XX求学兼职指南学生可不可以申请勤工俭学

XX求学兼职指南学生可不可以申请勤工俭学 香港的消费水平比大陆要高很多，因此对于普通工薪家庭的孩子来说，是一笔不小的开支。今天出guo就来为大家介绍香港求学兼职指南 学生可不可以申请勤工俭学？ 就读于经本地评审的全日制学士学位或以上课程的非本地学生，将可以在无须取得入境事务处的事先批准下，在校园内从事兼职工作，以及在校园外从事全职暑期工作。 上述非本地学生亦可 * 从事与所读课程有关并由所属院校安排的实习工作。此外，我们会放宽他们毕业后寻找工作及就业的逗留安排。 内地同学在港求职难，最主要的障碍在于其缺乏在港工作经验，难以真正地融入香港社会。在香港这个高效的商业社会，雇主大都希望找到一个马上就能用的人，不愿意去培养新人，因此，内地同学在求职时比香港同学少了很多竞争力。 而过去，港府对内地同学的打工管理得十分严格，内地生要在港打工，即使是做一个家教，都必须向香港入境处申请，如果未经入境处批准擅自打工，就属于违法，将会遭到检控，雇佣内地同学的雇主也属于非法用工，也会遭到严厉处罚。就算校方想安排内地学生实习，也得向入境处申请批准，而入境处审核又非常严格。因此，内地生在港实践工作的机会几乎为零。 平日缺乏实践的机会，没办法了解香港社会，很多同学冀望在毕业后能有一段时日求职。过去，港府允许内地同学毕业后，签证可以延缓3个月，可以在香港逗留求职，但是3个月的时间根本不够找到一份满意的工作。 有内地同学总结经验说，平均递交100份简历，有10份回复，其中有3个面试，所以，要想求到一份满意的工作，需要更多的时间。现在港府允许内地同学毕业后，签证可以延缓一年，所以对于内地学生来说是个好消息。 学校的careercenter会给予一些指引和协助给同学，譬如提供一些职前讲座，教授一些interview的技巧和须知，好让学生有充足的准备。 这时候，如果有空，可以多多参加这类讲座，提高个人求职技能。另一方面，careercenter作推荐人或者是安排一些公司来校举办一个CareerTalk。 所谓的careertalk，就是告诉学生怎样去申请他们的职位，或者是说一下他们公司的背景和理念，让同学更了解他们的公司，然后才决定是否申请他们公司的空缺，而不是指优先取录该大学的学生。 一些企业也会到学校作招聘，作现场interview；另外，一些企业会委托careercenter协助招聘，如一些银行业（C，大企业比较多，但聘请的空缺并不多。有一个联校工作网也定期提供职位空缺，但提供比较多兼职工作。 在6-8月期间政府会在各个地区举办大型的招聘会，有很多企业机构都会作招聘，吸引到很多大学生参与。 JIJIS上面的工作都是针对FreshGraduate的，对工作经验都不高，虽然上面会写需要1-2年的workingexperience，但大家都可以照投不误，HR们都懂的！JIJIS上面的雇主以中小企业为主（当然中小企业也有system很健全的公司，也有自己发展的空间），一些大企业MT招聘信息也可以在JIJIS见到。 ClassfiedPost上面的就比较高端，动不动就来个需要5-7年经验的manager，职位的requirements也很多，我看了之后基本发现自己就是个渣渣有相当经验的同学可以去看看。如果同学是freshgraduate，里面有个打星星的“managementTrainee”的section，里面的position就不需要那么厉害的工作经验！ 司机：9000-14000 店面职员：12000-18000 文员：9000-15000 客户服务：9000-15000 一般admin职位：14000-25000 教师：20000-80000 会计师：22000-100000 项目经理：30000-50000 一般警察（公务员）：24000-40000 平面设计师：15000-22000 有经验程序开发人员：28000-50000 建筑工人：25