大学学生会期末工作总结范文_0

大学学生会期末工作总结范文在学院党委、行政热情关怀下，在学院工程部直接指导下，学院二期二期学生坚持“三个代表”重要思想，围绕科学发展观，解放思想，改革机构设置，突破工作模式，取得了显着发展。 新生一期学生会成立4个多月来，这一开始和加速的4个月来，学生会在卧室精神文明建设、学风建设、党员活动、奖学金和贷款服务方面增强服务意识，提高服务水平，强化服务功能，实现服务功能化、业务专业化，指导服务，促进服务管理(一)主要工作成果：1、加强学院学生会干部队伍建设，加强制度创新。 学院学生会是大众组织，高效的运作模式依赖于成员素质和制度构建的良好执行力。 新成员的招聘为我们召集了热情的新同事小组，招聘后各部立即开展岗位培训：勤奋补助部具体分组新员工，分组具体负责奖金补助金和单位管理等方面的工作。 在贷款申报资料审查、贫困生文件审查存档、工作单位管理和工资审查等方面进行了详细的业务培训。 办公室对干事们在文笔、事务软件等方面进行了训练。 宣传部针对三组网络政策信息进行了培训，积极参加学校级专题培训。 建立学习型学生组织，我们立足于自主学习，强调“传、帮、带”，重视实践中的学习。 不要因犯错误而论优劣，而要只靠自我进步来谋求发展。 在干部队伍建设中严格按制度办事，制度有不愉快的规定讨论创新，在动态中不断进步，解放思想，积极实践。2、改变工作方式，坚持务实有效的工作风格，基础工作扎实。 学生会是学生组织，最根本的是为学生服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，在今后的工作中可以开展更好的工作。 学院学生会成立之初，各部门的负责人对各部门的本任期制定了初步工作展望。 总结分析了本业开展前任工作的具体过程和方式，进行了具体讨论和优化，为例行工作开始后的顺利进行奠定了良好基础。 例如，学习部将早期自习例行程序检查的工作作为人，具体分数的具体表现，明确数据总结的操作规程，增加月数据的统计分析，根据这一事实发行学风调查报告。 日常工作制度明确加强了干部队伍建设，工作开展计划先行稳步推进。 注重从点滴到积累，从实践到学术高度提出学院学风建设的建议。3 .立足本业，积极开拓，提倡良好的校园生活文化。 在寝室精神文明的建设中，我们日管系统的各成员在上班前集体进行工作训练，在训练过程中培养业务能力，统一检验标准的执行力，明确我们的服务功能，可以体现我们服务的宗旨。 通过对自己工作的事前训练，每个干部到达岗位后，都能很好地完成自己的工作。 每周清晨检查结束后，当天上午可以发行各系的具体内务检查得分和上周层值班换算得分，并公布排名。 生活部、女生部立足于日常管理，积极地接受了第四届“东方美宿舍文化艺术节”。 宿舍文化节中，积极创新活动组织的新模式负责副主席的总协调，由两部长总执行，相关副部长具体分工执行，其他各部分由总协调支持。 顺利完成了有关活动的组织工作。 总结了实践中成熟实用的管理组织方法。 干事在相关活动中也保证了相当的参与度和发言权：建议修改规划方案(草案)，减少宿舍文化艺术节相关活动，以主人公的姿态参与，提出了符合90后学生想法的修改意见。 活动举行时，全体学生会主要执行日管两部，由办公室、公关部、学习部负责协助支持、宣传支持、物流支持等三个支持点。 其中，我们从实际中拓展了活动内容和活动形式，进一步拓展了学生干部素质，积极引导了良好的校园生活文化。4 .帮助宣传活动、学院学生会品牌活动的影响力。 学院学生会公关部是学院学生会宣传的主要阵地。 宣传部集中了网络建设、制作企划、新闻宣传三大功能，集中了学生会的宣传中坚力量。 过去4个月，学院学生会在宣传方面提高了工作能力，利用展板、报纸、网络等多种载体，向同学们宣传学院、学校的相关学生活动信息，支撑了自主活动的影响力。 在自身方面，宣传部的通讯员们不仅可以参加学校团委组织的特别培训，在工作实践过程中也可以通过新老成员之间的“传、帮、带”逐步整顿和有效地顺利地开展研究生会的宣传工作。 此外，其他各部分重视工作宣传能力，我们在工作中积极展示劳动成果，宣传部门先进工作方法，展现部门精神风貌，增进对各学部学生会、普通