卫生科作风建设实施方案.doc

卫生与食品药品监督管理科作风建设活动实施方案为认真贯彻落实关于加强机关（单位）作风建设的通知要求，切实加强和改进机关作风，营造一个“廉洁、高效、务实、为民”的执政环境。现结合我科室实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观重要思想为指导，以提高工作效能为目标，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，进一步转变职能，改进机关工作作风，提高工作效率，围绕“勤政廉政、提高效率、促进发展”这一主题，树立廉洁奉公、务实高效的卫生队伍新形象。二、目标任务全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，强化科室全体人员的责任意识、纪律意识和大局意识，建设一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的卫生工作团队。三、主要内容（一）建设学习型机关。把深化机关作风建设活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，全体工作人员在切实做好日常工作的同时，积极学习卫生监督相关法律法规和业务知识，鼓励每个工作人员积极参加与本职工作相关的执业资格考试，鼓励在上级重要媒体上刊登和发表文章，鼓励进行业务交流和思想沟通，切实提高全体人员的思想政治素质和业务工作水平，营造机关作风建设的浓烈氛围。（二）建设规范型机关。严禁迟到、早退，擅离工作岗位，无故缺勤；严禁工作时间打电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页、聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频；严禁办公电脑下载、安装各类游戏软件；严禁工作时间打牌、下棋、打麻将；严禁工作时间不坚守岗位、串岗、聚众聊天；严禁大声喧哗，长时间用电话谈论与工作无关的问题；严禁制造、传播政治谣言和小道消息；严禁办事推诿扯皮、敷衍了事、贻误工作；严禁工作日期间中午饮酒；严禁旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；严禁对办事群众生硬冷淡，工作作风简单粗暴。（三）建设服务型机关。一是落实首问责任。每个工作人员要熟悉业务流程，热情接待服务对象，履行首问责任。对职责范围内的事，首问责任人必须按规定程序及时办理；对非自己职责范围内的事，首问责任人要根据群众申办事项内容，负责指引至相应部门或股室经办人员，及时办理。二是践行服务承诺。要充实服务内容、提高服务标准、优化服务流程。三是规定限时办结。要向服务对象明示办文办事所需的资料，明确办结时限，不断提高服务规范化水平。四是实行过错追究。对不作为、乱作为、慢作为而影响机关工作效能，损害服务对象合法权益的当事人进行责任追究。（四）建设责任型机关。科室内坚持发扬和谐合作的团队精神，牢固树立全局观念，坚决贯彻上级的各项重大决策和要求，不折不扣地落实上级部署的各项目标任务，全力以赴完成好上级交办和职责范围内的各项工作，确保思想上认识统一，行动上团结协作，进一步增强为民意识，确定各自的重点工作，集中力量限时完成领导交办的各项工作任务。（五）建设效益型机关。在机关作风建设中，我们决心群策群力，高效运作，切实以优质高效的工作作风赢得广大人民群众的普遍认可和好评。同时，全体人员都要严格执行廉洁自律各项规定，不准收送礼金、有价证券和支付凭证，不准参与公款吃喝，不准借考察之名变相旅游、度假，不准参与任何形式的赌博活动，不准为跑官要官的人提供方便，切实在广大人民群众中建立起清正廉洁的公仆形象。四、工作要求（一）提高认识，加强领导。深入开展作风建设年活动是建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的必然要求，是全面落实全心全意为人民服务宗旨和优化发展环境的客观需要。科室全体工作人员要站在推进我区开发建设的战略高度，充分认识作风建设活动的重要意义，真正在思想上重视，在行动上体现，确保不走过场，不流于形式，（二）认真贯彻，务求实效。机关作风建设活动是扩大基层民主、强化群众监督、构建和谐社会的重要途径，是改进工作作风，提升机关效能的重要举措。科室内全体工作人员都