新形势下国有企业党建工作的理论与实践PPT幻灯片.ppt

新形势下国有企业党建的理论与实践，张浩共产党广东省委党校党史党建部教授，博士广东省中国特色社会主义理论体系研究中心研究基地秘书长，1，党的“建设”，党的建设，是政治组织政党的管理、管理或管理(governance )。 其主要领域包括： 1、基本理念和行动方案教学(思想建设) 2、组织分布设置、成员招聘规则培训、官员招聘监督(组织建设) 3、组织文化培养(作风建设) 4、权力监督和制约(腐倡廉建设) 5、制度完善和科学(制度建设) 2、 经典上溯列宁的组织理论-进一步，退两步，3，一、正确认识国企党组织的地位和作用，(一)重视基层党组织的地位和作用，(二)基层党组织建设是政党管理的基层工程，(三)基层党组织战斗要塞的作用将由什么实现？ 4、党的组织结构、5、党的基层组织设置情况、6、党章节选、第二十九条企业、农村、机关、学校、科研院所、街区社区、社会组织、人民解放军中队和其他基层组织，全部正式党员三人以上，应当成立党的基层组织。 七、招募党员的标准问题，中国共产党章程第一条：“18岁以上中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，参加党的组织，其中积极工作，执行党的决议，按期支付党费，可以申请加入中国共产党”，8、 对组织成员的束缚，【党章第八条】各党员不论职务高低，都应该插入党的支部、集团或者其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外大众的监督。 党员领导干部还要参加党委、党组的民主生活会。 不参加党的组织生活，不接受党内外大众监督的特殊党员是不允许的。 九、党的基层组织特征、包容性民间性平等性凝聚性、十、相关链接、同姓同宗同心同德同志、广东省纪委通知，坚决纠正党政机关职员之间不得使用“上司”、“老板”、“兄弟”、“兄弟”等俗称的“四风”称谓不良表现。 (5月15日新华网)，11，在国企成立党的组织(党组，党委，总支部，支部)的意思和作用是？ 宏观层面，保证党的理论和现行路线、方针、政策达到经济发展的第一线，实现党的领导者(领导核心作用、政治核心作用)，微观层面，以党员先进的示范作用引导周边员工群众，提高员工团队整体战斗力。 党员级的先锋模范的作用和支部级的战斗要塞的作用)，12， 若干意见的基本精神，1 .坚持党的建设和国有企业改革，充分发挥党组织领导的核心作用，党委政治的核心作用，基层党组织战斗要塞作用和党员先锋示范作用(四个作用) 2，坚持党管干部原则，严格选拔国有企业领导人， 建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的人才选拔机制13、若干意见的基本精神3、严格执行国有企业党建责任制，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任4、加强党的领导，完善公司管理， 明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，从14、若干意见的基本精神、5、严格教育管理国有企业领导人，加强对国有企业领导人特别是主要领导人职务执行权的监督6、适应国有资本授权经营体制改革的需要，投资国有资本、 加强运营公司领导7 .建立党的组织，开展党的工作，是国有企业推进混合所有制改革的必要前提。、15，指导体制的完善：坚持“双向进出、交叉办公”，董事会党委经理层经理层成员和党委领导小组成员适度交叉办公。外委书记、纪委书记职工董事(专职副书记)社长副社长(1-2名)、副社长、16、党的基层组织作用比较、17、中央国有企业在党建方面的最新精神、18、新形势下，国有企业坚持党的领导，加强党的建设，总的要求是：1 .