述职报告：年度个人述职报告范文

叙事报告：年度个人叙事报告的范文众所周知，要想在市场上得到“更多的桶金”，不能只坚持施工市场。 因此，在攻占施工市场的同时，我愿与团队成员积极寻求市场准入点，将新产品开发作为企业投入市场的“试金石”，在下面介绍整理好的关于离职人员的报告书，欢迎大家的参考。第一编：人事年度个人报告时间过去了，在手指弹跳期间，2018年又接近尾声。 在公司的领导和支持下，在同事的协助下，本人热爱职务，做好工作，态度坚定，完成了自己本职工作和领导负责的其他任务。 在此期间，我的工作能力也大大提高了，这不仅仅是我个人的功绩，公司领导也给了我机会和工作上的支持。 在这短短的一年里，我们取得了良好的成长。 总结一下这一年的工作吧一、规范员工入住、离职手续； 上半年负责全员入社、离职手续和员工文件整理、存档和检查工作。 这半年的档案管理让我们了解档案管理的重要性。 入社员工如果不提交之前公司的离职证明书的话，公司有可能会有雇佣风险。 文件管理方面，员工绩效考核、奖惩文件等重要内容应立即列入个人文件，为今后人员选拔、奖惩、劳资纠纷处理提供依据。二、劳动关系包括进公司退休的处理和合同管理。 与2013年相比，公司入社率和离职率下降，继续签约的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐稳定。 在工作中逐渐规范和严格化，最大限度地避免劳资纠纷的发生。 通过提高自己的业务水平，现在正在从公司利益的角度来考虑问题，提出解决的对策。 例如，今年年初重新整理并分类保存过去的文件，对每个人员讨论并整理脆弱的雇佣手续。 一方面回避了公司的雇佣风险，另一方面也保障了员工的权益。三、收集和编制工作月份的报告数据。 每月推导七楼同事考勤记录，向各部门分发考勤人员。 制作本部门的工作表。 收集各部门的工作表、加班审查表，汇总制作电子板和文件，放入柜子保存。四、工资。 每月收集各部门绩效评估和绩效报告，根据绩效报告、员工绩效评估、每月工作情况制作各部门的分数表，汇总到薪资总报告经理审核，最后发放财务检查。 工资资料装订在衣柜里保存。 开始和工资接触的时候，弄得乱七八糟，把这个补上忘了，手忙脚乱，弄得一塌糊涂。 接下来的几个月，在领工资的时候发现了很多错误，在经理的指导下，逐渐改正错误，逐渐积累经验和教训，发现了尽量避免错误的窍门。五、文体活动方面。 关于企业文化建设，合作部门举办了首届*羽毛球比赛、员工生日活动和湖南长沙“红色旅游”活动，建立了企业文化窗口。 在合作过程中，许多错误和考虑不够充分，但在部门同事的协助下，最终各项活动圆满完成。 活动后，很多同事都非常满意，承认了我们部门的工作，大大增强了我的信心。 通过以这些文体规划工作，我作为人事部的一员，自己的工作成绩与整个部门的成绩直接相关，责任感也越来越强，在今后的工作中，这种责任感和信心鼓励我更好地工作，强烈地感到希望能为公司和同事们服务。通过以上各项工作，我自己在人力资源领域的学习中得到了很大帮助，积累了很多宝贵的经验。我对我们部门在整个公司的运作、定位和管理有着深刻的了解。 人事部的职责不仅仅是人才招聘、文件管理、研修、社会保障手续。 人事部是公司各部门的纽带，人事部担任培训专家的职责，为其他部门的人事管理提供支持服务，人事部的主要职责是由其他部门在统一制度下实施人事管理，支持监督员工个人公正对待。 关于以上几点，我在公司深刻理解了我们人事部的重要性，这也对我的工作有信心。在一年的工作中，我也很了解公司。 以下是我提出两项个人建议一、企业文化建设。 企业独特的企业文化是企业向心力的源泉。 我们要继续努力建设公司的企业文化。 1、根据公司情况形成人性化的管理氛围、同事之间的友好热情、公平的企业精神。 2、塑造质量卓越的产品形象，创造物质文化。 企业的物质文化有两个方面：企业生产的产品和提供的服务。 企业的工作环境和生活环境。 我们要提高的是企业生产的产品和提供的服务，它是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。 3 .激励机制。 企业文化管理的首要任务是调动人的积极性，落实激励机制。 坚持处理好用的文化手段管理文化，以文化引导人，培养人二、训练。 内训通过分层次的目的训练，使公司员工了解质量体系文件，提高员工的质量意识和能力，达到了一定的效果。 