




已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,1,穿西装的规范,.,2,一、西装的样式,欧版,英版,美版,日版,倒梯形(肩宽收腰),双排扣,倒梯形,单排扣,领子狭长,O型,宽衣大裤。强调舒适、随意,H型,多是单排扣,衣后不开衩,版型,.,3,一、西装的样式,领子,开叉,不开叉,单开叉,双开叉,平驳领,枪驳领,.,4,一、西装的样式,扣子,单排,双排,.,5,二、穿西装的规范,1.西装样式的选择要充分考虑自己的身高、体形等,较胖,瘦型,较矮,双排扣,X,X,西裤裤腰的大小以合扣后伸入一手掌为标准,裤扣要扣好,拉锁全部拉严。皮带宽度一般在2.53厘米较为美观,皮带系好后皮带头长度一般在12厘米左右较好。,.,6,二、穿西装的规范,2.西装面料和颜色的选择,面料,毛料,深色,首选,正式,黑色深蓝色深灰色,颜色,颜色多样面料不必讲究但必须挺括,非正式,.,7,二、穿西装的规范,3.衬衣的选择,总体要求:挺括、整洁、无皱褶,高、硬、合适,高出西装领口12厘米,合领后伸入一指,长、扣,长出西装衣袖12.5厘米,在正式场合,不管是否与西装合穿,袖口必须扣上,不可翻起。,下摆必须塞在西裤里,注意:衬衣内除了背心之外不要再穿其他内衣,如果确实需要再穿一些内衣的话,内衣的领口和袖口也一定不要露出来。如果天气较冷,衬衣外面还可穿上一件毛衣或毛背心,但毛衣一定要紧身,不要过于宽松。,.,8,二、穿西装的规范,4.领带的选择,好领带的特征外形美观、平整,无跳丝、无疵点、无线头,衬里为毛料,不变形,悬垂挺括,较为厚重。面料以真丝为最优。领带宽度与西装领襟一致。目前以10公分宽为流行。以东方人身高而言,领带的长度以140-150公分最标准。打领带时,领带的位置刚好盖在皮带头上面最适合。,.,9,二、穿西装的规范,5.关于领带夹主要功能:固定领带,作为企业标志佩戴:一般情况不戴,除非:(1)经常做大幅度的动作(2)单位要求(公安,海关,税务等)佩戴位置:从上往下数衬衫的第四、五粒扣子之间,西服上衣系好扣子后,领带夹不应被看见。,.,10,二、穿西装的规范,6.西装、衬衫、领带的搭配,(1)深色西装配白色衬衫。(衬衫和西装在色调上要成对比)(2)杂色西装配色调相同或相近的衬衫。(3)条纹西装不可与方格方格衬衫相配。(4)西装的色调深沉稳重,领带的颜色可明快些。西装的色调朴实淡雅,领带则必须华丽而明亮。(5)注意:西装与领带的花纹(如条纹)不能重复。西装与领带的花纹相配图案不宜太大。,.,11,二、穿西装的规范,搭配举例:,(1)黑色西装,配白色或浅蓝色衬衫,系砖红色、绿色或蓝色调领带。(2)中灰色调西装,配白色或浅蓝色衬衫,系蓝色、深玫瑰色、褐色、橙黄色调领带。(3)墨绿色调西装,配白色或银灰色衬衫,系银灰色、灰黄色领带。(4)乳白色西装,配红色略带黑色、砖红色或黄褐色调领带,衬衫的颜色与领带互补。,.,12,三、穿西装的总原则,1.三色原则全身颜色在三种之内。包括上衣、裤子、衬衫、领带、鞋、袜。2.“三一律”原则穿西装时,身上有三个地方颜色要一致。鞋、腰带、公文包颜色要一致。首选黑色。,.,13,四、穿西装的“三忌”,1.袖子上的商标没有拆2.穿夹克时衬衫打领带(延伸:穿短袖衬衫时打领带)3.白色袜子与西装搭配,.,14,Top穿衣原则,T(Time时间)O(Occasion场合)P(Place地点),.,15,一天中的时间日间,是工作时间,总原则:庄重大方。如遇到社交或公关活动,应以典雅端庄为基本格调。晚间,可能有宴会、听音乐、看演出赴舞会等社交活动,晚间人们对服装的关注度更高,因此要更加讲究一些。晚间着装以晚礼服为宜,以形成典雅大方的形象。西方规定:去歌剧院观看歌剧一类演出时,男士一律着深色晚礼服,女士着装也要端庄雅致,以裙装为宜,否则不准入场。一年四季的变化总原则:冬暖夏凉、春秋适宜,时间原则,.,16,忌讳:上班场合很随便,拖鞋,吊带装,露脚趾凉鞋。旅游的时候西服革履。办公场合:庄重保守,套装、套裙、制服。或长袖衬衫,长裤,长裙。忌:时装休闲装。社交场合:工作之余的交往应酬时,(宴会舞会音乐会)时尚个性。时装、礼服、民族特色的服装。忌讳:穿制服休闲场合:工作之余个人活动的时间(睡觉、健身、观光旅游,购物)舒适自然,随意。总原则:要遵守常规,要规范,场合原则,.,17,职业场合忌讳:(1)过分杂乱。要全身协调(三色原则)(2)过分鲜艳(领带几何图案要简单)(3)过分暴露:胸部,肩部,腰部背部脚趾脚跟(4)过分透视(5)过分短小(6
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025项目管理咨询合同范本
- 多家联盟协议合同范本
- 连锁饮料加盟合同范本
- 2025湖北省非全日制用工合同协议书
- 委托岗位招聘合同范本
- 门市门安装合同范本
- 公司合股协议合同范本
- 公司申请贷款合同范本
- 青岛租房合同范本
- 餐饮劳务离职合同范本
- 2025年福建南平市武夷山水茶业有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025-2030年中国液压系统行业市场全景评估及未来趋势研判报告
- JCC工作循环检查流程与标准
- 牢记教师初心不忘育人使命作新时代合格人民教师课件
- 门窗工程采购相关知识
- 2025风电机组无人机巡检技术方案
- 浙江省台州市住在室内装修施工合同书
- 2025年高压电工资格考试国家总局模拟题库及答案(共四套)
- 《服务器安装与维护》课件
- 金蝶K3供应链操作手册
- 老年患者护理心理护理
评论
0/150
提交评论