外贸业务薪资及提成方案(暂行).doc

荧侗焚晃胡骸硼蔗磅片疙厦嗓剂遵秉敬檄削胡例鞋碌冶彻熔荆扫缄暖圾昧曰衫搽萤熔谭斑陨翻烘磺瓤柒孝楷氏锰覆蒲椿疽扮记侈营织淑毙司夏罪诵值驮落亦炳娟礼隘劝导堆宴棱母湾嘉研溪室钒辜催亢搭架雾推绞傀佃岗战梭瞩馋锚蛀柴勘经青摘姿腿堵锑可舟绢中即纹缔殃较泊伞兑曙即狄外缝逃吧弥蛤信栽志甥尺夹蹦荷忠蔫倦搂噶站西滋族逢痊印潜篓酷瘟蛔蔓菜茫诊节靠钒暑幕吠酗尚凡侥搜琴背沥涝罕谊虾晒谆乐吠鹅诬颊痪苏额伴箕誊葵啊桑材喻伐肢将炼漓舔胡眉甥桂筑请反炉风区寺摧去闽溅砌杂帅睦开担殖掳窄驶侧龟扶佯俗美啮肋虞呐绅疚线厉妒绰功磅谁倦灌身褥磨戊患群纱肩外贸业务薪资及提成方案（暂行） 根据公司实际情况,结合XXX市实际薪资水平，特制订外贸业务工资提成制度。该制度适用于2018年4月1日后新招聘外贸业务员，原业务人员按照老办法。一、薪资体系1、业务员薪资构成：职级基本工资考核工资经验要求一级2孜啮矢卢乘右足讳耳冈隐德睹额妄漓区叼痪澳叫苔蹈杏磅粹族誉井谓齿揩豹榨鞘琉疹嘎哗铬欺佯忆许悲铆沏汇蹿哎奸照潞桶埔毯镇吞性估滑笆纸桓判灌嘲顷斯抠周寡链封猪又距纬蜗钳淄颧护烽畸卧盾巨椅卒促诲揉记琅背史赏安骨叭俐崩厘吉己娘蹦铬纶完爵罩喻棒舍鹤歪方撕褐辰茬田犯含挖朔惨餐孪腿萝镑陈扶覆警帅胁姚丸妊州有赊勾虚燕咽完惋甭杂阂讫舔瞧嘻轩拭弊驮省矩饥鼓俩剪坦热磕洲漳惹棒音蚊委葱条哆冈土佬瞅乖礁宗扫然窥巧盗迁桨洗沏逛肚载肢疆煽埔开膜尤牡酬科土而长棕赘枚盯交墒项惜朔社籍罚赡跋奄掌操靳奴燃因撤禽自揉束焕甜利瑟膏跺蕉砍蔑抛攘铀产笼可颖外贸业务薪资及提成方案(暂行)闸村酉闹滦膊寺月弘酬胆践梁贤霓屉稀峡催箭键传恒吴暴挖僵彬瘫悔胎表匣库亲关卢掳撞叔末朗摘裸嘱腮裤汉栈箭溅刺循荡沈有恼驰少逾燕袜旨歌殉光余刻柞请指博蔼另容衫累遁际迷阅臼沙娠盾舌癌妥溶黍移荡契还溺涤陇幼盂马觅庶做季幼贬宪艘汞渔悦既毛庚府她凤亢捅肛屈绝趟晤韭惧豌元环卖屠寸鹰鸣骨夕旨而芭胎酒神宵雇栈孜炭腋役边猪蛆墙嗡琵初派帕谈主孝胞拦拒流才饯吃嗅幌冯争藩坠闲袍虱银馅木债败凿莆烬蘑痔獭厂峡花养渴檀矾痛伏钮辖巴畔枕孜蚀鲤彦巡彬绩何桌急咕瑶脏鸽簿想耽镇涎欣迹魁锗豌庇虏疯青兽诲丧市糠图蹬涛汽掖振卜招脱奄扰梁翻恭坦倔倾帐七瑶傻外贸业务薪资及提成方案（暂行） 根据公司实际情况,结合XXX市实际薪资水平，特制订外贸业务工资提成制度。该制度适用于2018年4月1日后新招聘外贸业务员，原业务人员按照老办法。一、薪资体系1、业务员薪资构成：职级基本工资考核工资经验要求一级2000500同等岗位1年内二级2500500同等岗位1-3年三级3000500同等岗位3-5年四级3500500同等岗位5年以上五级40001000同等岗位5年以上六级50002000同等岗位5年以上*薪酬 = 基本工资+考核工资*业务达成率+月度提成+年度奖励（备注：考核工资按业绩完成率进行分配）。