但是从整体效果来看，不能满足日常生产经营管理的自由要求。 外部训练、外出训练能拓宽员工的视野，不仅要提高自己工作中所知道的知识，还要提高员工的整体素质。总的来说，近一年的工作时间，工作取得了一定的成绩，但也有些不足，主要是工作细心，自己学习、整体协调、时间分配不足，与有经验的同事还有差距。 在今后的工作中，我一定要认真总结经验，克服不足，发扬不懈的进取精神，努力做好工作，树立良好的形象。 针对各项决策和问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，努力做好工作，为公司的发展贡献自己的力量！第二编：部队个人年底职务报告回顾一年的工作，感受到很多心情，获得很多收获，其中包括各级领导人的培养、教育、同志们的帮助、关心，也包括自己勤奋努力、不懈努力的辛酸。 一年来，自己成为一个诚实正直的人，坚持实际工作的宗旨，实现工作不贪婪，人不小，认真履行自己的本职工作。 在这里，我要谈谈一些个人体验和收获。 一年来，在党支部的关怀下，在战友们的支持和帮助下，自己重视政治学习，加强世界观改造，加强业务学习，不断提高业务能力，严格执行各项规章制度，工作取得一定成绩，基本完成了上级交给的各项工作任务。 现将一年的思想、学习、工作、生活状况综述如下。思想方面：认识形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央高度一致。 不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。 从自己开始，严格要求自己，正确思想认识，坚持正确处理学习和工作的关系。 积极参与组织各种学习，认真学习，认真记忆，写作体会，感受，说出想法，从思想深处认识学习的重要性，进一步加强理想信念。学习方面：与时俱进，不断学习“充电”。 面对日新月异的新形势和千变万化的新形势、新理论，加强学习不断丰富，充实自己，把学习作为增长知识和才能的重要途径，与时俱进，成为学习型的好干部，更适合自己的本职工作。 坚持学习使用的话，工作水平会提高。 利用一定的时间加强学习，不断充实自己，努力让自己成为工作的理解者。 随着形势的发展，要不断加强学习，不断充实自己。 自己深感，学习问题是学老，学习永远。 不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，适应工作需要。 认真学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导的核心关于学习、政治、正义的重要论述。 通过阅读学习，观看视频指导，交流体验，深化以“现代军人核心价值观”为主要内容的军人价值观教育的重要性和必要性认识。工作方面：加强责任感，完成各项工作任务。 年初完成民兵组织整顿、军训、民兵武器装备仓库综合管理、学生军训等工作，取得一定成绩。在组织纪律方面，自律意识强，成为合格军人。 条例、条令、认真执行部分规章制度。 集体利益和个人利益发生矛盾时，要重视集体利益。 在与地方人交往中严格遵守军队纪律，保护军人形象。 在团结同志中讲民主，讲团结。 在与他人矛盾或误解的时候，不要在背后私下讨论他人，而是认真开展批评和自我批评，开放思想，与对方积极交谈，使同伴更加团结。回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和弱点，主要表现在以下方面一是学习热情不足，满足目前的理论水平，缺乏探究理论的意识，需要进一步培养和加强工作心、责任感。二是工作标准不够，习惯现有经验、熟悉的做法，工作一般化，只能想办法做，不要勉强。下一步工作计划：注重团结合作，加强学习，提高自身素质，坚持严格要求自己，坚持高工作标准，坚持良好的工作作风，发扬时间观念，努力培养快速、准确、严格、现实的工作作风，切实做好自己的本职工作。第三编：环境保护体系公务员年度报告一年来，在局党组的统一指导下，在全世界工作人员的关心、支持和援助下，按照市环境监察支队内设施职能分工的要求，结合自身实际，围绕年度环境保护中心工作和环境监察支队各项任务，认真履行并完成了各项工作任务。一、2014年度思想、学习和工作情况(1)不断加强思想作风建设，提高思想政治觉悟一是坚持政治头脑清晰，与党的组织高度一致，理想信念坚定，政治纪律严格。 其次，在思想上不断加强世界观和人生观改造，锻炼思想意识和党性修养，思想稳定，作风坚定。 