哲学方法论系列文库：厂长(经理)负责制_第1页
哲学方法论系列文库：厂长(经理)负责制_第2页
哲学方法论系列文库：厂长(经理)负责制_第3页
哲学方法论系列文库：厂长(经理)负责制_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

哲学方法论系列文库 厂长(经理)负责制厂长(经理)负责制 哲学是人类文化结晶， 方法论在哲学中占有重要地位。 本文提供 “厂长(经理)负责制” 的现代视点解读，以供大家了解。 厂长(经理)负责制厂长(经理)负责制 是企业管理的一个根本原则，又是对企业实行领导与 管理的一项基本制度。 厂长(经理)对企业的生产经营和行政管理工作，统一领 导，全面负责。 企业党组织在思想政治方面负领导责任，对党群工作 和思想政治工作实行统一领导，对生产经营和行政管 理工作起保证监督作用。 我国实行这种领导制度和管理制度，最早可以追溯到 井冈山时期。 1934年4月10日，中华苏维埃共和国颁布的工厂管理条 例中规定：国有工厂的负责者为厂长，对于厂内的一 切事物有最后决定权。 抗日战争时期，边区工厂实行一元化领导，强调厂长 代表政府，集中管理工厂内部的一切事物。 解放战争时期，在建立和加强管理委员会和职工代表 会议的同时，强调厂长作为主管部门的全权代表，管 理企业，充任管委会主席，对于工厂的重大问题具有 最后决定权。 全国解放后到1956年，全国普遍实行的“一长制”，实 质上也是厂长(经理)负责制的管理体制。 党的十二届三中全会通过的中共中央关于经济体制 改革的决定中，明确提出在国营工业企业中实行厂 长(经理)负责制，并对厂长和企业党组织的职责、权限 分别作出明确的规定，使厂长(经理)负责制进一步完 善，厂长(经理)负责制符合列宁提出的“一长制”的原 则，但又与列宁主张的“一长制”不完全相同。 厂
人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 文化艺术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论