2020年度办公室工作年终总结范文

2020年办公室工作年终总结我们代表县联调局是宣传、物流、党建、工会和秘书工作的综合机构，有9名工作人员。其中，工作人员有6人，1人兼职，1人负责专职人事工作，1人担任联合公司副主任及事务主任。上半年在市联合秘书长和联合事务理事会的正确领导下，我们全体员工克服了人少、事杂、繁重的工作等实际困难，集中经营规范，以服务调整为手段，以研究宣传为媒介，促进事业发展。全面规划，合理部署，密切遵循联合公司全年工作和领导的要求，积极发挥参谋助理的作用，加强枢纽作用，充分支持各方的中心枢纽作用，联系和协调，更好地完成领导指定的各种工作和工作任务，发挥积极的职能作用，顺利推进整体工作，将当前情况报告如下：第一，积极参与整个社会的管理，为优秀领导的参谋长。支持领导的计划，支持领导做好内部管理工作，办公室的责任，为此，我们坚持从大愿景开始的工作方针，进一步改善工作作风，深入基层调查研究，掌握第一手资料，为领导决策提供可靠的依据。第一，积极参与整个社会的管理。年初密切围绕董事会提出的目标，掌握实际情况，主动提出想法，想办法，通过超前的服务制定领导决策的计划，年初和季度初分别制定全年工作安排和季度工作安排，积极配合其他部门引进审查和管理方法。与此同时，在季度工作完成的同时，提出了及时总结、分析工作中的不足和问题、纠正措施，认真致力于监督检查，保证了工作措施的落实，有效地推进了整个社会各种事业的健康快速发展。二是支持加强内部控制管理的领导。要按人统治人，只管辖一个人，依靠制度经营者才能全面管理。所以上半年，我们根据领导的意图，以农村信用社改革相关要求为中心，重点加强内部管理，以经营行为规范为突破口，不断改进内部管理方法，密切关注实施。首先，根据忻州市信用联社构建内控管理办法体系实施意见的相关要求和规定，继续改进劳动用工、绩效评价、授权信用、坏账承包等内部管理方法，制定工效挂钩，目标经营责任制考核办法，修改车辆管理方法及办公用品、电脑销售消费品等传授管理方法，逐步健全各项管理制度。与此同时，我们密切注意各种制度的实施，按照规定实行目标责任制的审查力度，对限制临时工、职工寄售、车辆管理、消费品利用等内部制度的执行度，保证联合公司机关工作正常运行起着积极的作用。第二，要认真完成领导指定的工作任务，处理好上级的勤务兵。办公室工作的另一个主要特点是服务、领导服务、基层服务、员工服务等。这要求我们办公室的人员愿意献身，做好服务兵的作用。为此，我们认真完成领导指定的所有工作，坚持一一实现，凡事都有哭。第一，加强票据回购的评价管理。深化农村信用社改革后，作为票据回购的主要负责部门，我们办公室负责票据回购审查期间所有资料的编制工作，为圆满完成这项工作，我们认真研究了深化农村信用社改革的相关文件、中央银行票据回购审查讲义以及中央银行特别票据回购审查运营相关方法，充分认识了精神实质，与前县实情相结合，制定了中央银行票据回购审查方法和替代资产清理和处置评估方法。下达清水及处置任务，明确了各方面的负责人和奖惩方法，充分调动了各部门及各基层社会对票据回购事业的积极性和积极性，有效地促进了票据回购工作的顺利开展。与此同时，我们综合办事处根据印度人和银监部门的审查要求，及时向印度人报告事业发展、经营管理和农村信用合作社改革实施进展情况，密切总结去年的工作成果，向工会和社会各界公开信用合作社的事业运营、公司治理、内部控制建设、贷款投资和不良贷款清算等情况，提高社会各界对信用合作社事业发展和内部建设等方面的更全面认识，更有效地推进了帮助工会发展的员工信心和决心。二是积极调整代理机构的集体请愿问题。撤销代理机关、设立信息联络官是去年11月根据银监会相关精神，防止事件危险的措施，但在撤销代理站时，没有考虑到1993年原农行和信用合作社共同制定的扣除站干年金问题，从前现代理站开始发生了集体访问问题。为了妥善解决这个问题，我们办公室职员热情地接受了各请愿站，汇集了事前调查基础和教学政策。多次深入基层各社会访问站，耐心地说明政策，寻找解决方法，在两个多月内多次咨询劳动、仲裁、法律部门，与回访代理站充分协商，得出解决协议，制定代理代理补助金和罢免协议，指导和督促各社会解决上访问题。到目前为止，除了个别代理所要求保留承认劳资关系的权利外，代扣代理机构的健养恤金问题得到了圆满解决。第三，努力扩大将成为良好领导能力智囊团的信息宣传院。上半年，我们重视全县写作人员不足、办公人员不足、联合史不足的现象，进一步提高战友的认识，加强宣传工作的组织领导，建立奖励审查机制，采取有效措施，全力投入宣传研究工作，积极掌握指导决策的直接资料。一是有效加强组织领导，建立信息宣传院。我们积极要求联合公司写文章的人才，不要无理，主动寻找方法，制定措施，加强信息宣传工作，及时由小官主任负责派遣的2名信息宣传专案组临时在全军2020销售网聘用联络官，建立集中对动态信息的反馈的信息工作点，由小组成员收集和撰写，进行重点宣传，有效解决了办公宣传事业渠道堵塞、信息不和谐、一角歌曲问题。二是严格鼓励考试，调动一切积极性。一是继续完善宣传信息工作的目标责任体系。制定了宣传调研工作考核办法，分解，每个企业每月至少向办公室传达3条信息，对于重要信息，还发表了帮助办公室组织成员收集、报道的宣传研究任务。二是实行严格的登记和评价制度。将信息宣传工作的任务完成纳入季度和年度利润工资评价内容，进行季度总结评价和年末总评价。第三，增加激励机制。国家级、省、市新闻媒体发布的宣传报道分别给予1000元、500元、200元的奖励。国家、地方、市新闻媒体刊登的研究文章分别提供1200元、600元和300元的赔偿基金。联合社自行制作的简报和在县级报纸上发表的一律动员出演者30的激励基金，充分发挥宣传和撰写稿件的积极性。第四，改进作风，搞好“内部工作”，努力提高服务水平白领主要是服务好，服务是办公室的根本功能。为此，上半年我们不追求服务认识，利益，献身，自觉培养苦难，成为无名英雄，始终执行工作，运行文件，通过会议的全过程，努力满足领导，满足长官室，满足基层。1、认真组织学习教育和文明服务活动。州政府联合会启动“五对五”学习教育和“文明服务月”活动后，作为主管部门，我们办公室由专人负责，认真实施，及时建立活动指导组，制定活动方案，明确阶段任务，实施工作