第九讲--劳动安全卫生

第九讲劳动安全卫生,一、概述1劳动安全卫生法劳动安全卫生法是为防止危害劳动者人身，保护劳动者安全、健康的各种法律规范的总称。包括：劳动安全技术规程，劳动卫生规程，企业安全卫生管理制度。,2我国劳动安全卫生法的指导方针,加强劳动保护，改善劳动条件；安全与生产相统一，生产必须安全，安全促进生产；安全第一，预防为主；,二、劳动安全技术规程,1什么是劳动安全技术规程国家为防止、消防生产过程中的伤亡事故，保障劳动者生命安全，防止生产设备破坏而制定的规章制度，法律规范。主要包括两大方面制度：一是技术措施；二是组织措施。,2工厂安全技术规程,即工厂在生产经营活动中，必须达到的安全卫生方面的基本要求。主要有：建筑物和通道的安全要求：坚固安全、防水、照明；工作场所的安全要求：整齐清洁，便于操作，护网；机械设备的安全要求：转动、轮键、卷扬、起重、冲压；电器设备的安全要求：防电、水、绝缘、开关；动力锅炉和压力容器的安全要求：压力、水位表、安全阀。,3建筑安装工程安全技术规程,施工现场安全要求；脚手架安全要求；土石方、拆除工程安全要求；高空作业安全要求。,4矿山安全法律制度主要包括：,矿山设计的安全要求；（通风、边破角、供电运输、防火、水）矿山开采的安全要求；（矿口，露天开采滑坡帮，自然发火防范，沼气排放）作业场所的安全要求；（防冒顶，片帮，边坡滑落，地陷，瓦期，井喷，火水灾，粉尘，有害气体）,三、劳动卫生规程,为保证劳动者健康，防止有毒，有害物质的危害和职业病发生的防护措施和规章制度。内容主要包括：1防止粉尘危害；（不同粉尘浓度标准要求）2防止有害物质危害；（液气体、蒸气、粉尘酸，放射性）3防止噪音强光刺激；（包括飞溅火花，碎片，刨屑等）4.防暑除湿，防冻取暖，防湿；5通风照明；6生产辅助设施和个人防护用品；（浴室，休息室，更衣室，工作服，手套，帽，鞋，面具）,四、劳动安全卫生管理制度,1安全卫生责任制度；（生产负责人必须同时负责安全卫生）2安全技术措施计划制度；（编制生产计划则必编，经费制度）3安全生产教育制度；意识，技术，常识4安全卫生检查制度；用人单位和劳动行政部门定期检查5劳动安全卫生监察制度；,劳动安全卫生监察制度主要分为：,国家劳动安全监察：国家专门授权组织，劳动部门下设专业劳动安全监察：用人单位的主管部门或有关专业部门，在各自职权范围内，对用人单位，劳动安全卫生执行情况的监察群众监察，各级工会，包括用人单位内工会组织,6伤亡事故报告和处理制度,早56年颁布，后90年国务院重新颁布企业职工伤亡事故报告和处理规定劳动部企业职工伤亡事故标准企业职工伤亡事故调查分析规则企业职工伤亡事故经济损失统计标准,（1）伤亡事故,职工在劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒事故。(分、因工负伤，非因工负伤)轻伤：损失工作日数1天以内重伤：有重大伤害，无死亡事故死亡事故：有12人死亡重大伤亡事故：一次死39人特大伤亡事故：一次死10人以上事故类别：自然情况不同的打击、伤害、中毒、火烧等,（2）伤亡事故报告,事故发生后，现场有关人员立即直接报告单位负责人，负责人按报告后、重伤，以上报所在地主管部门及劳动，公安、检察、工会；主管部门和劳动部门按死亡以上事故应按系统逐级上报；死亡事故报到省级主管和劳动部门；重大死亡事故报至国务院主管和劳动部门发生事故单位应迅速抢救，并保护现场（公安、检察迅速进入）,（3）事故调查处理,由监察、公安、工会等联合进行，一般事故90天，重大180天。分清责任，依法给予行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。,五、劳动保护完善,1应从三方面内容着手健全劳动安全技术规程和劳动卫生规程，确定劳动保护标准；同时建立对女工和未成年工特殊保护制度；强化劳动安全卫生管理制度，保证“标准”贯彻执行建立伤亡事故报告制度，保证同时对立把握了解，保证事故及时处理,2劳动安全卫生保护权,劳动者要求用人单位维持工作场所安全权利。包括：有权要求用人单位提供安全卫生条件和劳保用品；有权获得从事本职工作应具备的安全技术和卫生知识；对管理人员违章作业指挥，强令冒险，有权拒绝；对危害生命、健康的行为，有权批评检举，控告；女工和未成年工有权拒绝劳动法禁止范围内的作业要求；从事有危害的工种，有权要求用人单位定期体检；劳动者发现危及人身安全的紧急情况有权采取应急措施或撤离现场；因事故或患职业病的