2020年工作总结-扶贫帮困工作总结范文VIP

扶贫援助综述扶贫工作总结20xx年，在市总工会、市总工会、桥北林业局党委的正确领导下，在局领导的大力支持下，按照年初工作安排和“广交朋友、帮扶”活动的通知要求，我局工会深入基层打探真相。 结合实际措施，真心实意促进和谐，全心全意把握民生，使扶贫济困、扶贫济医、扶贫济生活动丰富多彩，开创了我局工作的新局面一.援助方式1.一对一支持：科级领导干部支持困难职工。2.项目援助：提供一定数量的流动资金，帮助有一定劳动技能的贫困劳动者申请建立第二产业。3.一次性补助：扶贫基金将向因自然和人为灾害而陷入困境的贫困劳动者、其子女上大学和其他特殊原因的贫困劳动者提供一次性补助。二。主要援助措施1.我们制定了局扶贫工作制度，建立了扶贫长效机制。2.桥北林业局扶贫救助基金已经成立。成立扶贫帮扶基金领导小组，出台帮扶基金审批、使用和管理办法。3、深入研究，找出底线。对职工整体分布的基本情况、职工子女的失业情况、困难职工子女的受教育情况、贫困职工造成困难的原因进行了深入细致的调查。建立了一个关于贫困雇员、等待就业雇员的子女和雇员的子女的教育情况的电子文件，这使得有可能清楚困难雇员的人数、困难的原因和困难的程度。明确的技能，明确的就业需求。4、认真分析，清晰思考。通过对原因、难度、技能和专长、就业需求等方面的分析和研究。在所有的困难工人中，已经分别制定了不同的援助计划，由于人力系统的原因，应该采取不同的援助方式。5.对“交友互助”活动实行奖惩制度。在“广交朋友、助人为乐”活动中成绩显著的单位和个人，应当给予表彰和奖励。凡在“广交朋友、助人为乐”的全面工作中表现突出，并能在全局中发挥表率作用的单位，主位奖励1000元，副位奖励500元。所有先脱贫的人，年收入在10000元以上的，奖励现金1000元。相反，知情的批评将被执行。富宝的困难工人在两年的工作中没有取得任何成果。富宝的领导层不应被评为先进，而应继续提供帮助，直到取得明显成果或彻底消除贫困。6.扶贫帮困信息反馈增加，要求各级工会随时掌握和报告困难职工的现状和存在的问题，真实反映困难职工年度扶贫情况。三。援助的内容1、帮助思想。也就是说，要真诚地与困难职工交朋友，用真情去了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变观念，提高认识，树立做好工作、战胜困难的坚定信念和决心。2、有助于创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件发展自己的产业，或者通过其他合法途径增加自谋职业收入，走艰苦奋斗致富之路。3、帮助信息和技术。积极、热情、积极地为贫困职工提供信息和技术援助，帮助他们脱贫致富2.筹集了各种资金来源，在各种援助工作中取得了显著成效。市总工会为杨志卿、郭晓庆等7名贫困职工一次性发放7000元救济金，为、温等3名贫困职工发放2500元救济金，为、王、等6名病重职工发放5500元慰问金。为了降低女工患妇科疾病的风险，减轻工作和家庭的双重压力，在“3月8日”期间对女工进行了一次妇女疾病调查。3.建立了“三访”制度，即在婚礼和葬礼、生病的雇员住院以及家庭冲突和纠纷的情况下。在过去的六个月里，已经探访了20多名生病的雇员，解决了家庭问题，解决了5起家庭纠纷，并成立了12个婚姻和葬礼委员会，帮助雇员解决婚姻和葬礼方面的具体问题。使职工感受到党的关怀和温暖，增强工会的凝聚力和战斗力。4.对914名注册员工(包括退休员工)进行了全面体检，并建立了所有员工的电子健康档案。5.诸如“发送工作信息、专业技能和工作”等活动已经广泛开展。已形成42对“一对一”援助对，并为困难工人的“双节”捐赠了1518元。春节期间，有50多名处于困境中的工人受到了慰问和恳求，发放了202.05万元慰问金，并发出了200多封慰问信。一个困难工人的孩子被选中并被送去接受驾驶技能培训。为263名雇员建立了工人互助合作保险，并建立了第二道风险防线。6.不断提高困难职工劳动技能，实现被分流职工再就业。协助相关部门开展各项劳动技能培训，举办各类培训班20个，培训人员400余人次，其中二、三产业从业人员238人，112人，一次性安置8人，水产养殖和种植业从业人员118人。该项目已帮助37名员工被分流。