2020年工作总结-个人下半年工作总结VIP

下半年个人工作总结下半年个人工作总结半年来，在园区各级领导的关心和支持下，我们深入实施幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要，以建设高质量、高水平的学前教育为目标，以提高学前教育质量为核心，优化学前教育队伍，推进学前教育改革，深化素质教育，为我国学前教育的可持续发展奠定了良好基础。主要成就(一)加强管理，规范园区行为(1)加强幼儿园教学常规管理(1)开展“幼儿园半天活动观察”为了规范各级各类幼儿园的日常活动，全面提高幼儿园教育质量，我们于9月发布了芮城县幼儿园一日活动常规要求，对幼儿及教育人员的日常活动的各个方面提出了规范要求。10月15日，在党和政府的南北公园举行了“幼儿园半天活动”，以观察活动。观察活动从孩子们来公园晨练的活动开始，到教育活动、游戏活动、自由活动、生活活动，最后到离开公园的活动。所有的链接都完整地展示给200多名前来观察和学习的儿童教师。活动结束后，老师们评价说，无论是教育活动、游戏活动、生活活动还是环境创造，对我国各级各类幼儿园都起到了很好的引领作用。同时，我们要求全县各级各类幼儿园开展丰富多彩的一日活动，促进全县教育质量的全面提高。(2)县幼儿园日例行检查2月24日至28日，由来自南北园省市的学前教育团队成员和专家组成的检查组，对全县乡镇中心幼儿园大班的日常活动进行了检查。通过考察，我们发现我国幼儿园一日活动的组织和安排更加科学合理。我们可以注意运动和动作的交替以及幼儿的实际活动。教育和教学活动朝着标准化迈出了一步。(2)加强对社会力量办园的管理自从国家对社会力量办园提出“积极鼓励、大力支持、正确引导、加强管理”的十六字方针以来，社会力量迅速发展壮大。规范社会力量办幼儿园，保障学前教育健康发展，已成为近年来学前教育的重点。(1)全面清理社会力量园地。三月份，我们发布了芮城县关于清理整顿民办学前教育机构的实施方案和芮城县社会力量办园水平评估指标体系。根据文件精神，4月初，学前教育组会同职业教育办公室和教育股两个单位，对全县16所民办学前教育机构进行了联合检查和评估，并对其资质、条件、方向、管理、教学、人员资质和安全工作进行了全面清理。确保社会力量经营园区的正确方向，引导他们走出投入与产出的良性循环。通过整改，有6个合格的园林，7个限期整改，3个取缔。(2)这是积极帮助社会力量经营公园的典型例子。通过多渠道宣传，支持2-3个教育质量好、社会声誉高的社会力量园区作为示范园区，扩大优质学前教育的范围，使社会力量园区有方向、有目标。例如，大风车幼儿园和大王新兴幼儿园就是社会权力公园的例子。目前，全县有15所社会力量办的幼儿园，入园儿童2800多名，占入园儿童总数的三分之一。它是学前教育不可或缺的一部分。因此，规范社会力量办园行为将是我国学前教育的一项长期而重要的任务。(3)加强幼儿园安全工作管理“安全工作不是小事”。根据市教育局关于做好幼儿园安全工作的通知精神，今年我们在全县开展了两次大规模的幼儿园安全检查。第一，春季学期开始时的安全检查。第二个是秋季学期开始时对潜在安全隐患的调查。检查内容包括：幼儿园安全管理体系是否建立；幼儿园活动场地、设备和场所是否安全；水、电等设施有无事故隐患；食堂卫生是否良好；消毒设施和制冷设施是否齐全；员工体检是否合格；活动室和休息室是否干燥通风；卫生间是否卫生安全；接送幼儿的制度是否完善；收发车辆的文件是否健全；汽车是否状况良好；警卫是否认真负责地值班等。同时，我们要求各单位成立以幼儿园园长为首的幼儿园安全工作领导小组，开展各种具体安全工作的调查活动，定期召开会议，定期培训，让每个教职工把安全工作放在第一位，努力提高责任意识，增强安全常识，认识安全工作的重要性。