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文档简介

加西亚回信的经历下面是加西亚回复经历的一个例子。你可以参考一下，希望对你有所帮助。学习罗文做“罗文”读加西亚的回信有感100多年来，加西亚的回信以不同的方式在世界各地广为流传。书中提倡的奉献、忠诚、勤奋的道德意识，尤其是主动性影响了几代人。现在，这本书终于被翻译成中文，并作为“合格信使”的概念引入中国。完成“需要完成的任务”，然后完成“应该完成的任务”就是任务的圆满完成。这是罗文的意识，也是一个合格的信使应该具备的意识。这种意识真正体现了一种忠诚而积极的职业道德。无论何时，这种意识和精神都值得提倡。不仅社会需要这样的人，企业也需要这样的人。这些人总是值得我们欣赏和学习。可以看出，企业中仍有一些人对自己受到的待遇不满意。他们经常抱怨、松懈、冷漠甚至麻木。造成这种情况的直接原因主要是缺乏良好的奉献、忠诚、奉献和努力工作的品质，甚至缺乏员工应该具备的主动性。也许我们中的一些人正在经历各种失望，目前还没有取得任何重大成就，但这些都不是很重要。最重要的是你每天都努力工作？从另一个角度以另一种方式思考它。有时痛苦和挫折也是营养，它会丰富你生活的年轮。作为一名员工，你应该学会克服懒惰、消极、怀疑、抱怨、懈怠、平庸、平庸和缺乏责任感。如果你充分发挥你对事业的忠诚、奉献、责任和主动性，那么你将在未来的职业生涯中立于不败之地。这是加西亚的回答和经历。在我看来，除了诚实、主动和忠诚，这本书还表达了一种对自己工作的坚持和一种奋斗精神，不管一个人是否愿意努力工作来实现自己的目标。世界上没有任何事情不经过一定的努力就能完成。要完成任务，还必须学会利用所有可用的资源，学会科学管理和持续改进。罗文的成功不是一蹴而就的，但是经过无数的艰辛，他凭借自己良好的综合能力赢得了胜利。通过这项研究，我进一步了解到项目的运作总是一种整体行为，它的成功离不开每个员工的努力工作。我们每个员工都应该有这样的意识，员工必须团结、信任和相互合作。只有这样，我们才能完成我们的工作项目，使我们的团队在激烈的市场竞争中立于不败之地。也是通过这位xxx经理，他倡导公司员工学习加西亚的回信，并加强了他做人的原则
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