




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗卫生单位临床用血督导检查表被督导单位: 督导时间:序号项目分数检查内容检查方法及评分标准检查结果得分1组织机构与职责(30分)3医疗机构应与采供血机构签订供血协议。现场查阅未签订协议不得分。4二级以上医院和妇幼保健院设立临床用血管理委员会,其他用血医疗机构设立临床用血管理工作组;明确医疗机构法定代表人为临床用血管理第一责任人,医务、输血部门共同负责临床用血日常管理工作。查红头文件、交谈1、未成立临床用血管理委员会(工作组)不得分。2、未明确法定代表人为第一责任人扣1分;医务、输血部门不共同负责临床用血管理工作扣2分;4临床用血管理委员会(工作组)主任委员由院长或分管医疗的副院长担任,成员由医务部门、输血科、麻醉科、开展输血治疗的主要临床科室、护理部门、手术室等部门负责人组成。工作组应指定专(兼)职人员负责日常管理工作。查文件、交谈1.人员组成未覆盖全院主要用血科室或人员有变动后未及时调整不得分;2、工作组未指定专(兼)职人员负责日常管理工作不得分。3临床用血管理委员会(工作组)中各成员职责明确。查文件,抽查成员2名未明确委员会(工作组)中各成员职责不得分。4每年召开临床用血管理工作会议不少于两次,讨论临床用血工作。有议题、会议记录、会议纪要等。查看会议记录未开过会议或会议内容与临床用血工作无关不得分。12制定本医疗机构临床用血培训计划,组织开展临床安全用血知识的全员教育和培训,每年至少一次;加强无偿献血知识的宣传工作。新上岗医务人员必须经过岗前临床用血知识培训,考核合格后方能上岗。是否定期开展输血相关演练(除每月至少开展1例输血的医院)查资料和相关记录1、 未开展全员培训不得分;2、 未开展岗前临床用血知识培训的扣2分;培训无考核扣2分;3、 现场查看,未开展无偿献血知识宣传扣1分;4、 现场抽查交叉配血人员对相关操作的掌握情况,未掌握扣2分,掌握不全面酌情扣分。2临床用血过程管理(50分)3医疗机构应将安全、合理用血纳入医院目标任务考核项目进行管理。1、查资料,未纳入医院目标任务考核项目进行管理不得分。2、查考核记录,未进行考核扣2分,扣完为止。4应急用血或者临期血液只能通过血站进行血液调剂,医疗机构间不得自行调剂血液,不得私自向其他医疗机构提供血液。按条码抽查10份血液使用情况有私自调剂血液或向其他医疗机构提供血液的不得份。8应指定医务人员负责血液的领取、运输和发放。全血、成分血及其他血液制剂应从输血科(检验科)取出后30分钟内开始输注。1个单位的全血或成分血应在4小时内输注完毕。抽查用血记录5份不符合用血时间规定的一次扣2分,扣完为止。4实施输血前核对管理。抽查近一年用血病历10份输血前无核对人签字1份扣2分,扣完为止。5实施输血前告知管理,签署临床输血治疗知情同意书。抽查近一年用血病历10份未签署临床输血治疗知情同意书1例扣1分,扣完为止。4实施输血前检测管理(九项)。抽查近一年输血病历10份输血前未按照检测规定指标或检测指标缺项1例扣0.5分,扣完为止。12开展临床输血评估与评价管理,医务人员应当根据患者病情和实验室检测指标,对输血适应证进行综合评估,制订输血治疗方案,并对输血疗效进行评价。抽查近一年输血病历10份1. 输血前无输血指征评估记录或指征评估不合理或输血不符合输血指征1例扣1分;2、无输血疗效评价记录或疗效评价不合理1例扣1分。10实施输血治疗病程记录管理。抽查近一年输血病历10份,病程记录中无输血记录1份扣2分,记录不详细的1例扣0.5分。3采供血成本费核销相关工作(20分)8对院内医务人员进行“采供血成本费核销”的相关政策进行培训,知晓率应为100%。1、 查看培训记录,未进行培训该项不得分;2、 随机抽查临床医护人员(5-10人)对采供血成本费核销政策的知晓情况,1例不知晓扣0.5分。6对采供血成本费核销政策进行宣传,并对采供血成本费核销流程进行公示。现场查看,未对核销进行宣传和对核销流程进行公示的不得分。6有专人负责采供血成本费的核销工作;核销资料完善,金额正确无误。1、 查看工作开展情况,无专人负责采供血成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水平三跑《接力跑》教学设计08
- 2025年火电运行值班员中级面试实战演练与答案解析
- 电力基本知识培训课件教学
- 2025年医生求职面试技巧与模拟题集锦
- 电力业务知识培训课件
- 2025年特岗教师招聘面试实战模拟题集萃小学英语教育心理学等
- 2025年人力资源和社会保障局公务员招录考试指南
- 2025年售前技术支持工程师中级面试技巧与模拟题
- 电仪岗位安全知识培训课件
- 血液透析护理服务规范
- 田间道路工程施工图设计说明
- 井下管路安装、维护管理规定
- 私募基金份额代持协议范文
- GB/T 7967-2002声学水声发射器的大功率特性和测量
- GB 38507-2020油墨中可挥发性有机化合物(VOCs)含量的限值
- GA/T 1162-2014法医生物检材的提取、保存、送检规范
- 污水处理厂安全风险清单
- 高级焊工考试题含答案
- 2022年高校教师资格证(高校教师职业道德)考试题库高分300题带解析答案(安徽省专用)
- 《退役军人保障法》知识考试题库(含各题型)
- 口腔科超声波洁牙知情同意书
评论
0/150
提交评论