坚持党， 全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚弱化、边缘化问题，坚持党不动摇国有企业领导，发挥企业党组织领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业中得到贯彻落实，二、十九、 2、坚持服务生产经营，提高企业效益，增强企业竞争力，实现国有资产增值为国有企业党组织工作的起点和立足点，以企业改革的发展成果验证党组织工作和战斗力，2、20、 3、坚持党组织与国有企业招聘领导人关系不变，着力培养宏伟高素质企业领导人队伍，坚持构建国有企业基层党组织不放松，企业发展到何种程度，党的建设跟进到何种程度，党支部战斗要塞的作用何在2、22、2、国企基层党组织战斗要塞的作用如何实现？ 1 .从“支部联建”出发，2 .党员先锋模范作用，引导党员群众，特别是党员群众政治倾向性和价值观，4 .新时期党员先进内涵和标准，23，发生机制：支部战役要塞的作用如何实现？ 在党员先锋模范作用下，给周边非党员群众“基准效应”以“影响力”和“辐射力”，其次是基层党组织对党员和非党员员工群众的思想政治工作。 24、“支部建在一起”妙：党员的“影响力”和“放射能”，党支部由代表党组织意志的个人组成，这些个人(党代表)分散在军队的各个角落，以他们自身的坚定政治素养和优秀军事技能为普通士兵树立了榜样。 这样，共产党就会深入军队，成为军队的“主心骨”。 因此，共产党对军队的统治和领导依靠“影响力”。 25、新时期党员先进性的基本含义、良好的政治素质1、对企业的共鸣2、政治素养3、执行力4、职业化素养、优秀的专业技能1、业务知识2、胜任能力26、27、组织成员的人性深刻诉求各有焦点，其对政治素养的要求也应不同， 组织成员的人性诉求1、现实利益(基层员工关注焦点) 2、行为理念(基层员工素质) 3、愿景与价值观(基层关注问题)、28、现实利益：基层员工关注焦点、现实利益与人的基本需求是生理、生活需求等一切诉求的基础。 基层员工更注重现实利益。 【思考】哪个组织受到健全管理的前提是，对员工的现实利益(包括物质福利和精神尊重)的关注不会妥协。29、员工的现实利益是什么？ 员工的物质福利员工的劳动、人格受到尊重吗？ 员工的建设性意见或建议能否得到认可或采纳？ 员工能及时获得有效的培训吗？ 员工有晋升的机会吗？ 30、行动理念：中层成员注意力集中，行动理念是什么？ 是对执行组织决策和决策的方法论的同意。人们在执行他们认为正确的决策和政策时充满热情和创造力，发挥超常的潜力，否则不然。 毛泽东：“政治路线决定后，干部是决定的要素。 31、愿景和价值观：高层成员关注的重点是，高层责任是实现组织重大任务的完成，履行使命和创造组织能力。 他们更加关注的是组织远景和全体成员在实现远景过程中实践的价值观。 行动理念的认识不成问题。 因为他们自己参与了决策。 32、想想，一个组织里有“兵”、“将”、“帅”，他们各自应该具备什么样的素质呢？ 我们应该从哪里进入党员的思想政治工作？兵：基层职员“将”:中层管理者“帅”:上层管理者或决策者，33， “思想”、“帅”:高度的政治责任感、科学的发展观和正确的政治成绩观和科学的使用理念是必须具备的(关注大节)“将”:忠诚和应该维护的品格，具有恢复领导意图的能力，具有感染力和指挥能力(关注环节)“兵”:不说价格，不妥协，不问原因，重视细节”的工作品格另外，不怕麻烦，不怕困难，保持感情，把工作作为最高能力。 (注意细节)，34，现实的想法，作为党员，在自己分部的职场人的序列中，1，自己住在哪里？ 2、应具备怎样的政治素质3、如何成为职工大众影响力的“中心”？ 35、党员的政治倾向性和政治素质，1、党的路线方针政策这一“大气候”的理解比一般职工大众更为敏锐，比一般大众更为准确，赞同度更高2、对当地经济社会发展这一“中气候”的认识(机遇和挑战) 3、组织自身发展面临的形势这一“气候”的高36、其实，建立党的基层组织的主要意图是利用党员的先驱示范作用，影响和辐射周边群众，发挥提高、指导和指导整个团队战斗力的作用。 反思党员队伍的现状？ 37、相关措施、党员先进性评价系统相关软件的开发与不合格党员退出机制、38、层次理论的关联应用、1、激励诉求与成员在组织内的地位相对称。 2 .