三是以纪律不断强化自己的制约，始终以作风建设为首，不破坏环境保护形象，不破坏环境保护形象，自觉维护环境保护部门在人民群众中的整体形象。(2)不断加强业务学习，提高业务能力第一，结合自己的实际，按计划做好理论学习。 一是以邓小平理论为学习重点，把邓小平理论与当前环境保护的目标和任务相结合，坚持学习、理解思想、追求事实、开拓创新、追求实效、运用科学理论指导实际工作，在解决实际问题上寻找差距。 其次，以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为学习核心，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，正确运用新思想、新观点、新论断，加强自己理论水平的提高，加强运用理论解决实际问题的能力。 第三，以环境监察工作书籍和环境保护法律、法规为学习主要教材，重点学习中华人民共和国环境影响评价法、中华人民共和国行政许可法、排污费征收使用管理条例等工作书籍和法规文件，为理论武装自己，开展各项工作奠定了基础。 四是以参加业务培训为提高业务能力的主要途径，为参加行政执法、辐射管理和电子政务培训，熟练工作创造有利条件。第二，学用结合，效果显着。 一是依法提高工作能力，增强法律意识，进一步规范执法文书的编制，加强群众处理环境访问案件的能力。 二是日常事务处理能力提高，文件编写、情况收集、报告统计进一步规范化。 三是环保宣传意识明显增强，宣传效果明显提高。 年初以来，国家环境保护网采用信息2篇，省局采用信息15篇，昭通日报采用新闻稿2篇，市局采用信息6篇。 通过媒体，把我市的环境保护工作很好地反映到整个社会上。(三)认真履行职责，切实把握工作的落实；一是根据市局领导安排，市领导起草全市环保工作会议演讲稿，协助认真把握2014年全市环保工作会议在水富举行期间的各项保障工作。二是积极配合其他人员认真把握2014年度污染物排放申报登记核定和全市污染物排放征收工作，指导11个县区按期报告各季度报告，以我市排污费征收刷新历史记录为题材，通过国家局、省局环保网和昭通日报等报道媒体，全市污染物排放征收工作三是积极参与环境违法行为的完善，协助违法污染企业进行现场环境监察。 在市局分管领导的指导下，对昭待、水麻高速公路环境保护“三点”执行情况现场监测的大关锦坤铸造有限公司、昭通圣源酒厂、昭阳威力淀粉厂、黄磷厂等环境违法企业进行现场环境监测，负责监测报告草案。 与省局工作组合作完成了对昭通渔洞水库、大龙洞水源地现场环境执法检查和华新水泥厂环境保护“三同时”执行情况的现场核查。 据市局领导人安排，金沙江参与了家坝水电站建设期间环境保护“三点”执行情况的首次执法检查。四、负责总结全市环境保护专业整治工作期间报告的统计报告、资料收集，指导制定规章制度和信息报告工作。 特别行动期间，指导11个县区集中整治危害饮用水源安全的污染和危险问题，集中整治已完成的工业集中区和工业园区环境违法问题建设项目环境违法问题集中整治公路沿线环境污染问题各地和重点企业突发环境事件应急方案制定和执行情况以及卡监督事项完成情况等6个方面的进一步规范和完善了联席会议制度、交案制度、行政过失责任追究制度。 指导特别行动期间的宣传活动，监督立即报告各阶段工作简报的6期，其中国家局采用1期的省局采用6期，昭通日报采用1期，完成了各项工作任务。五、按市局指导安排，11个县区认真把握全市矿产资源开发秩序的完善和规范工作及矿井采后矿床环境安全隐患调查工作，制定整治方案，按期收集、整理和汇报各种有关资料、统计报告和信息。六、认真群众来信来访，妥善解决各种环境污染事件。 每年接待各类访问案件34件，省局转移访问案件12件，市长热线转移访问案件6件，群众访问18件/次。 在市局办公人员的协助下，协调部门统一开通了“12369”环保热线，有效提高了环境访问案件的受理率。二、存在的主要问题一是思想意识进一步加强，思想松弛和对自身的制约和管理不严格。二是理论学习制度尚未坚持。 另一方面，在坚持学习制度方面还不够，自我要求还不严格，理解和理解所学理论文章的本质还很深，不够全面、规范，学用结合的把握还不够充分。 二是学习有满足现状的思想倾向，进取意识尚不充分，学习中也有坐不住、听不住、沉着不安的现象，学习计划还不扎实，理论水平提高缓慢。三是工作执行尚未充分把握，存在不充分把握的现象。 主要是对