山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司职业危害防治管理制度.doc

山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司职业危害防治管理制度二一三年目 录职业病危害防治责任制度职业病危害警示与告知制度职业病危害项目申报制度职业病防治宣传教育培训制度职业病防护设施维护检修制度职业病防护用品管理制度职业病危害监测及评价管理制度建设项目职业卫生“三同时”管理制度劳动者职业健康监护管理制度劳动者职业健康档案管理制度职业病危害事故处置与报告制度职业病危害应急救援与管理制度岗位职业健康操作规程法律、法规、规章制定的其他职业病防治制度职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度职业病防治专项基金制度职业危害作业场所工作时间制度职业健康健康工作情况统计报表制度职业病危害防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。1、企业领导的职业危害防治工作责任。1）、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2）、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3）、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4）、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5）、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6）、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责 任人予以严肃处理。2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。3、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。4、为保证本制度的有效执行，今后凡有变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。职业病危害警示与告知制度为了有效预防，控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，根据中华人民共和国职业病防治法制定本制度。1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、公司与已进、新进公司的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。职业病危害项目申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法(以下简称职业病防治法）制定本制度。2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照职业病防治法及本办法规定申报职业病危害项目，本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定。3、职业病危害项目申报的主要内容是: 1）、用人单位的基本情况；2）、工作场所职业病危害因素种类，浓度或强度；3）、产生职业病危害因素的生产技术，工艺和材料； 4）、职业病危害防护设施，应急救援设施。 4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交职业病危害项目申报表及有关材料。5、公司申报后，因采用的生产技术，工艺，材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后 30 日内向原申报机关申报变更内容。6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。8、公司严格按照卫生部统一格式填报职业病危害项目申报表。9、本制度由通风区负责解释。职业病防治宣传教育培训制度为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。1、通风区会同通风科、安全生产培训中心一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期定期的宣传职业卫生教育，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。2、定期对职工进行触电急救知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。3、结合本公司特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。4、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。5、本制度由通风区负责解释。职业病防护设施维护检修制度1、职业危害防治设施必须符合国家规定的标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投进生产和使用。2、建立完善的防尘系统，防尘管路、水源符合有关规定；采掘工作面等有粉尘危害的作业场所应采取综合防尘设施、措施，达到煤矿安全规程的要求；保证作业场所空气中粉尘浓度符合国家职业危害防治标准。3、新安装的采掘工作面或在开工验收以及投进使用时，必须进行综合防尘验收，合格后方可投进使用。防尘设施不完善、不符合防尘有关标准、不灵敏可靠，不予验收，工作面不准开工或投进使用。4、加强综合防尘设施的维护工作，保证防尘工作有效进行。出现问题要及时通知通风部门处理，不得损坏或不用。凡发现防尘设施无故损坏或不正常使用的责令限期整改，凡整改不及时，整改效果不明显，或在各项检查中造成失误时，要按规定予以处罚或停工处理。5、各进回风大巷、运输转载点、煤仓溜煤口和各采掘面的防尘雾化装置通风队必须纳进检修项目，必须保证完好，灵敏可靠，喷雾压力及雾化程度必须符合规定要求，并正常使用。6、防尘设施的安装、拆除、维修和回收由通风部门负责，安装质量必须符合标准要求。7、生产技术、通风、机电等职能部门应经常对矿井综合防尘设备、设施和措施进行检查，发现问题督促责任单位及时落实整改。职业病防护用品管理制度为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，规范职工个人防护用品的发放和使用，切实维护我公司职工相关权益，特制定本管理制度。