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基层组织建设年优秀案例征集材料打造军人作风 增强敬业精神锻造能打胜仗善打胜仗的党支部报送单位：治安保卫队2012年8月20日打造军人作风 增强敬业精神锻造能打胜仗善打胜仗的党支部治安保卫队党支部成立于2011年7月，现有党员17名，其中正式党员15名，预备党员2名，入党积极分子4名，分布在四个班组当中（分别消防内保班、检查巡逻班、三库班、综治管理班）。治安保卫队党支部是以准军事化管理，并坚持以集团公司和枣泉煤矿各级会议精神为指导，贯彻落实枣泉煤矿准军事化管理方针，坚持严格、统一、规范、高效的原则，紧紧围绕矿区改革、发展、稳定的中心工作，全面推行准军事化管理，建立正规的工作、训练、生产、生活秩序。打造一支作风顽强、纪律严明、令行禁止、安全高效、积极创新的保卫队伍，培养保卫队伍行动军事化、工作标准化、管理精细化的军人作风，将军队的优良传统和作风融入内部管理，全面提升治安保卫队应对各类突发事件的能力，为枣泉煤矿安全生产、工作秩序保驾护航。为了进一步提升治安保卫队支部党建工作水平，落实党建工作责任制，创新党建工作思路和方法，努力培养和造就一支与发展相适应的高素质的保卫队伍，通过严格的准军事化管理，培养员工队伍服从命令、听从指挥的意识；培养员工队伍整齐划一、严谨求实的作风；培养员工队伍甘于奉献、敢打硬战的斗志；展现员工良好的精神面貌。全面深化和提升准军事化管理水平，扎实推进五型企业建设。主要做法是：总体目标：维护矿区稳定，为枣泉煤矿生产生活、工作秩序营造良好的内部治安环境。一、实行军事化规范管理。要做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义。实行军事化规范管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、部门工作的组织性、计划性、准确性、纪律性。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。二、加强军事化规范管理教育培育。按照“实用、有效”的原则，对保卫人员进行政治理论培训，通过系统性、层次性、递进性的培训保障体系，不断强化人的军事化规范管理意识，提高保卫人员的军事素质。从提高保卫人员的应急反应和排险能力出发，积极开展应急演练，成立军事训练考核领导小组，定期组织保卫人员开展岗位练兵、军事技能体能训练和军事比武活动。以提高保卫人员自卫及与违法犯罪分子作斗争的能力。在演练中进一步完善保卫人员考核管理办法，建立有效的监督考核体系，实现 “点名、签到、考试、效果”，“四到位”，切实形成军事化规范管理办法，提高质量和效果，最终确保军事化规范管理落实到日常各项管理工作中。三、打造好军事化规范管理工作的平台。围绕军事化规范管理的总体要求，治安保卫队作为全矿军事化规范管理的先行区队，在值班室、炸药库、各库房张贴了军事化规范管理标语24条、制作了军事化管理宣传简报，制作了治安保卫队军事化规范管理指导思想、奋斗目标和当班工作人员分布一览表等内容的牌子，提出了“把矿区建设成军营、把员工塑造成军人”的口号，通过矿网站、宣传栏、橱窗、显著标志等多种形式进行了宣传，营造了浓厚的舆论氛围，提高了保卫人员参与教育整顿的积极性，增强了治安保卫队伍的责任意识、执行意识、服从意识。我们采取了集中授课、理论自学、讨论交流、心得展评和小结讲评等方法，大力营造了氛围，开展经常性的活动、严格落实各项措施，组织了具有治安保卫队特色的文化活动10多项，受到了矿领导的高度赞扬。共组织员工学习30次，学习各项规定及有关文件精神等80项，撰写心得体会50余篇，组织讨论交流13次、演讲4次，参加矿组织的各项活动10次并取得了优异的成绩。四、加强矿治安保卫队伍的建设。锻造能打胜仗、善打胜仗的治安保卫队伍，培养人员顽强过硬的作风、令行禁止的纪律观念、严整的警容风纪，树立“亮剑”精神：一是规范了内务：规定办公室、检查站、各库房、宿舍保持清洁明亮、物品摆放一致、有序，桌、椅、柜整洁干净、各类设施、物品、材料放置有序，严禁乱扔、乱放。二是规范了着装举止：规定保卫人员工作期间必须着制式服装，严格按配发的服装佩带肩章、帽徽和领花，严格警容、警纪。三是规范了会议、活动纪律：政治学习、班前会、军事训练，一律提前五分钟到场，不得迟到、早退、中途进出、手机一律调整为振动模式或关机。四是组织了升降国旗仪式：每周一8：10升国旗，每周五16：20降国旗，树立治安保卫队伍良好的精神面貌。五是强调了参加重大活动：必须统一着装、按时到达活动地点，遇有重大节日排演一套军事文体节目。六是开展经常性的军事专业训练：每周一、三、五14：0016：00进行军事专业训练，定期组织保卫人员开展岗位练兵、军事技能、体能训练和军事比武活动，提高处置各类突发事件的能力。另一方面我们狠抓了典型引导。组织干部职工观看了腐败案件的专题片，在全体治安保卫人员中灌输爱岗敬业、为维护企业利益不顾一切的使命感，提高了治安保卫队伍的身体素质、军事素质、服从意识、责任意识、奉献意识。全面促进提高，成效明显一、职工素质提升。通过实施军事化规范管理，治安保卫队伍的服从意识、执行意识明显提高，表现在遵章守纪意识、爱岗敬业意识、团结协作意识明显增强，有效的保证了各项工作的顺利完成，受到了矿领导的高度赞扬。二、工作效率增强。明确的标准、严明的纪律、规范的准则，使员工上岗后能够清楚的知道自己干什么、怎么干、干到什么标准，彻底改变了以往“一锅煮”的工作方法，既减少了工作环节，降低了工作强度，又提高了工作效率。三、工作标准提高。健全完善的责任目标体系，确保任务分解到班组、责任落实到个人，充分调动起员工工作的主动性，由过去的“要我干”转变为现在的“我要干” 。四、队伍形象改善。通过开展一系列的工作，治安保卫队伍的整体形象大为改观，办公室内窗明几净，物品摆放整齐划一；人员着装整齐、规范、精神抖擞；工作责任心强、开拓进取意识好，树立治安保卫队伍的“军人形象”。通过采取以上多种形式，真正把治安保卫队伍的思想实际反映出来，把存在的问题揭摆出来。治安保卫队伍准军事化管理等方面仍有大量的工作要做，我们不能有丝毫的松懈。今后我们将进一步振奋精神，再接再厉，认真分析治安治安保卫队伍建设中存在问题产生的原因，探索从源头上解决问题的办法，建立健全治安保卫队伍建设长效机制。进一步加强治安保卫队伍建设，