2020年人才中心年终工作总结

2020年人才中心年终工作总结2020年xxx市人才中心在局党组的正确指导下，坚持“人才是第一资源”工作宗旨，强化“人才服务社会”工作理念，积极开拓，迎接困难，履行职能，稳步推进，良好完成2020年各项工作任务。一、2020年主要工作情况(一)贯彻科学发展观，规范工作制度和工作流程，加强人才中心性能建设。按照市委的统一安排和要求，我局开展了以“推进科学发展，推动服务2020崛起，构建阳光人事，提供人才保障”为主题的学习实践活动。 市人才中心认识到，只有通过参加局党组深入学习实践科学发展观活动，不断加强学习，与时俱进，提高服务意识，才能很好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求，开创工作新局面。市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中，不仅完成局党集团的规定动作，而且在中心挖掘自由动作。 结合自己的工作职能，将科学发展观纳入实际工作，认真整理中心的工作制度，在重新学习人事人才法规的基础上，中心制定了制度程序及文件汇编学习资料。 及时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作方法传达给县区人才工作。 通过科学发展观的学习活动，市人才中心形成管理制度化、工作程序、规范化，培养员工严格按照规章制度工作、坚决按照工作程序工作、积极工作的良好工作氛围的内部管理制度，提高服务质量，夯实基础，坚持自己(二)加强人才服务社会工作理念，架起人才与企业的桥梁，铸造高层次就业平台。1、积极组织企业参加第四届中博会智力交流会根据原安徽省人事厅的统一要求，中心共有安徽古井集团有限责任公司、安徽井集团、安徽广生物科学技术有限公司、安徽双轮集团、安徽惠皇肥业集团、安徽安驰汽车工业有限公司6家，于2020年4月26日参加了第四届中博会知识交流会，提供了276家就业岗位。 会议收到就业简历618份，其中研究生24人，本科生449人，专科生20205人。 现场达成就业愿望的有243人，招收了大学生20205人。开展了2020年的“民营企业录用周”活动为了积极应对国际金融危机对我市就业的影响，民营企业为了充分发挥促进就业的重要作用，中心与旧市劳动保障局等合作，于2020年5月11日至2020日召开了“民营企业录用周”活动。 本次招聘周共有182家企业(其中私营企业x公司)入场招聘，提供职场x公司(其中适合高中毕业生的职场2318家)。 缔结就业志向x人，其中高中毕业生120205人，进城返乡的农民工，失业者。 发行职业培训(包括企业委托培训) x人，维权和法律援助185人，政策宣传资料50000份。3 .举办“销售优胜训练所大客户销售战略和技术”讲座为贯彻人才强市战略，进一步提高我市企业营销团队销售水平，促进我市企业市场竞争力、人才综合能力的提高，中心与市经委、上海锐柏企业管理咨询有限公司合作，举办了“销售冠军营大客户销售战略和技术”讲座。 2020古井销售有限公司、2020占有元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三星纸业有限公司等2020家企业共48人参加了讲座。 这次讲座得到企业的好评，取得了圆满的成功。 讲座的成功举办，积累了我中心今后开展各种人才社会化训练的经验。4、与公务员科合作开展高中毕业生就业活动根据局领导人的安排，中心与公务员管理科合作，向高中毕业生学习，在农村、地方、县域经济地区开展自主创业和灵活就业等工作，共配备就业培训基地20处，实行就业培训员320人，村官选拔25人，地方教师招聘764人。 协助组织部落实“三支一扶”人员100人。5、与高中毕业生招生会举办2020年冬季高中毕业生就业服务月活动。根据市政府重点工作安排和市局2020年工作要点任务安排，我中心于2020年8月1日和12月5日召开了题为“构建人才公共服务平台，促进高中毕业生就业”的高中毕业生专业招聘会。 招聘会首次采用高中联动、市县联动的方式。 共有277家公司参加，单位x人，参加者5400馀人，求职意向达到3638人，其中提供应届毕业生求职意向2241人。 根据省厅、市局的配置，我市于2020年12月1日开展了2020年12月31日至2020年冬季的高中毕业生就业服务月活动。(三)加强人才是第一资源宗旨，建立人才服务体系，切实开展人才服务工作。1 .建立高中毕业生人才信息库建立高中毕业生人才信息库，市人才中心以两种方式进行。 一是大学毕业生到达时，详细登记未就业、有求职意向的人，整理信息资料，审查后，专家登记在当地人才信息数据库中，以备用人为单位进行检索。 到12月20号为止，当地人才信息数据库中有513个数据。 二是毕业生本人登陆2020人的人才网络进行个人信息注册，经过网站管理者的审查，准确无误地进入网络人才数据库。 使用者可免费进行网上人才信息查询。 截至12月2020日，网上人才储备库共有8348份信息。完成了2，2020人的驻外人才信息库为加强与2020名驻外人才的沟通、联谊与交流，宣传2020人，完善2020名驻外人才回乡创业和建议服务，中心与有关部门合作开展了设立2020人驻外人才信息库的工作。 制定了2020籍在外人才统计工作实施方案，明确了统计范围和对象、统计内容、统计方法、完成时间及相关要求，截至10月1日，共收到1670人的外地人才信息，完成了这项工作。3 .人力资源人才网站的管理和维护人事人才网作为原人事局的门户网站，承担着发布人事相关信息，提供求职招聘平台的任务。 为做好这项工作，首先对网站信息传递过程进行了规范和完善，制定了网站信息发布审批流程、网站信息发布审批表、网站信息安全保密制度等相关制度和表格。 其次，严格审查进入网络人才储备库的人才信息，不符合规范的信息绝对不能进入网络人才储备库。 对于在线录取的企业，要求发行相关资格证明资料，填写在线录取申请书。 经过严格审查，可以开放网站的录用权限。4、高中毕业生的服务工作2020年是国家特别重视高中毕业生工作的一年，通过三个方面确保了毕业生的服务。(一)加强毕业生的报告手续； 为了做好毕业生报告工作，针对毕业生找不到报纸的问题，中心在岗位入门处设计了以“欢迎大学毕业生来我这里”为横幅进行宣传的三县一区统一标准和格式的高校毕业生报到登记表和2020年高中毕业生报告数据库， 详细登记收到报告的学生，输入数据库保存，各县(区)定期按期报告，印刷市人才中心总结保存