工会经费管理制度.doc

工会经费管理制度公司工会经费管理好，使用方便，“合理，员工满意”，为员工提供服务，为工会建设提供服务，按重庆市电力公司工会工会预算管理方法和工会会计制度改革要求，按照中华人民共和国工会法和中国工会章程等有关规定一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。 独立编制银行账号，实施单位核算。 根据审定的预算，工会经费支出由工会主席审查。2 .坚持遵守纪律的原则。 严格执行国家财经政策、规定和支出范围、标准，认真落实工会财务制度，遵守财务纪律。3 .坚持“统一照顾、保证重点、拿出收入、平衡收支”的原则。 工会经费侧重于维护职工权益，开展职工教育和职工群众活动。4 .坚持“预算管理”原则。 所有费用必须列入预算。5 .坚持“勤俭节约”的原则。 少花钱，多工作，做好工作，做事实，节约开支，员工要善用工会经费，提高工会经费的利用效果。6 .坚持“民主管理”的原则。 定期公布工会帐目，接受会员监督。7 .坚持“为员工服务”的原则。 工会经费不得用于非工会活动支出的社会分摊或支付分摊的费用，不得向公司和个人提供资金贷款、经济保证和抵押。二、工会经费支出范围1、会员活动费。 主要用会费组织会员补助集体活动和会员特别困难的费用。 会员活动日的远足活动、联欢会、参观、其他集体活动的费用等。2 .工作人员活动费。 主要用于员工在教育、娱乐、体育、宣传活动及其他活动等方面开展支出。文体活动方面。 主要是工会举办员工业馀文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、照片、展览所用文体活动所需的设备、器材、用品购买和修理文体演出、按比赛奖励规定支出的膳食补助费、膳食费用错误、晚餐费用等。在宣传活动方面。 主要用于工会组织政治、时事、政策、科学技术讲座、报告会报酬的工会组织技术交流、员工阅读活动、展览会、黑板报纸等消耗品的重大节日工会组织活动的宣传费工会主办图书室、阅览室、报纸集团所需的图书、报纸、工会宣传消费品费等。其他活动。 除上述支出外，工会开展的其他活动费用。 例如，员工的集体福利补助等。3、工会业务费。 主要用于履行工会职能，加强工会自身建设，开展业务工作等费用。 例如工会干部和积极分子为学习政治、业务所需的费用工会干部和积极分子所需的教材、培训参考资料和授课报酬的优秀工会干部和工会积极分子的奖励、表彰的工会会员(代表) 建设大会费用家的活动费用工会维持员工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作费用困难员工费用的工会事务、出差、修理等费用。4、业务支出。 主要为工会管理的员工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业相关费用和所属机构所需的补助费用。五、其他开支。 主要用于以上支出以外工会组织的活动费用。六、解决经费开支。 按规定比例求解重庆市电力公司工会经费。工会可以保证正常的工作活动，在经费富馀的前提下，开始部分剩馀经费和实物为员工服务的“三产”和投资经营。 但必须进行可行性经济分析论证，经经经费审查委员会审查同意，工会委员会决定后应编制预算，严格按照规定程序，履行必要的法律程序，确保投资项目的价值增值。工会应根据实际需要、经费可能性和本规定的支出原则、范围、预算，把握使用情况。 基层分会经费确实不足，影响工会工作正常开展的，按照工会法和中国工会章程规定，向行政部门寻求补助。三、国家规定行政负担的费用支出工会法、全总，根据财政部和国家有关规定，以下费用取决于行政列支敦士登1、基层分会办公室、文艺、体育、教育和服务等活动场所的设施、设备及其维护、水、电、暖气等费用。2、基层分会专职人员工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。3、基层分会专职人员的退休费和退休生活费。4、基层分会兼职干部短期学习工资和差旅费。五、工会组织劳动竞赛、技术交流、技术创新活动所需奖励费用。6、公司光荣榜制作的设备材料费7、公司部门、工厂队室、班组预订的报费。8、公司行政主办工会管理的宣传设备等费用。九、行政方面或工会部署的“五一”节、“国庆节”及其他重大节日庆祝所需的宣传活动费。十、行政方委托工会举办的劳动模式、积极分子和先进生产者等会议费和奖励费。