




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,外出管理等人力资源管理考勤管理方案,汇总方:迈锐思科技,迈锐思科技,一次聚会上,朋友老周跟我们讲了一件事。说前不久,他们公司一名员工早上睡过了头,因为住的地方离公司比较远,路上又堵车,无论乘坐公交车还是出租车,都赶不上8点30分的上班打卡时间。情急之下,该名员工花了40多元钱,坐了一辆摩托车赶到公司,赶到时正好8点28分。这位员工如此做,并非出于对制度的敬畏,因为公司规定,迟到是不罚款的,但公司有一条明文规定一年内累计迟到3次及以上者,当年内不能晋升。考勤是很多公司面临的老大难问题。很多企业为此想出了各种招术,严禁代打卡,指纹打卡等,无不用所其极,但迟到几乎是不可避免的,处罚似乎也是不可避免的。只是原来正常的管理制度,常常成了怨声载道的小道消息漩涡中心。,从一个小故事开始,每个组织都需要考勤管理,但看似简单的事却很麻烦,混乱的考勤管理,可能会影响到组织氛围和工作效率,复杂:工作时间、性质不同,排班管理将耗用大量时间精力,繁琐:考勤数据采集、计算、汇总、上报、审批、执行,报表:缺少多维度考勤数据分析与实时的展现平台,头痛:考勤作弊、人情考勤、异地考勤数据滞后、失真,集成:HR系统单据无法参与考勤数据的计算,如:加班单、请假单、出差单,迈锐思C1考勤套件致远协同OA致远V5在“表单+工作流+门户”的客户应用外,通过融合以移动技术、云计算、大数据处理等为代表的新技术,来帮助更多的组织实现更加高效的协同管理,让组织变的越来越智慧,让员工感受到快乐!,考勤系统考勤机,因为操作便捷、身份识别准确、时间记录精确等优点目前已被企业广泛应用。但随着企业的发展,考勤机本身的考勤功能已无法满足企业需要,包括复杂排版管理、异地考勤机数据的收集、计算、汇总、审批,与企业办公系统的HR考勤单据的数据整合,领导实时查询等问题也逐渐暴露出来,协同考勤系统,协同+考勤,全新的系统整合应用方案,通过C1协同考勤,将考勤机与协同OA完美整合,2020/6/1,协同考勤系统功能-简约而不简单!,2020/6/1,协同考勤系统功能-简约而不简单!,温馨提示:本方案所提到的迈锐思C1考勤套件您可向为您提供服务的当地用友软件或致远OA供应商咨询或网上搜索:迈锐思科技有限公司咨询(),迈锐思科技,协同考勤,让繁琐的工作变得更轻松!,“协同+考勤”合二为一的应用优势,特点1-异地考勤管理,系统自动提取异地网络考勤机的考勤数据到总部的协同系统,避免重复拷贝、上报考勤机人员与协同OA同步,同时支持没有协同账号的人员信息导入网络考勤机人员信息共享,在哪里上班都可以自动识别考勤人员考勤信息考勤管理员在协同OA中即可分配考勤操作权限,很强的易用性,考勤机人员信息同步协同OA用户,特点2-在协同门户,轻松搞定复杂排班管理,所有的考勤配置内嵌在协同门户,无需登录考勤机或第三方系统专业的排班管理功能,支持:。,排版的界面排班的结果呈现排班支持的功能,行政班排班管理,生产两班三倒排班管理,特点3-OA表单集成,完成HR考勤审批与考勤同步,协同OA的可视化审批流程和智能表单设计,实现HR考勤审批的高效审批通过的HR考勤单据,其人员和时间段信息将自动进入考勤数据,参与考勤计算不要再说你不方便录入指纹,手机填制考勤单据即可轻松实现考勤管理,丰富的HR考勤表单设计,流程日志清晰明了,可查看任何流程细节,审批流程图形化自由定义,轻松上手、快速配置,多种流程处理策略,支持灵活加签、跳转,可视化的HR表单流程,轻松支持考勤数据的审批,14,特点4-灵活的考勤数据计算,在协同OA中,可处理考勤异常数据根据上下班时间设定、排班信息、节假日等参数配置,自动计算考勤数据,生成个人、部门、公司级考勤报表,丰富的考勤参数设置,特点5-统一的考勤共享门户,在协同OA中,分配考勤协同管理员,可协同OA中,完成考勤系统所有配置在协同OA中,完成数据计算和考勤报表的查询、导出在协同OA中,迟到、早退、旷工等信息自动推送个人桌面通过OA门户,轻松掌控阶段考情状况,HR考勤管理员分配,特点6-最真实的呈现:考勤数据与图表分析,数据自动提取、实时汇总、呈现个人级、部门级、公司级考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 西游记三借芭蕉扇读书汇报
- 消防员内务讲解
- 细胞主动运输
- 2026届河南省许昌平顶山化学高三第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 2026届山西省忻州市一中化学高三上期末经典试题含解析
- 全科医学核心服务体系构成
- 数位器课程讲解
- 私募基金产品讲解
- 全国中医护理骨干培训汇报
- 香奈儿品牌包袋解析
- quite imposing plus 3 0中文破解拼版插件内含安装说明qi教程
- (新)部编人教版高中历史中外历史纲要上册《第13课-从明朝建立到清军入关课件》讲解教学课件
- GB/T 42430-2023血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、异丙醇和正丁醇检验
- 《医院感染管理办法》知识试题与答案
- 提高管床护士对患者诊疗信息的知晓度PDCA记录表
- 某园区综合运营平台项目建议书
- 孕期患者非产科手术的麻醉
- 养老机构临终关怀服务手册
- 母婴产品抖音运营方案
- GB/T 27007-2011合格评定合格评定用规范性文件的编写指南
- GB/T 23445-2009聚合物水泥防水涂料
评论
0/150
提交评论