全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
七年级班主任工作总结(四)七年级班主任工作总结(四)这学期,我作为第一堂课的班主任。本课程由40名成员组成。这是一个快乐和谐的家庭。我们班的口号是:尽我所能使事情更加细致和精致。更细致。一个学期,孩子们快乐健康。回顾本学期的工作,我认为这些要点已被比较:首先,了解学生和家庭的情况。有40名男女学生,21名男学生和19名女学生。其中,有16名外国人和11名外国人。有7位外国人是移民。这个家庭很穷,房子也是租来的。该家庭在x和x地区被选中,共有12个家庭接受了访谈。 8户是外国人,或者原来是外国人,8户是租房子。父母们为生计而奔波,没有多少时间教育他们的孩子。像x和x一样,它们每周都会早早出门,无论是玩游戏还是寻找玩家。教育儿童的责任更多地推向学校和教师。在40个孩子中,我现在知道我和xxx离婚了,我的父亲是xxx,我住在叔叔家里,xx(父母在外地工作),xxx和她的祖母住在一起(父母是长期在外面),孤儿是一个xx(现在他已被申请为他提供特殊的艰苦条件津贴)。对于这些特殊的家庭,儿童将以不同的方式得到治疗和照顾。二是组建干部队伍。在学校建立初期,根据意见和建议,组建了一支干部队伍,班主任明确确认了班级成员的分工。为了使班级更有利于管理,干部队伍建立得很好,如设立安全委员会成员,信息委员会成员,清洁委员会成员等。为了让更多的学生得到锻炼,每周班长的实施,每天两男一女,协助班级管理,负责表检查。同时,考虑到调动更多学生的积极性,参与班级管理,以主人的身份投资初中生活,建立多个职位,多部门,争取每个人成为管理者,每个人正在管理,尽量不要重复发帖。它为建立良好的工作作风,促进良好习惯的发展奠定了坚实的基础。写班级日志,每班干部将记录一周,每周二阅读班级日志,或称赞或纠正,或提出整改策略,或召开班级会议讨论,班主任定期开会讨论班级事务,班主任全力支持并提供支持。根据不同的分工,班干部按照班规评估班级,每周一次,最后由副班长丁青评估。评估分数是评估各级标准和先进水平的基础。三是做好正规施工。在入学后一个月内注意定期教育。在学校的第一周,我将学习中学生日常行为规范,中学生守则和xx中学行为规范达标生和开学第一课。第二周,我们继续做好正规教育,开展日常培训,开展习惯教育,养成良好的行为习惯。在第三周,我们将加强课堂纪律教育,加强对劳动概念的教育,做好价值和价值。在第四周,我们将继续做好正规教育,总结一个月的学校正常情况。由政治教育和教育部进行的中学生日常行为规范测试得到严格检查,并重新获得xxx和xxx。在和平时期,结合班规,加强对学生的评估,发现问题,找到对策,并努力解决,并通过家校联系册与家长取得联系。在所有例行检查中,全部通过。他们中的许多人没有拿到钱并将其交给政治和教育部门。第四,加强家庭与学校之间的联系。现在我们越来越意识到家庭教育的重要性,成功的学校教育与家庭教育密不可分。因此,除了使用家校联系册之外,通过反馈,包括电话联系,及时与家长联系,在学校开始-致xxx班家长的一封信-真心得到家长的初步支持。经过第一次月度调查,xxx班家校联系一,除了每月的调查结果反馈外,还根据学生在学校第一个月的不同情况进行评论反馈。在月中调查之后,报告xxx班家校联系二,除了月度调查结果反馈外,还根据半学期学生的表现进行评论反馈。在月中调查之后,为了更好地获得父母的支持,更好地了解学生,并进行家访,共有12名学生接受了采访,发现并解决了许多盲点和教学问题。本学期取得了成就。全班成绩逐渐提高,通过率提高,孩子的良好习惯得到发展,日常行为进步,个人主义逐渐消失,互助互助,集体主义日益增多。奥运会总成绩第二名,女子接力赛第六名,男子接力赛第二名,50米面对面接力赛;元旦表演电视剧xxxx获得三等奖;黑板报多次获得一等奖,二等奖; xxx获得学校作曲比赛一等奖,区三
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高端制造业高端装备制造技术创新研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年云安全防护编程程序员编程能力考核试卷
- 2025金融法规应用能力测试考核试卷
- 2025年风电项目合同谈判技巧与策略考核试卷
- 2025年伊春嘉荫县招聘公益性岗位人员85人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025国家电投集团国核铀业社会招聘22人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025内蒙古阿拉善左旗引进成熟型人才10人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所分子细胞卓越中心丛尧研究组招聘博士后2人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年鸡西市体育彩票管理中心编制外合同制人员招聘1人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年南平市数字产业发展有限公司正式员工招聘7人笔试考试参考题库及答案解析
- 老年人运动系统
- 施工安全文明施工奖惩制度汇编
- 空调包工安装合同范本
- 2025北京语言大学出版社有限公司招聘5人笔试历年典型考点题库附带答案详解3套试卷
- 2025文山市卫生健康系统选调工作人员(10人)考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年生石灰行业分析报告及未来发展趋势预测
- 2025-2026学年上学期高一物理教科版期中必刷常考题之实验:用打点计时器测量小车的速度
- 2025新版生产安全事故应急预案参考模板
- 日式皮肤专业知识培训班课件
- 《学校食堂大宗食材采购验收管理工作指引》 专题培训
- 高铁站隔离开关操作员考试试卷与答案
评论
0/150
提交评论