办公室工作总结-交通集团总公司经理办公室XX年工作总结范文

交通集团总公司总经理办公室XX年工作总结范文一、细分工作标准，加强岗位责任制，奠定了良好的工作基础。 为了适应机构调整、人员简化和处理室审查的新形势，我们立即召开全办公室人员会议，重新细分和量化各单位职责和任务目标，让大家知道自己的职务是什么，责任是什么，达到什么标准，达不到目标的结果是什么。 职场责任的明确，使大家在思想上提高认识，提高工作主导性，促进工作方法改进，加强合作精神，提高工作效率，进一步提高管理水平和服务质量，为大家情绪丰富，工作积极性高，呈现良好的工作态势，开展各项工作奠定了良好的基础。二、加强政治工作学习，提高“三件”水平，确保工作有效运行。 办公室工作的主要内容是办公文件、会议和工作，我们以这项工作为整体线索，总结办公室的工作。 一个是事务方面。 根据“提高自我，促进工作”原则，加强相关知识学习，特别重点学习党的十六届三四中全会和中央、省、市经济工作会议、“两法一条例”，提高理论水平和政策把握能力。 同时，加强了公文写作和事务自动化等相关知识的学习。 在具体工作中，我们将采取分工合作，负责人负责，对重要文件和领导进行集体研究，确保文章质量。 XX年主要完成了第一季度工作会议、主席团扩大会议、各部门主要负责人会议等公司级会议相关资料的编制。 同时，发行公司级行政文件106份，编辑集团通信12期，起草报告资料53份，在新闻杂志上发表各类文章26份，协助其他处理室搞好资料方面也做了很多工作。 第二，会议要以“认真周到、高效”的原则，认真组织和配合有关部门，举行公司级会议和各专题例会，全体参加通知、会场、资料、签字、行政等会议，履行各项职责，组织周密、秩序井然、规律严格、效果良好第三，在工作方面，要以“快做好，做好就行”的原则为基础，强调工作效率，追求工作质量，及时解释能做到的，及时解释不能做到的创造性条件。三、加强管理，加强监督，各项管理逐渐走上规范化轨道。 第一，加强专业管理。 制定了总公司合同管理规定(试行)、总公司机关处室考核办法(试行)和机关考核细则补充规定，重新修订了销售休假制度和追加休假制度。 组织企业年末综合大检查，对机关人员实施指纹机工作，实现每日两次工作，星期一公布，实现每月一次审查。 现场管理中，重新划分办公楼的卫生区，引进处理室的审查内容，明确责任，定期检查，不留死角。 二是加强机构控制费用的管理。 认真执行公司财务管理规定，严格管理小费、通信费、接待费、出差费、文章费、办公费等6项费用，企业规模扩大，业务交流越来越多的，确保6项费用不超过常数，比同期略有下降。 其中，通信费用管理方面，掌握了通信业竞争激烈的形势，加强协调，努力工作，及时调整费用，获得铁通固定电话55台、手机12台、网络固定电话4台，节约了大量通信费用，费用支出比去年减少了28%。 三是加强了文件、印刷和档案管理。 对本公司名义起草的文件，严格执行认真审查、严厉取缔、及时督促、确保完善的公章使用审查制度，严格执行手续完善、实现印刷正确的文件管理归档、借用、保密制度。 按照平时的收集整理、年末的立卷存档原则，分类立卷上年度文件，立卷31个，其中党组工作3个，行政类15个，经营管理类12个，生产技术类1个。 四是通过了货仓质量认证年度监督审查。 年度监督审查之前，我们先后组织了两次内部审查，立即整理不合格项目，确保监督审查的成功。 五、完成企业营业执照年检，积极协助有关单位办理工商登记工作。四、接手机关事务、保险、国防和企业宣传工作。 机构协调、人员合理化后，公司将机构总支出事务、保险、国防工作、宣传工作纳入办公室管理。 机关事务工作要明确负责人的责任，积极调整与通告公司、建筑公司及有关部门的关系，确保水、电、暖气、电梯等设备的正常使用，为机关办公大楼、家庭院做好安排。 同时，加强办公大楼、家庭院的绿化、硬化、美化、光亮化，为众多员工和家庭创造了良好的工作、生活环境。 在机构保险工作中，退休的全体员工和职场的全体员工立即全额缴纳社会保险，老人经常养活，年轻同志消除了忧虑。 机关安保工作多次签订责任书，加强警卫责任意识，提高工作动力，年内未发生治安、盗窃事件、火灾事件。 在企业宣传工作中制定总公司信息调研和宣传工作意见，组织公司信息调查和宣传工作会议，使我公司信息和宣传工作走上制度化、规范化的轨道。 对公司改革、管理和发展的重大事件，在企业内外进行了广泛的宣传报道。 与市局合作，出版了报告文学集、大型绘本、交通通信。 特别是点心国际牡丹花会、中国林产品交易会、市民观察