解放路小学师教职工职业道德管理办法.doc

解放路小学师德师风管理办法总则第一条：根据中小学教师职业道德规范、金塔县教育局关于进一步加强教师队伍建设的意见，结合我校实际制定解放路小学师德师风管理办法。第二条：本办法的主要任务是：进一步加强教师队伍建设，规范师德行为，增强教师教书育人、为人师表的积极性和创造性，提高学校的人本实力。第三条：本办法使用于全校教职工。第四条：本办法坚持以下原则（一）：实事求是的原则。评价教职工，要公平、公正、准确。（二）：民主集中制的原则。评价教职工，须经学校领导班子集体评价。（三）：以人为本的原则。对教职工有违师德师风的行为，在给与必要处理时，要进行积极的教育、引导和帮助，避免以罚代教。（四）：奖惩结合的原则。教职工违反本办法规定的，事实一经认定，须按相关规定严肃处理。同时，对具有崇高职业道德的教职工，可通过树立师德标兵、优先评聘职称、年度考核评优等办法进行鼓励。管理内容第五条：政治素质方面（一）：不得利用课堂散布与党的路线、方针政策相违背的消极言论；（二）：服从组织管理，不得无端闹无原则纠纷；（三）：不得越级上访或教唆、组织他人上访；（四）：不得参加、组织封建迷信活动或非法组织；（五）：其他。第六条：职业道德方面（一）：不得用讽刺、歧视辱骂等方式对学生进行人格侮辱，不得体罚或变相体罚学生；（二）：不得用各种手段排挤学习困难学生，动员其转学、退学或取消考试资格；（三）：在各种考试中，不得向学生泄露试题或怂恿学生作弊；（四）：不得在学生成绩、学籍等方面弄虚作假；（五）：不得用蛮横态度对待、辱骂家长；（六）：不得有偿举办文化补习班或辅导班；（七）：不得强行向学生推销或诱导学生购买教辅读物；（八）：不得利用工作之便诱导家长请吃请喝、索要财物，不得以祝贺节日、生日为由动员和启发学生送礼金、礼品；（九）：不得利用工作或教育管理之便对学生进行猥亵或性侵犯；（十）：其他。第七条：履行职责方面（一）：不得擅自停课、缺课、调课，上课时不得会客或接打电话；（二）：上班期间不得喝酒、上网聊天、玩游戏；（三）：忠于职守，不得对学校、教职工、学生人身和财物造成损失；（四）：对列入报告范围的重大事项按时上报，不得造成不良后果；（五）：其他。第八条：组织纪律方面（一）：在各种选拔活动中，不得搞串联、拉选票；（二）：服从学校调动，服从领导工作安排；（三）：不得虚报、冒领、截留、挪用、贪占财物；（四）：不得无故旷工或酒后上课；（五）：其他。第九条：社会生活方面（一）：不得无故不缴纳水、暖、电、卫、物业等费用；（二）：不得与邻里闹无原则矛盾纠纷；（三）：不得酗酒闹事、打架斗殴；（四）：不得参与“黄、毒、赌”；（五）：其他。事实认定第十条：日常检查。日常工作检查中发现，核定予以确认的。第十一条：信访反应。教职工、学生、家长或社会其他组织或个人，通过来信、来访、来电等形式反应，经调查核实予以确认的。第十二条：师德监督员反馈。学校师德师风监督员来校反映，经调查核实予以确认的。第十三条：上级反馈。上级组织与学校领导沟通，事实成立予以确认的。第十四条：民意测评。在教职工、学生和家长参与的民意测评中，发现问题经条查核实予以确认的。责任追究第十五条：教职工违犯本办法，视其情节轻重和影响大小，除按解放路小学师德师风考核细则进行考核外，另做如下处理：（一）：批评教育。对于违反本办法，情节较轻微，没有造成大的影响的，责任领导对其批评教育。（二）：谈话诫勉。对于违反本办法，出现原则性错误，影响集体团结和学校形象，给学校工作开展造成被动的，责任领导对其进行诫勉谈话。（三）：书面检查。对于违反本办法，已经造成较大负面影响的，要在全体教职工大会上宣读书面检查，并装入个人档案，两年内不得评先进。对拒不检查的，从重处理。（四）：行政处分。违反师