幼儿园的所有岗位都要有明确的安全要求，安全工作要落实到每个人的头上，做到防患于未然，确保孩子受到良好的教育和管理，让家长安全地送孩子到幼儿园，同时让孩子在安全的环境中健康快乐地成长。(二)搭建平台，促进城乡学前教育均衡发展为了让更多的儿童接受更高质量的学前教育，我们采取了“资源共享、名园兴园”的战略，建立了“以省级示范园和乡镇中心园为龙头，促进农村学前教育发展”的模式，积极推进了我国学前教育的整体提升。一是示范园教师下乡支援教学。南园和北园分别派骨干教师到薄弱的农村园任教，并与农村教师手拉手授课，使农村儿童也享受到优质的教育资源。二是在示范园区开展观察活动，如今年3月的环境创造观察、5月的教育活动观察和10月的半天活动观察。三是城乡公园“手拉手”活动广泛开展，充分发挥示范公园在实施学前教育法规、传播科学理念、开展教学科研等方面的示范和辐射作用，逐步形成以示范公园为中心、覆盖全县各类幼儿园的引导和服务网络。例如，县直南部和北部的两个主要公园分别是拉祜族县西部、西部和东部五个乡镇的中心公园。中心公园带动乡村公园，有效促进全县学前教育均衡发展。(三)抓好教学和科研，大力推进素质教育为了进一步贯彻幼儿园教育指导纲要精神，近一年来，我县幼儿园教师认真学习纲要，努力将纲要的教育理念和目标转化为教师的教育行为，引导各级各类幼儿园逐步树立科学的教育理念、儿童观和教师观，积极开展幼儿园课程改革，推进素质教育。(1)开展教学研究活动，提高教师的理论水平园本教研是激发教师研究智慧、解决教师教育实践中面临的问题的有力措施。在过去的一年里，我县一直积极开展教学和科研活动，如南方公园的“用一件事多玩一会儿开展幼儿园游戏”和北方公园的“用手工活动培养孩子的各种能力”，大大提高了教师的教学和科研水平“利用当地资源，开展手工活动”是我县多年来推广的一项特色活动。今年，我们以党政南北两个示范园为入口，重新开展了更加丰富多彩的手工艺活动，在全县各级各类幼儿园全面铺开。教师和幼儿共同收集各种天然材料和废旧物品，通过折叠、编织、卷制、撕裂、磨损、揉捏、揉捏、切割、胶合、绘画等方法，制作出各种生动逼真的工艺品。在开展手工活动的过程中，不仅儿童的实践能力得到了提高，而且他们的语言能力、交际能力、思维能力和想象能力也得到了相应的提高。(3)注重督导评估，全面提高教育质量每年我们都会监督和评估全县的幼儿园教育质量。今年6月，根据幼儿教育探索，结合我县实际，整合五大领域内容，与县直南北园业务骨干共同设计制定了一套幼儿园教育质量评估问题。我们对全县各级各类幼儿园大、中、小、幼儿园班的儿童进行了全面考核，以考核为杠杆，促进了全县幼儿园教育质量的提高。(4)完善业务指导网络，帮助教师专业成长为进一步加强县域幼儿园教育教学的管理、研究、指导和服务，整合教研力量，完善县乡幼儿园教育指导网络，加强对我县幼儿园教育的指导。经过层层推荐，10月，我们从省、市、县三级学前教育专家中选拔出23名品德高尚、业务素质优秀的骨干教师担任县级兼职教师和研究人员，为规范我县学前教育教学行为、全面推进素质教育提供了强有力的专业支持。第三，有问题(一)缺乏资金保障，学前教育发展受到严重限制县内各级各类幼儿园基本上依靠家长缴费来维持幼儿园的正常运转，而解决代理教师的工资占用了相当一部分幼儿园经费。剩余的费用对于幼儿园的建设、配套设施、办公经费等方面来说都是极其微薄的，尤其是在农村幼儿园，这就更令人担忧了。(2)教师主要是代理教师，其待遇状况得不到有效保障(1)农村幼儿园教师准备不足除了该县北部和南部的两所幼儿园之外，农村学前机构中没有幼儿园教师的编制。我国一些联合学校存在这样一种现象：由于农村没有幼儿园教师机构，公立幼儿园教师在小学教师机构中，公立教师工作的单位每个月必须向联合学校支付400元。