一、管理职能机构管理职能机构为企管科、办公室、财务科、人事劳资科、保管处组成。1、人事企管科职责（1）负责职工工种变更，并通知劳动防护用品管理部门按照现行工种发放劳动防护用品。（2）负责校算各类劳动防护用品的费用开支、分配情况。（3）参与劳动保护用品的发放管理和劳动防护用品物品的定制审核。（4）负责监督劳动保护用品的质量。2、办公室职责（1）负责监督、指导职工在劳动生产过程中合理使用劳动防护用品。（2）参与制定各工种劳动防护用品的发放管理标准。（3）负责特种作业人员及暂时进行特种作业人员的劳动防护用品申请审批。（4）参与劳动保护用品物品的定制审核。（5）负责监督劳动保护用品的质量。3、供应科职责负责对劳动保护用品采购的全过程。4、财务科职责负责保证各工种劳动防护用品购置费用的落实5、人事劳资科职责（1）负责监督指导职工在劳动生产过程中合理使用劳动防护用品。（2）参与制定各工种劳动防护用品的发放管理标准。（3）参与劳动保护用品物品的定制审核。6、保管处职责（1）认真执行劳动保护用品发放标准，负责职工劳防用品发放保管及采购工作。（2）根据上级的要求，及时分析年、季、月劳防用品的使用情况，不断补充库存确保安全劳防用品发放的需要，对新设置的劳防用品提出定制对象及制定后产品合格情况，供有关职能部门决策。二、管理规定：1、劳动防护用品是企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不折发现金给个人。2、防护用品发放标准是根据各工种的实际需要，全面平衡而制订的，将按照本单位工种分类发放。3、劳动防护用品中的服装，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。4、对于从事多种作业的职工，应当按其主要作业工种发给防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品（包括无扣工作服）。5、凡职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。6、职工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。7、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防尘口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。8、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，被购置的物品必须符合职业病防治法中的相关规定以及具有合格检验证书。9、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。职业病危害监测及评价管理制度为规范和加强我公司作业场所粉尘的日常监测工作，分析作业场所空气中粉尘的危害程度，保护职工的安全和健康，现依据煤矿安全规程、煤矿井下粉尘综合防治技术规范等的规定，特制定我公司职业危害日常监测管理制度，具体如下:一、监测机构设置（一）必须设置专职测尘机构。专职测尘人员的配备每个工作面不少于1人。（二）测尘员应具有初中以上文化程度和两年以上的井下工龄，并经专门培训取得合格证书后方能从事测尘工作。（三）职业卫生科负责本矿范围的测尘管理和指导工作。负责检查测尘人员的工作质量，了解、评价防尘情况，定期公布和上报测尘结果。作业场所粉尘浓度严重超标的应及时向分管副矿、矿长汇报，以便采取措施改善作业环境。（四）使用的粉尘检测仪器仪表，必须具有有效的检验合格证。二、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由职业安全卫生科会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。（一）粉尘检测点设置如下：1、采煤工作面3个定点呼尘采样点。2、掘进工作面3个定点呼尘采样点。（二）检测周期1、采、掘作业场所定点呼尘每月检测1次；2、硫化氢：作业场所井下采、掘工作面，每1个月检测一次。3、高温：作业场所井下采、掘工作面，机电设备硐室每年7、8、9月各检测一次。4、二氧化碳：作业场所井下采、掘工作面，每3个月检测一次。5、工班个体呼吸性粉尘、氮氧化物、一氧化碳每3个月测定1次；工班个体呼尘井上下转载点每6个月测定1次。6、粉尘中游离sio2含量、粉尘分散度井下采、掘面采尘点每6个月测定1次；变更工作面时也必须测定1次。各接尘作业场所每次测定有效样品数不得少于3个。（三）噪声及其它物理因素每年至少测定1次；工业用水质应符合国家卫生标准。（四）委托检测合同及公示我矿已与山西煤矿设备安全技术检测中心及晋城市华泰矿山技术服务有限公司签订了检测委托合同，定期公布检测结果；使广大职工享有知情权。三、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照上级有关文件要求，在生产成本中据实列支。四、本制度由通风区负责解释。建设项目职业卫生“三同时”管理制度 一、目的 为预防、控制和消除职业危害，防护员工身体健康,根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法制订本办法，本办法适用于公司各施工生产单位。 二、术语和定义 建设项目是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。职业危害是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。三同时建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 三、管理职责 1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。 2、企管科是建设项目职业危害控制主管部门，负责组织建设项目“三同时”各项管理工作。 3、安全监察站是职业卫生管理职能部门，负责对建设项目职业危害进行监督和检查。 4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。 5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 四、一般规定 1、对可能产生一般职业危害的建设项目，必须落实建设项目职业危害设施“三同时”制度，建设项目可行性论证阶段应当进行职业危害预评价的卫生审核，设计阶段应当进行防护设施设计的卫生审查，竣工验收时进行职业危害控制效果评价及职业防护设施的卫生验收。 