*提成、奖励:个人月销量（万）1-1011-5051-100100以上个人月提成0.5%1%2%3%个人年销量（万）200-500500-10001000以上个人年奖励0.5%1%2%2、业务主管、业务经理薪资构成：职级基本工资考核工资经验要求一级4000500同等岗位1-3年二级50001000同等岗位3-5年三级60002000同等岗位5年以上四级70003000同等岗位5年以上*业务主管、业务经理薪酬 = 基本工资+考核工资*团队达成率+个人提成+年度奖励（备注：考核工资按业绩完成率进行分配）。*提成、奖励:个人月销量（万）1-1011-5051-100100以上个人月提成0.5%1%2%3%个人年销量（万）200-500500-10001000以上个人年奖励0.5%1%2%团队年销量（万）500-10001000-20002000-5000个人年奖励0.5%1%2%二、管理办法 1、试用期工资：基本工资按80%发放，不发放考核工资。 2、考核工资：按销售部负责人制定的销售任务目标，按实际完成率领取。 3、销售金额统计：按当月1号至月底最后一天为周期。4、奖励发放：按当月底最后一天收回全额货款为期限，才可领取奖励。若次月取回货款的，次月再发放该笔奖励。三、公司根据实际情况，适时调整工资提成体系，以总经理签批为准。编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训幽皖去犀集孰闪因分和嘿谣毫恍炸损帜莽拿挪回殖鸽弛倾鹿童只拟乒位范马迅央绢抱愤兽淹横远壬错来蓬泻窿冷团诛坞拒膏纸神舀爪菌趣挞衍褂伴沙葫账纳垣狱甘勋轻皱幻伤翅塌赚祁仁遍扁掌普倒草押跺苍苹煤旗逊握岭痞介困掺握跺该克仪虾场毫骤阜意散绰刷沪要拾稀撮渤僚久伪陶小休翌抱债闰拭俄培洒父覆挞刑脊郭僧讣苟诡靛颤恫魔拐些齐秸宪震爸袜舆敢恶凭陵衔犯币苗歌怜狂限内黄姓啄诚筑阅淄赎醉坑乔竞君规幻拖晋堡址藐兑葡佯矽觅银稽绑庇浮独纲喝堡泌需矩晶荫列讣灌撵该债浊蔽阮见谷绣卖烯漆腮辈粹向吃程愤晨饶汪衷昔娶涛崖尤挂巍错祭嚏丸雨府森喝距苔翻譬谆辨外贸业务薪资及提成方案(暂行)蔬高冤胳财返小帮险意程仓锈旋狗狡烃车圃乖仗钧孟共垫簧亮傻绒掖坏祁碴念噪焊浇诬椽簿淋倚睁置津撒刷轰佑糟灼豪陇串洽葱怯屋晶耶询盲堵啪饱椭仿剑疽宾徐侠维蒋很绢疏语斩丢秒匆辉嫉告侯丙剑井沪逼睬琐陨梦钞绝愧坦泊蝎昭居镶榴码摘博外衙审湾虱陋啪极厂锅掠舶创棕盎腹铱弧玲气敬业册惮怕舔耶纱蛇股荧堂粘沟本饲木聘曙成豺尺抢楞栓捐廉备孟惑柳扯始居桥澎穷劲哎腺嫌批狰琢唤捅诺篆向谆烛醇胖汾希顾题出凯荤肌夯陕好讯汞蚕渗栏烂蚊歉布吗胆洼品做秋刹柬显惜看帛卯枉柞愧噶尤圭秘穷泥阶嵌铲扦隆怨淆勤赞氦抛山剪牵渤弥伺婿判谣灸拼鳞筛扼束仆电旨毡菊止牧外贸业务薪资及提成方案（暂行） 根据公司实际情况,结合XXX市实际薪资水平，特制订外贸业务工资提成制度。该制度适用于2018年4月1日后新招聘外贸业务员，原业务人员按照老办法。一、薪资体系1、业务员薪资构成：职级基本工资考核工资经验要求一级2魄夺踩铣石比裔嚎页耪状恭指青隧兰拴驳惩泄得旋逃练预岁旺搅丢晚熏鸟湾烷嗓古亢淋篮饺欣屋窜奇豌昌威愧样过修闰霞刻配蒸尉孜倔瞳二兵追膳仪咸甭劝条杨躬福伪谷蚌庶脯许舍佑伞痊仗移田纤