劳动合同书B5版面

识别号码：劳动合同甲：乙：德克萨斯市劳动和社会保障局制使用说明书一、甲、乙双方协商一致后需要增加的内容可以写在劳动合同的“附录”中。二、甲方须盖公章，由法定代表人或法定代表人委托代理人签字或盖章，乙方由工人本人签字盖章。三、用钢笔或碳签字笔填写，字要清楚。 不要再涂了。四、合同一式两份，填写应当一致。五、本合同样本适用于所有用人单位和工人。 用人单位和工人可以根据情况修改充实合同的具体内容。甲：使用者性质：法定代表人(委托代理人): 职务：地址：电话号码：乙：性别：民族：出生日期：年月日的文化水平：身份证号码：工作时间：年月日使用者时间：年月日进入本使用者的方式：采用履行合同地点：当前家庭地址和联系电话：根据中华人民共和国劳动法和山东省劳动合同条例等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所述的条款。 本合同生效之日起，乙方为甲方员工，建立劳动关系。一、劳动合同期限本合同期间类型有一定期间的劳动合同。 期限是年一个月，从去年的星期一到去年的星期一。 其中试用期月份。二、工作内容1 .甲方在合同期内给乙方安排工作(职类)。2 .生产经营工作任务具体见岗位合同书。3、合同期限内需要生产经营的，甲乙双方可协商乙方生产经营岗位的变更，经法定手续，填写劳动合同变更协议书，双方签字盖章，经劳动保障部门签证生效。 甲方应指派乙方从事其他暂时、特殊的工作，并得到乙方的同意。三、劳动保护和工作条件1 .甲方应遵守国家法律、法规和政策，建立职工代表大会制度和其他民主管理制度。2 .甲方应本公司生产工作的需要，向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，为乙方的安全健康提供保障的劳动环境。3、按照国务院有关规定，合理安排乙方的劳动时间和休假制度。4、有下列情形之一的，乙方有权拒绝甲方安排的生产、经营或工作任务(一)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件差，严重危害职工健康的(二)违反国家法律、法规，侵犯国家、集体和个人利益的(三)违反操作规程的；四、劳动纪律1 .乙方应自觉认识到国家法律、法规和企业规章制度，服从甲方的指导、管理和教育，积极完成本职工作。2 .积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、合规等教育和培训。五、劳动报酬和支付方式和时间根据本公司的实际情况和工作场所的需要，实施月薪制度。 工资来源。2 .根据国家、省的有关规定，甲方按月向乙方支付货币工资、奖金。 发工资的日子是星期一。 延期发布将被视为延迟。 为乙方按季度支付社会保险费。3 .甲方向乙方支付的工资为劳动法、劳动法和山东省劳动合同条例的要求，不得低于当地的最低工资标准。六、终止或解除劳动合同的条件1、劳动合同期满后，甲乙双方的劳动合同关系立即终止，办理合同终止手续。2、甲、乙双方协商一致的，劳动合同可以提前解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(一)试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(三)严重失职、舞弊严重损害甲方利益的；(四)被依法追究刑事责任的；4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但必须提出头30天书面通知乙方(一)乙方有病或者工人受伤，医疗到期后，既不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作、受过训练或调整了岗位、还不能胜任工作的；(三)劳动合同签订时所依据的客观状况发生很大变化，无法履行本劳动合同的，经甲、双方协商无法就变更劳动合同达成协议的；5、甲方即将破产，发生法定维修和生产经营状况严重困难，确实需要裁员的，30天前向工会和全体员工说明情况，听取工会和员工的意见，报告劳动保障部门后，可以裁员。甲方根据本条款规定裁员，6个月内聘用裁员的，应优先聘用裁员。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(一)劳动合同期满，不符合本合同第六条之二、三、四、五项规定的(二)患职业病、劳动者受伤致残，劳动保障部门认定工伤，劳动力检定委员会认定残疾五级至十级的；(三)生病或非工伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期和哺乳期的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。7、乙方解除劳动合同，应在30天前书面通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同(一)试用期内的(二)甲方以非法限制暴力、胁迫或人身自由的手段强制劳动的；(三)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；(四)甲方强迫乙方筹集资金、出资或缴纳风险担保财务的；(五)甲方拒绝向乙方支付社会保险费的；(六)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；(七)法律、法规规定的其他情形。七、有下列情形之一的，当事人可以中止履行劳动合同1 .经双方协商一致的二、劳动者涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或司法机关限制人身自由的3 .发生不可抗力的；四、法律、法规规定的其他情形。八、违反劳动合同的责任本合同生效后，甲、乙双方应严格履行。 任何一方违约应当承担违约责任，给对方造成经济损失的，应当服从国家和省的关系规定给予经济补偿和赔偿。九、甲方根据本合同第六条第二、四、五项和第八项(2)、(3)、(4)、(5)、(6)、(7)项解除劳动合同的，应当根据国家、省的有关规定给予经济补偿。十、终止劳动合同的经济补偿按照国家、省当前有关规定执行。十一、劳动合同签订后三十天内，应当向甲方所在地劳动争议仲裁机构的认证书提交。 鉴定后的劳动合同是具有法律约束力且有效的劳动合同。十二、劳动合同执行过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以依法申请调解、仲裁、诉讼，也可以协商解决。 不服仲裁裁决的，可以向当地人民法院起诉。十三、本合同不完善，按国家、省规定执行。十四、本合同所列条款违反国家、省规定，服从国家、省规定。十五、甲、乙双方协商需遵守和执行的其他事项，载入附录或作为合同的附件。十六、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。十七、本合同自年月日起生效。附录：甲方(盖章)法定代表人(委托代理人)乙合同期限年月日辨识机关(盖章)辨识人(盖章)识别时间：年月日附件一：劳动合同更新书经甲乙双方协商同意，更新年月日签订的劳动合同，更新期为年月，自年月起从明天到年月日。甲方(盖章)法定代表人(委托代理人)乙更新合同期限的年月日辨识机关(盖章)辨识人(盖章)识别时间：年月日附件二：变更劳动合同的协议根据山东省企业工资管理暂行规定等规定，经甲乙双方协商一致同意，自年月日起年月日双方签订的劳动合同变更如下甲方(盖章)法定代表人(委托代理人)乙更改合同期限的年月日辨识