议批准；减刑、收监、撤销假释、撤销缓刑由司法所建议，乡社区矫正工作领导小组审议通过；报请原批准单位批准五、社会保障制度劳动和社会保障部门，要为没有自谋职业的矫正对象提供培训机会，并指导就业，矫正期在三个月以上的矫正对象，凡符合低保条件的，经民政部门核准，纳入城乡最低生活保障范围，按现行规定享受最低生活保障待遇，司法所负责向劳动和社会保障部门、民政部门提供有关材料。六、解除制度矫正期满且未重新犯罪的，由司法所出具书面鉴定材料，报乡社区矫正工作领导小组备案并予以宣告。其中，监外执行期满的，司法所在期满前一个月做出鉴定，提出建议，原批准机关应及时做出“准允继续监外执行”或“收监执行”的规定，并将相关法律文书送达司法所矫正对象因违法犯罪被公安机关依法惩处或被收监执行的自羁押或收监之