山西省幼儿园课程指南规定，中小学教师，包括幼儿园教师，应享受中小学教师的待遇，但中央政府和省政府在编制新的中小学教师标准时没有涉及幼儿园教师的编制，幼儿园教师的各种待遇也不能从政策上落实。(2)农村教师结构不够优化全县603名幼儿教师中，415名来自农村，占全县教师总数的68%。其中，代理教师350人，占农村幼儿教师总数的84.3%。这些幼儿园教师与历史上中小学的民办教师不同，也不能被视为真正的代理教师。他们没有明确的身份，也不包括在教师序列中。他们由人事部管理。这种似是而非的状态使得农村幼儿教师无法在学前教育等诸多方面获得相应的权益近年来，我国民办学前教育发展迅速。虽然这些学前教育机构的存在在一定程度上弥补了幼儿园的不足，缓解了入园困难的矛盾。然而，目前民办幼儿园的审批和管理还不规范。同时，一些幼儿园经营者受到经济利益的驱动。为了降低成本，增加利润，或扩大班级规模，或克扣儿童膳食，或以低工资雇用不合格的教师和工作人员，这些问题导致幼儿园经营条件差、教育质量低和大量安全隐患。(四)教育的正常管理不够规范，小学现象依然存在。教师法颁布至今已近十年，但我国幼儿园教育教学中仍然存在着重教育轻保护、重知识转移轻能力培养的现象。初等教育的趋势非常严重。许多老师根本不知道幼儿园五个领域的教育内容是什么，更不知道纲要的教育理念和目标是什么。特别是，农村幼儿教师的素质很低，他们根本不知道应该教他们的孩子什么。日常教学主要以识字和数学问题为基础，更不用说培养儿童的情感、态度、能力、兴趣和习惯，这些都有利于他们的终身发展。总之，仁中幼儿教育的改革和发展还有很长的路要走。我们将继续加强幼儿教育管理，规范幼儿园办学行为，全面实施幼儿园素质教育，为幼儿入学和终身发展奠定坚实基础，有效促进芮城幼儿教育健康均衡发展。下半年个人工作总结我已经在房地产行业工作了半年多，我仍然需要提高我的销售。虽然我的水平有限，但我仍然想写一些关于我自己的东西，也就是说，我可以从中学习，提高我的销售水平。最后一次开业后，整个销售过程开始变得熟悉，从早期的供水到后期的成功销售。在接待顾客的过程中，他们的销售能力得到了提高，他们也逐渐了解了销售的概念。从我自己已经买过房子的顾客那里，我也在销售过程中经历了很多销售经验。让我们把它拿出来。也许我做得不是很好，但我希望能和你分享。首先，最基本的事情是在接待期间保持温暖。第二，做好客户登记和随访工作。做好前期的销售工作，有后期的销售工作，容易上手。第三，我们定期邀请顾客来参观房屋，了解我们建筑的发展。增强顾客的购买信心，做好沟通工作，根据顾客的一些要求为顾客制定几个计划，以方便顾客考虑和公开销售，使顾客更有选择性，避免集中在同一户型。这也促进了他们自己的销售。第四，提高业务水平，加强房地产相关知识和最新动态。面对客户可以游刃有余，建立自己的专业，也让客户更想相信自己。以便促进销售。第五，从客户的角度思考问题，让他们可以有针对性地解决，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心购买。第六，学会使用销售技巧来创造购买的欲望和氛围，并适当地迫使顾客尽快做出决定。第七，不管你做什么，如果你没有一个好的心态，那肯定不好。在我的工作中，我认为态度决定一切。当个人需求受挫时，态度最能反映你的价值观。积极乐观的人把这归因于他们个人能力和经验的不完善。他们愿意不断进步，朝着好的方向发展，而消极和悲观的人指责机会和环境的不公平，总是抱怨，等待和放弃！什么态度决定了什么样的生活。第八，找到你总是最重要的龟兔赛跑的寓言在现实生活中不断出现。兔子倾向于以机会为导向。乌龟总是坚持自己的核心竞争力。在现实生活中，就像龟兔赛跑的结果一样，那些积累核心竞争