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市移民局2018年上半年信访稳定工作摘要及下半年工作计划市移民局2018年上半年信访稳定工作摘要及下半年工作计划今年以来,在市政府的正确领导和百色市移民局的细致指导下,认真贯彻党的19大精神,根据中央、自治区、百色市和市委的工作安排,加强领导,加强责任,认真集中落实,集中重点处理* *水库移民民院的调查工作,各项工作取得了一定成果,现在上半年工作情况总结如下。第一,加强领导,履行责任,进一步建立和完善各种工作机制国家主要负责人严格按照工作的双重责任要求,做好直接移民信访工作安排,定期或定期参加案件分析和带访活动,认真推进信访稳定工作责任的履行。领导班子具体履行各项工作,督促信访工作人员按照要求进行调查和解决工作。与此同时,进一步完善消除矛盾、协调联系、访问、应急处理等工作机制,为适当处理移民族的信访问题提供条件,有效减少移民民的水平上访事件。上半年全市没有移民群众的上访事件。第二,重点调查和解决水库移民安置信访问题,确保水库和移民安置区的社会稳定* *。我市从1958年开始建设* *和* *两个中型水库,1960年水库竣工后,共淹了1万多亩耕地,迁移了5000多名移民。其中* *水库的移民占80%左右,移民分布在* *东德和火坑等9个乡镇60个村庄180个自然屯。到2006年,国家实行大中型移民后扶持政策时,全市移民人口2.5万人,分布在城市新井、*、火坑等17个乡(镇)119个村399个自然屯。随着副养份政策的实施,因未确定副养份分配方式等原因造成的移民和土著人之间的矛盾不断。特别是近几年来,产业项目的土地收购、郡厅地区项目建设、第二次土地准确性登记过程中,由于资料不完备、土地边界不确定等引起的矛盾纠纷成为城市移民信访稳定工作的重点。近年来,特别是今年,我们将水库移动移民的信访问题作为城市信访稳定工作的中坚力量处理,确保移民安置地的社会稳定。(a)遵守矛盾冲突解决作为工作重点坚持每月一次的对比史活动,主席团主要多次召集会议进行研究和部署,亲自率领小组开展访问活动,及时了解移民群众的呼吁。各管理负责人对具体组织人员进行精密调查,登记调查的矛盾事件,设立帐簿,制定解决方案,专人限期处理。(b)坚持领导课堂访问制度。每天由一个国家领导值班,及时接待和处理移民群众的来信访问,确保信访渠道畅通。该局领导层率先在2018年3月11日* *镇* *、*、* *、* *村等屯100名移民因与土著居民的土地纠纷问题访问市政府。解决土地纠纷超出了移民局的职务范围,但只收到市政通知后,局主任上级应要求及时回应,安抚移民族的情绪。引导来访群众以合理的方式表达呼吁,与信访、国土等市直属部门进行多次沟通和协调,及时组织工作组,防止移民群众的双职工常访事件。(c)为信访条例等信访稳定事业进行宣传和调整活动。利用穆拉屯进行项目建设及扶贫工作等机会,深入库区和定居点,弘扬信访条例相关精神,引导移民群众以合理的方式表达自己的诉求,避免过激现象。同时,在调查过程中,听取了广大出入境群众的意见、建议和呼吁,能及时解决的,不能及时解决的,不能解决的,不能说明工作,不能回避移民群众的问题,不能推挤,真心为移民解决生产生活中的困难问题,有效地防止和减少了工资常访事件。(4)合理实施后,建设副业,扩大移民工作的影响,为解决矛盾和减少矛盾创造有利条件。实施后,在副业建设中,认真倾听库区和聚居区群众的呼吁,合理安排基础设施建设项目,从项目安排向移民安置区倾斜,继续改善移民安置区的生产生活条件,扩大移民工作的影响,确保广大群众的理解和支持,为解决各种矛盾冲突提供了良好条件。今年实施的22个项目中,有13个在移民安置区内安排。三、做好* *水库扩建项目移民安置请愿和可靠性工作* *水库容量扩大工程搬迁重新安置和重新安置工作已经进行到k困难,但是土地、零星科目和坟墓等实物指标补偿事业也完成了近50%,但是由于计划时间和执行时间太短,损失补偿和部分实物指标登记等问题不断出现。特别是目前正在推进的定居点建设涉及到群众的所有利益,部分群众理解工程、支援计划、工程进展缓慢,产生了很多矛盾。对于这种情况矛盾,我们根据市委和市政府的工作安排及相关要求,组织了由20多人组成的扩建工程、搬迁搬迁搬迁安置专责小组,每天不休息,深入建设相关村屯,进行实物指标补偿和安置点建设协调工作,验证群众提出的反体制问题,调整补偿问题引起的纠纷,引导移民提出的问题和发生的纠纷,有效地安抚群众情绪,减少常发案的发生。* *水库容量扩展工程移民搬迁工程正式开工一年多了,至今还没有发生随行的常访事件和集体事件,确保了库区社会的和谐与稳定。上半年移民信访稳定工作也取得了一定的成果,但员工人数少,部分矛盾纠纷需要及时提高吊唁者的政策理论水平和工作能力等,要求我们在下次工作中解决。四、下半年工作计划(一)继续加强库区和安置区解决争端的努力,确保整体社会稳定。根据需要,及时组织库区和安置区的纠纷解决工作,及时发现问题,掌握核心人员和核心人员的动向,在分析和研究判定的基础上制定预防措施和解决方案,防止高水平的回访和大规模事件的发生。(b)继续完善信访整顿工作机制,努力提高信访工作水平。不断完善信访整顿解决、来访、应急处理等工作机制,对人进行制度管理,不断提高信访工作的科学化水平。坚持领导干部历次访问制度,认真推进信访显着问题的解决。坚持领导班子包案制,使信访案件事事落地,不要一个接一个地响。遵守第一责任制,及时处理信访案件,提高信访问题处理质量。(c)继续做好* *水库扩建工程移民安置信访整顿工作。在全力推进工程的同时,按照与信访稳定工作相关的要求,对库区移民的思想动态表现出突然的关心,及时报告问题,妥善处理,坚决杜绝工资上访事件。(d)严格执行轮班工作制,确保信息渠道畅通。根据需

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