如果处于下一级别的成员具有更高级别的诉求，这种成员更适合并且更容易提高。 【党建实务的想法】1、我们如何激励员工？ 2、如何让员工积极进取？ 39、阶层理论应用于党风廉政建设，但问题在于，成员诉讼与地位之间发生偏差会导致灾难性后果，轻者忽视整个组织，重者导致组织腐败。 【党风廉政建设思考】重视个人现实利益诉求的员工如果处于高地位而根性不变，结果会怎样？ 他被无限的物欲驱使，干着有损公营的私事。40、双培双带模式的现实意义、政治进步(德：政治素质)和事业进步(才：业务能力)的高度统一1 .培养优秀人才2 .培养党员优秀人才3 .组织发展和优秀青年物色与培养41、实际操作决定优秀青年物色与培养1、员工团队集会党的理论、路线、 让宣传方针和政策的员工对党有初步的感性认识，从我们的团队中发现培养对象，培养积极的分子作为入党方式，发展为先发性的个人对话，理解培养对象的政治倾向，集中训练3，接受预备党员的过程和需要注意的一些问题，42， 招聘党员重视影响力党的阶级基础和大众基础问题传统招聘范围目前招聘范围党员队伍社会结构党组织发展思路的变化、43、组织发展思路的变化、44、 进入招募党员的基本流程1、宣传党的主张2、发现积极分子3、确定入党对象、特别训练4、确定预备党员、介绍人2人、5、支出部大会表决、高级批准6、宣誓预备期(1年) 7，成为正式党员，经高级批准45、 党员规范培训：党员发挥先锋模范作用的长期机制a .经常性教育和修养b .融合党员教育和人力资源管理(适度激励和政治采用)，46，形成党员经常性教育和修养，形成积极人生观和符合党员要求的价值观，并长期指导自己的言行，使党员言行具有充分的稳定性，是先锋模范在政治家身上是如何具体化的？ 什么是正确的价值观？ 如何指导党员的言行？ 47、正确的价值观和党员行为方向，1、党员作为组织的中坚分子，在员工团队中发挥“支持和骨架”的作用，面对沉重、困难、危险、紧急任务，党员应该重视集体利益吗？ 2、我们应该有什么价值观，乐于在组织中服务，保持充分的工作热情，不在乎个人得失吗？ 48、党员教育和人才管理的融合(党内关怀、适度激励、政治录用)，教育党员当然很重要，但是光说空话是不行的。 为选拔先进党员提供渠道，党员发挥先锋模范作用才能持久。 在组织人力资源管理实践中，优先选拔优秀的共产党员，不仅能给全体员工正确的指导，也能给党建工作以可持续发展的动力。 关于建设49、十八大基层党的基本精神，【十八大报告摘要】“(六)创新基层党建工作，巩固党政权的组织基础。 党的基层组织是团结起来领导大众贯彻党的理论和路线方针政策，执行党的任务的战斗堡垒”，50，战斗堡垒：势头雄厚的话语。 军事学术语。 其原意：可攻、可退。 今天有个重大危险的任务是站在前头的人，说它“可以进攻”的邪道，不讲不正之风，不讲诚信，缺乏职业训练等负面影响，不能破坏我的组织，也就是说“可以退守”。 51、蒋介石： 对于第二期清党之意见 (1927年5月)，“共产主义者寄生于本党，数量上不逮捕本党同志二十分之一，他总是以少胜多，能操纵如意者，其组织严密性比我强，其党员尊重规律也比我强。 共产党的阴谋可以惩罚，共产党的组织有可以采纳的。 “扩张思考”共产党动员民众的能力与组织形态有很大关系。、52、国有企业党建体系涉及三个领域： 1、党委工作水平(规范化) 2、分部工作水平(标准化) 3、党员管理体系(提高有效性)、53、国企是执政的重要基础， 党建地位非常重要党风廉政建设的主体责任和监督责任党建工作是企业管理的重要部分党建工作是否做好与不做好，对企业管理有很大差异的国企党建工作发挥了企业发展的“软实力”，54、3、党委书记的工作职责， 55、党委书记是党建工作“第一责任人”，坚持落实党建职责，加强党建“主业”意识，坚持“搞好党建就是正业，搞好党建就是失职，搞好党建就是不适宜”的意识56、两个主要任务：服务中心、建设小组、党委书记的主要责任：包括两个主要任务，充分发挥党组织的领导核心、政治核心作用、党支部战斗要塞作用和党员的先进示范作用。 有了、57、职业才有线索，要强调严字，建立党建工