2、建设项目职业危害预评价、职业危害控制效果评价，应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构承担。 3、矿属施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。 4、矿应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。 5、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 6、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。 7、施工生产单位必须采取综合的防治措施，在控制施工噪音、扬尘及建筑垃圾等方面采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害。劳动者职业健康监护管理制度认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。1、根据企业实际情况，配备专（兼）职职业卫生管理医生，负责本矿日常的职业健康及职业病防治工作。2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。3、开展职业健康监护工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前（上岗）和定期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告所在地区主管部门。4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名（或部门负责人签名转告）。6、本制度由通风区负责解释。劳动者职业健康档案管理制度第一条 为了规范我公司职业卫生档案管理工作，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，特制定本制度。第二条 职业病防治机构按照本制度的规定，建立健全职业卫生档案。第三条 职业卫生档案应当包括下列资料： （一）单位基本资料，包括单位名称、职工人数； （二）职业卫生培训资料，包括培训内容、培训人数、考试情况等内容； （三）职业病危害因素接触资料，包括职业病危害因素种类和分布、接触人群情况等内容； （四）职业病危害防护措施资料，包括职业病危害因素定点和检测情况、职业病防护和应急措施、个人防护用品管理等内容； （五）健康监护资料，包括职业健康检查、禁忌症处理、职业病病人管理等内容； （六）建设项目卫生审核资料，包括建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、建设项目卫生行政部门审核情况等内容； （七）工作记录资料，包括职业卫生工作决策、职业卫生自查情况、职业卫生监督部门监督检查记录等内容； （八）法律法规资料，包括职业卫生方面的法律、法规、规章、标准以及规范性文件等内容； （九）职业病防治机构认为应当存入职业卫生档案的资料。第四条 职业病防治机构向上级职防所报送的职业卫生档案材料应当包括：基本情况、生产中使用和产生的化学物质、工作场所工种及其接触危害因素目录、职业病危害检测点分布、劳动者基本信息一览表等内容。第五条 职业病防治机构要指定专人负责职业卫生档案管理工作，并做到： （一）按照要求填写职业卫生档案有关内容，保证职业卫生档案的准确性； （二）每年定期对职业卫生档案进行复核，并及时修订； （三）每年定期将更新后的职业卫生档案材料送交职防卫生部门； （四）及时将职业卫生档案信息录入计算机，加强职业卫生档案信息管理； （五）建立管理制度，妥善保管职业卫生档案及相关原始资料。第六条 接受上级卫生部门对职业卫生档案工作进行技术培训和业务指导。第七条 职业病防治机构负责职业卫生档案数据采集和汇总，建立矿区卫生档案信息管理系统，对档案信息实施动态管理，及时更新数据。第八条 职业病防治机构应当将档案信息定期抄送上级职防部门。第九条 接受上级职防部门对职业卫生档案工作的监督检查，并按照规定报送职业卫生档案。第十条 职业病防治机构对档案负有保密义务，应当由专人负责妥善保管。职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定和卫生部职业病危害事故调查处理办法（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合我公司实际情况制定本制度。一、职业病危害事故等级参照职业病危害事故调查处理办法，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：1、一般事故：发生急性职业病10人以下的； 2、重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的； 3、特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。二、 管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：1、现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度； 2、分析事故责任；3、提出对事故责任人的处罚意见； 4、提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见； 5、形成职业病事故调查处理报告；6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；职业病危害事故应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合我公司实际制定本制度。一、确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；四、确保应急救援设施完好。应急救援设施应存放在指定地点，一旦发生事故，应保证在 10 秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。五、定期演练职业病危害事故应急救援预案 用人单位应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。六、用人单位发生职业病危害事故时：（一）机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。