2020年工作总结-档案管理工作总结精选

文件管理任务总结文件管理任务总结文件交接半个月以来，得到公司同事的合作和领导强烈支持，我在加强专业理论学习，提高自己的业务水平和思想素质的同时，主要做了以下方面的工作一、完善档案管理程序，制定档案管理方案，将档案管理纳入规范化进程。二、各部门文件一并核对编号，按编号顺序排列。 规范档案管理工作，提高了人事档案的完整性和检索效率。三、对各部门的人事资料进行了信息核对和分类整理。水研、手绘、窑炉、钢网、切割、工厂经营、生产、质量检验、储存、人事、修理、物流、涂装、样品、包装、警备等16个部门人事资料的身份证明信息、联系方式、学历对照补充，同时着手现职人员的审计和人事资料的分类整理。 通过文件验证，发现文件中少数离职人员的文件尚未从在职人员的文件架上取出，反复出现员工文件号码和个人信息错误现象，及时处理该文件。四、相应定置和文件架钥匙存放，整理基础建设文件。设立专业文件保管箱，管理人事资料和柜钥匙的人。 将未入籍的个人资料入籍，对已入籍但没有相关资料个人信息的员工进行标记处理，尽快按要求提交文件，补充入籍。五、提高档案管理规范性，加强档案安全管理意识。将档案管理纳入标准化程序，认真做好档案管理的安全对策。 机柜在不使用时关闭钥匙，切断电源，防止产生其他不安全的要素。发现的问题：加强档案管理规范化操作，对新员工立即创建基础档案，试用期后立即进行档案归档工作。 只有严格实行档案管理的规范化、标准化管理，才能更好地进行员工在职管理，为企业战略的决定和改革发展打下良好的基础。 今后的工作需要进一步加强企业人事档案现代化管理，加强人事档案准确性和规范性建设。在今后的工作中，我将以认真的工作态度和现实的工作方式继续加强自己的工作能力，严格做好档案管理的收集、整理、鉴定、分类管理工作，促进档案管理的规范化、科学化发展。 为消除一切损害企业利益的泄漏事件，充分发挥文件作用，推动公司改革发展和健全运营作出了强大贡献。文件管理任务总结本人于20xx年7月开始档案工作，开展档案工作以来，我室在我司领导和兄弟课的支持和帮助下，认真贯彻党的各项方针政策。 持续巩固档案基础设施，加强档案管理工作，有效发挥档案功能，档案工作大有发展，工作任务圆满完成。 具体情况总结如下一、重视，加强领导开展档案工作，本公司重视档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，加强档案管理工作领导，真正认识、组织和决定措施。 调整档案管理工作指导小组，将档案工作纳入本公司长期规划、年度规划和相关人员岗位标准和职责，将档案工作作为机构管理的重要内容纳入年度目标，与机构其他工作一起配置、组织、同行审查。 同时，将高专业人员配备到档案管理人员，建立档案管理业务网络，形成由公司生产总工程师、办公室主任管理的管理班。 为进一步加强公司档案工作管理，开设专业档案室、档案阅览室、档案事务所经费，增加档案柜，在档案室配备计算机等专用设备，以硬件保障档案管理，适应现代化管理的需要。二、加强制度建设，规范档案管理为进一步加强我公司档案管理制度建设，规范单位档案管理，一年来完善档案保管制度、档案利用制度、档案工作保密制度等，明确档案工作职责和任务，以及档案范围和整理要求，为各科档案资料的形成、积累、收集、整理提供依据一是建立档案工作的动态看法。 档案工作的发展动态，档案管理中管理档案的人应改变“管理保管”“坐”“关房”的传统观念，围绕公司工作需求积极提供档案。 二是树立档案工作的时效观。 文件人员应树立效率观念，在文件提供利用工作中及时准确地向用户提供文件，致力于医院竞争。 三是树立档案价值观，充分认识档案的价值和作用，特别是认识科技档案是潜在的生产力，发挥作用，可以为公司乃至社会创造利益，进而主要为患者服务，提高众多人的健康水平，开发档案信息资源，医院三、加强法制意识，完善制度建设公司是一个新型的发电厂，作为关系到人民群众身边利益的特殊行业，发电厂的正常运营不依赖公司的档案管理业务，必须重视档案法律管理业务。 文件部门在促进文件业务建设的过程中，应抓住国家加强法制建设的契机，在文件工作中认真抓住档案材料归档制度和实施方法及相关文件工作的行政法规、条例的实施。 为适应社会体制改革的发展，文件部门在认真落实国家公文局档案人员岗位责任制的前提下，通过科学规范，使文件工作的各个环节能够做好公司各种文件管理工作。三、采取有力措施，做好存档和利用工作多年来，我公司应市档案局的要求，全力归档文件，至今已归档科技文件4000多卷，文档120多卷，照片文件3册，光盘文件5箱。 金相负片40箱。档案管理在企业运营过程中极为重要，在电厂项目建设、运营、管理中发挥着不可忽视的作用。在电厂建设过程中，为了真实反映建设的全貌、全过程和过去的问题、处置和处置的结果，我公司将切实加强档案工作管理，设立专职档案人员，负责相关资料的收集管理。 在生产中，档案人员应当在工作中实现真实性、即时性、规范性和全面性。完整性：为了保证资料文件的完整性，及时是重要的保证。 公司规定所有设备和重要器材到达现场，资料员、专家、仓库到达现场后才能检查，保证原始资料完全收集，当场确认，事后补充是不现实的。 尤其是在工程过程、隐蔽工程中，要做好现场记录，做好各种检验、检验数据记录，并将建设单位随后报告的资料与监理记录进行比较，以追求资料文件的真实性。适时性：在工程过程中，公司特别强调资料文件的适时性，坚决反对事后补充的做法。 支部、分项工程验收后，要求参加者当场签字确认的使用材料必须先验证批次，合格后再使用。 资料文件的即时性有力地促进工程质量。规范性：建设公司入场后，首先公司和监理公司制定了有关文件的流程图。 例如会议方面以会议内容、主持人、参加者、通知者、主持人、主要方式处理意见。 确认什么事都有责任，什么事都有责任，什么事都有结果。 在建设的全过程中，协调会、安全、各种研讨会等都按照制定的顺序运营。综合性：由于现场建设公司来自不同的系统，资料文件方面行业要求不同。 根据档案法，入场时首先确定整个工程按电力系统工程要求进行资料的收集、整理、检查。 为了减少绕道，首先要求各建筑公司提交资料目录，并根据电力检验评估分为部门工程、支部工程、部门工程，质量检验评估表的形式和内容符合电力检验标准。文件管理有非常严格的管理方法，也是非常困难的课程。 刚接手的时候，这项工作极为陌生，通过努力学习，能够把这项工作做得更好。 根据公司实际情况，制定了科技资料管理制度。 我在工作中专心致志地工作，做资料管理工作，做好工作的一切细节，管理图书资料，及时分发和存档图纸等。 将最新的书籍和图书的资料信息及时向办公室a公开。 利用业馀时间，看关于档案管理的书，在线寻找资料学习。 到别的档案管理好的单位去学习他们的好管理经验。 耐心听取他们更好的管理方法，对本公司和自己的实际情况提出疑问，得到了专家的回答。 吸取他们更好的工作经验，总结自己工作的不足，在公司领导的强烈支持下，在专家的指导下，逐步探索工作经验，