用于救助的流动资金总额已超过8.25万元。扶贫率达到40%以上。虽然我局在扶贫方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。扶贫工作仍需进一步加强，扶贫的具体措施和方法有待进一步完善。我相信，在我局党委和政府的正确领导下，我局扶贫工作一定会有新的改进和突破。扶贫工作总结20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县扶贫办的具体指导下，在有关部门的支持和配合下，按照县委、县政府的要求，把乡镇的帮扶工作作为一项民办实事、一项办好的民心工程、一项道德政治工程来抓。结合政府工作的特点，乡镇帮扶工作扎实开展，涉及真情实感、好政策、实际行动和实际工作。该项目在智力、技术和财政上给予了援助，援助任务全面完成。帮助我们乡的工作总结如下。第一，加强领导，明确职责(1)提高认识，加强领导。一是成立帮扶工作领导机构。根据信息委办中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于做好20xx年定点联系帮扶扶贫新村工作的通知(20xx 35号)的安排，惠民救助站等部门将联合联系。成立乡镇长周卫东为组长，党委委员、纪检组长王鹏为副组长，党委委员、救助站站长为对口支援工作领导小组成员。二是深入联系支持点开展调查研究。镇政府非常重视扶贫村的建设。多次召集有关方面的同志听取汇报，研究救助措施，制定救助方案，并亲自带队。它多次深入到援助村，协调措施的执行，检查资金的使用和项目的执行，并帮助村里的“两个委员会”解决实际问题。第三是落实帮助的责任。坚持将对口帮扶扶贫村务工作列入议事日程，纳入目标管理，与年度目标考核挂钩。实行“一把手”负总责，亲自负责，分管领导负具体责任，各部门负相应责任，层层落实帮扶工作责任制，把帮扶工作的目标细化到部门和人，各负其责，确保帮扶工作的落实。第四是明确援助对象。为了突出帮扶工作的针对性和有效性，结合政府部门的特点和帮扶村的实际情况，制定了帮扶计划和结对帮扶乡镇工作计划。救助工作的总体目标、形式和具体措施已经明确，救助工作的基础已经奠定。(二)监督检查，狠抓落实。一是帮助市北村和五保村加强村级班子建设，建设好支部，培养好领导，鼓励农民技术协会发展，形成“支部协会，农民受益”的发展趋势。二是帮助管理和使用扶贫资金。按照专款专用、公开透明的原则，协助市北村和五保村建立扶贫资金管理制度、工程质量监督小组和村民财务管理小组。村务公开和账目公开，确保扶贫资金专款专用、及时到位、落实到位。第三，选择一个好的致富方式。结合两村地理环境特点和传统产业，大力发展特色养殖产业，真正提高农民人均年收入。四是加强与村社的联系，特别是在引进农村技术人员方面提供人员保障服务。(3)建立联系和援助制度。一是每个领导干部坚持每年开展五项联系村民小组的活动，即开展宣传活动、开展调查研究、开展矛盾纠纷调查、组织支农活动，帮助解决一些突出问题。二是每个领导干部每年为联系户开展七项活动，即开展推心置腹的谈话，提供信息咨询，进行技术指导，解决一些配套资金，宣传法律政策，处理一些复杂的事情，协调解决生活中的一些难题，真正达到教育干部、造福群众的长远目标。(四)指导村组加强自身建设。一是注重发现和培养有能力带领群众致富的“双带”党员，为农村经济发展奠定基础。二是帮助村委会进一步理清自身发展思路，落实防止贫困回归的措施，寻找提高农民技术协会的途径，c(2)建立促进农业收入的长效机制。一是通过政策宣传、技术宣传等多种形式，大力宣传XX县农业结构调整的决策和部署经济知识，教育和引导农民调整结构，向全县转移。建立科技示范园，示范和引导农民利用科技致富，不断拓宽农民增收渠道。二是培养农村实用技术人才。充分发挥县人事部门开发农村人才的作用，积极协调科技和农业技术等相关部门，在农村开展科技活动，为村民提供水果、蚕、猪、羊、兔等养殖业的技术培训。组织实用技术人员和领导人致富，成立协会，指导村民科学养蚕，为大农户提供技术指导，培育新的经济增长点。(三)完善救助形式，注重救助实效。根据自身的实际情况，它开展了援助活动，主要内容是帮助引进项目和提供农村人力资源信息。充分发挥政府部门在工作中多与其他部门联系的优势，