




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
监察部考核细则一办公室1. 公假条的签发。每天晚上本部门的值班人员对办公室开公假条进行监督。监督其有没有 按流程开假条,若发现以权谋私,须及时向监察部部长汇报。2. 监督办公室干事的工作态度,工作效率,尤其是个人的着装是否得体。同时对其生活作风进行监督。3. 干事值班纪律,签到情况,值班是否准时,通知事情是否及时,干事对系里的活动是否积极参加。4. 会议情况二组织部1. 干事签到情况,值班纪律,值班是否准时,对系里的活动是否积极参与,生活作风, 工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对组织部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。3. 操行考核分是否公平,分发及时。4. 是否及时到班级进行活动考察。5. 是否认真并及时组织系里安排的活动。三网络宣传部1. 干事签到情况,值班纪律,值班是否准时,对系里的活动是否积极参与,生活作风,工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对宣传部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。3. 监督每周的量化考核的张贴及宣传海报的张贴是否及时,并检查海报的质量。4. 对每次活动,宣传部的拍照人员是否及时到场。四学习部1. 干事签到情况,值班纪律,值班是否准时,对系里的活动是否积极参与,生活作风,工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对学习部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。3. 值班的时侯着装是否得体,进各个班级的态度,是否私自离开岗位,值班期间是否大声喧哗。五女工部1. 干事签到情况,值班纪律,值班是否准时,对系里的活动是否积极参与,生活作风,工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对女工部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。3. 是否及时查房,是否公正收缴违禁用品。查房期间态度问题。着装是否得体。六女宿部1. 干事签到情况,值班纪律,值班是否准时,对系里的活动是否积极参与,生活作风,工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对女宿部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。3. 是否按通知的时间准时检查卫生。七保卫部1. 干事签到情况,值班纪律,值班是否准时,对系里的活动是否积极参与,生活作风,工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对保卫部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。3. 是否及时查房,是否公正收缴违禁用品。查房期间态度问题。着装是否得体。八文娱部1. 干事签到情况,对系里的活动是否积极参与,生活作风,工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对女工部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。3. 是否及时到班级进行文艺活动检查。4. 干事在节目排练时能否准时到场。九外联勤俭部1. 干事签到情况,对系里的活动是否积极参与,生活作风,工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对外联勤俭部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。3. 是否及时完成系里下达的任务。4. 是否积极提供学生们的兼职工作。十学生权益兼生活部1. 干事签到情况,值班纪律,值班时间是否及时,对系里的活动是否积极参与,生活作风,工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对学生权益兼生活部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。3. 检查卫生是否及时以及进各个班级的态度。4. 是否进行维护学生权益调查。十一采购部1. 干事签到情况,对系里的活动是否积极参与,生活作风,工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对采购部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。3. 能否及时为各部门配置所需物品。十二项目部1. 干事签到情况,对系里的活动是否积极参与,生活作风,工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对项目部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。十三体育部1. 干事签到情况,对系里的活动是否积极参与,生活作风,工作态度及组织纪律观念。2. 会议情况。对体育部的会议进行旁听,考核干事的会议纪律,及时记录会议情况。十四男宿部1. 干事签到情况,值班纪律,值班是否准时,对系里的活动是否积极参与,生活作风
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业园区绿色低碳转型的机遇与挑战
- 理赔业务风险培训效果评估反馈风险基础知识点归纳
- 以学生为中心的思政课程评价创新
- 生态环境与抽水蓄能发展双赢路径
- 2025电子产品代理合同样式
- 小麦抗白粉病的表型筛选方法与技术
- 创新体育教育模式
- 关于护理的职业规划设计书
- 跨学科合作与外语思政教育的融合创新
- 中医护理一证一品
- 2025届湖北省部分学校高三下学期4月调研考试语文试题讲评课件
- 阿里云考试试题及答案
- 贵州省毕节地区大方县2024-2025学年小升初常考易错数学检测卷含解析
- 内蒙古鄂尔多斯市康巴什区鄂尔多斯一中2024-2025学年高三全真模拟考试(一)数学试题试卷含解析
- 旅游免责协议书
- 2022年7月国家开放大学汉语言文学本科《中国当代文学专题》期末纸质考试试题及答案
- 2025年国务院国资委冶金机关服务中心(局)招聘1人历年自考难、易点模拟试卷(共500题附带答案详解)
- 高中文言文实词120个
- 中考数学-规律探究型问题(2种命题预测+17种题型合集+专题训练)(含答案)
- 建筑与环境设计专题知到智慧树章节测试课后答案2024年秋宁夏大学
- 2025年中国国际货运航空股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论