（二）人员分工：1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：（1）、协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作；（2）、负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（3）、负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；岗位职业健康操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，并结合本矿开采工艺及实际情况，特制订岗位职业健康操作规程。在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。1.名词解释1.1粉尘：是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。对工业粉尘 如果不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。我矿的粉尘危害主要以电钻或风钻打眼、放炮机械采煤、机械装渣、工作面放顶及假顶下的支护、皮带运输、运输设备的转载、提升装卸载等各种井下、井上生产作业及运输所产生。1.2噪声：是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。我矿的噪音危害主要为来自机器设备在运行过程中产生的摩擦、动力电机产生的震动、运动原件的往复运动等。2.接触粉尘危害岗位操作规程。2.1本操作规程适用工种：发电、送电、变电、配电工；电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；矿山井下电钳工；井下爆破工；通风安全监测工；测风测尘工；瓦斯检查工；安全检查工；电气设备防爆检查工；主提升机操作工（上、下山）；采煤机、掘进机司机；耙岩机、凿岩机司机；钻探工；锅炉工；皮带司机、刮板输送机司机；电机车司机；绞车操作工；人车跟车工；信号把钩工；环形车场操作工；轨道维护工；采煤工；掘进工；泵站司机；拌料工；搬运工；管路工；局扇司机；主扇操作工；绞车操作工；测量工；地质工；储量工；束管监测工；爆破材料管理工；井上手选工；装卸工；给煤机司机；除渣工；材料管理工。2.2接触粉尘岗位职业健康操作规程:2.2.1作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格并取得上岗证后方可上岗。2.2.3作业人员要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品，不得随意取下拒用。2.2.4作业人员要按规定及时更换防护用品，严禁使用损坏、到期和不符合要求的防护用品。2.2.5作业人员要经常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁、干净。2.2.6作业人员要在班中时刻检查个人防护用品及各种防护设施，发现问题及时处理解决。2.2.7当粉尘浓度超过规定时，要立即停止作业并采取措施降低浓度，待浓度符合要求时方可继续作业。2.2.8作业过程中若发现职业危害要立即停止作业，并撤离现场上报负责人。2.2.9作业中若发生职业危害事故要立即上报，并采取有效的应急救援措施进行处理。2.2.10严禁干钻作业，凿岩机作业时必须采用湿式作业。2.2.11作业中要严格执行喷雾降尘、机械除尘规定，作业人员进入工作场所开机前和开工间，必须首先除尘设施、设备经行除尘。同时，要经常对喷雾头、管道、除尘器进行检查维修，确保设施设备完好。2.2.12各单位要定期组织人员对本单位所辖区域进行除尘。3. 接触噪音危害岗位操作规程。3.1本操作规程适用工种：井下爆破工；主提升机操作工，（上、下山）；采煤机、掘进机司机；耙岩机、凿岩机司机；锅炉工、电焊工；皮带、刮板输送机司机；电机车司机；绞车操作工；采煤工；掘进工；泵站司机；拌料工；局扇司机；主扇操作工；绞车操作工；井上手选工、装卸工、给煤机司机、除渣工。3.2接触噪音岗位职业健康操作规程:3.2.1作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格并取得上岗证后方可上岗。3.2.2作业人员要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品，不得随意取下拒用。3.2.3作业人员要按规定及时更换防护用品，严禁使用损坏、到期和不符合要求的防护用品。3.2.4作业人员作业前要对各种设备的零部件是否完好、松动进行检查维护，保证机械正常磨合，尽最大限度的减少噪音。3.2.5作业中若发生职业危害事故要立即上报，并采取有效的应急救援措施进行处理。法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度为了规范我公司职业职业危害防治管理工作，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，特制定本制度。一、必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。二、产生职业病危害的作业场所应当在醒目的位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。三、对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所的，应设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备和报警装置，并对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品，应进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和防护效果，确保处于正常使用状态。四、 如工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，生产队长应及时与安全生产调度中心联系，并立即采取相应治理措施，仍然达不到要求，必须停止存在职业病危害因素的作业。五、如使用或引进可能产生职业危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料，应向生产单位（供货商）索要中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要成分