2019临时雇佣合同范文

2019年临时雇佣合同范文甲方：福建下浦富宁医院法定代表人(主要负责人)或代理人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _注册地址邮政编码销售地址邮政编码党b _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别居民登记号码：九一八九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九帐户位置：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭地址邮政编码当前居住地址邮政编码建设福建省下浦金融医院作为现代化、标准化、标准化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会发展，a、b根据国家有关法律法规，按照平等自愿、同意、合法公平、诚实信用的原则进行本劳动第1条合同类型和期限a、b双方选择以下形式确定本合同期限：(a)固定持续时间：_ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _日至_ _ _ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _日其中试用期从_ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _ _日到_ _ _ _ _年_ _ _ _ _日(b)乙方应在_ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _日之前工作。第2条工作内容和工作地点(a)根据甲方的业务要求，乙方应_ _ _ _ _ _ _ _(b)乙方应按照甲方要求及时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。第3条工作时间和休息休假(a)实行国家规定的劳动者每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的劳动制度。每周休息一天半。(2)甲方在业务需要时安排乙方延长工作时间，应依法安排乙方在同等时间补充或支付加班工资。(三)乙方享有国家依法规定的公休日和本单位规定的休假制度。第4条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定，具备乙方所需的安全保护措施，发放必要的劳动保护用品。(二)甲方按照国家有关法律法规建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁非法经营，防止劳动过程中发生事故，减少职业伤害。(三)甲方要建立和完善职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。(4)乙方有权拒绝甲方的非法指挥，指导冒险工作，纠正甲方及其经营者无视乙方安全和健康的行为，并要求有关部门进行举报、告发。第5条劳动报酬(a)乙方试用期工资为_ _ _ _ _ _ _元/月。乙方工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_ _ _ _ _ _ _元/月，绩效工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月年薪_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _圆。(或根据乙方的业绩评价单独批准)。(3)甲方的工资制度发生变化，或者乙方的职务变化根据新的工资标准确定。(4)甲方应以货币形式每月支付乙方工资，发薪日为每月_ _ _ _ _ _日。(5)合同期间，甲方应根据乙方的工作成果，给乙方提高工资待遇的机会。第6条社会保险和福利待遇(a)甲方和乙方必须依法加入养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费按规定比例由双方负责，乙方应从乙方工资中代扣代缴部分。(二)乙方因病弱、非劳动伤，享受国家依法规定的医疗期间和医疗待遇。乙方如得职业病、因劳动受伤或因劳动死亡，有权依法接受医疗治疗、经济补偿。(4)甲方按照规定享受法定节假日休假、年假、访问休假、婚姻休假、奖金休假等带薪休假，并按照合同约定的工资标准支付工资。第7条劳动合同的变更、终止、终止、更新(a)在下列情况之一下，甲和乙可以变更本合同：1.双方同意，不损害国家、团体及其他人的利益；2.劳动合同签订时所依据的客观情况发生了很大变化，经过与乙方的协商；3.由于不可抗力因素，劳动合同未完全履行；4.劳动合同签订时所依据的法律和规章被修改了。5.法律法规规定的其他情况。(b)乙方有以下情况之一，甲方可终止本合同：1.在考试期间，被证明不符合雇用条件。2.严重违反劳动纪律和甲方规章制度。3.严重失职和私利对甲方利益有重大损害。4.同时与其他雇主建立劳动关系，对完成甲方的工作任务有重大影响，或者甲方提出拒绝纠正；5.以欺诈、胁迫的手段或使人处于危险之中，在甲与真实意思相反的情况下签订或变更劳动合同；6.依法追究刑事责任。(3)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但必须提前30天书面通知乙方。1.乙方因生病或非劳动伤害，医疗期满后，不得从事原工作或甲方另行安排的工作；2.乙方不能胜任工作，经培训或调整业务仍不能胜任工作。3.签订劳务合同时客观情况发生了重大变化，原劳务合同不能履行，甲方和乙方协议不能就劳务合同变更达成协议。(d)发生以下情况之一，乙方可终止合同：1.甲方不能按时提供乙方合理报酬。2.甲方未能及时提供乙方的保险福利。3.甲方不能提供乙方合理的职位和培训机会。4.甲方不能给乙方提供更好的发展机会。八、其他协议条件(1)乙方应严格遵守医疗道德规范，不得以义谋私，接受红包、回扣。否则甲方有权提前解除劳务合同。(2)凡甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/培训合同，并因乙方原因提前终止劳务合同，乙方应赔偿甲方培训等费用，具体赔偿标准根据双方合同。(3)乙方不在本合同第一条规定的到达日期工作，本合同自到达日期起自动到期。但甲方承认的情况除外。因此对甲方造成的损失，乙方应全额承担。(四)在本合同履行过程中，甲方变更姓名、法定代理人或主持人、投资等事项，不影响本合同的履行；甲方合并或分立等情况，本合同继续有效，由继承部队继续履行。(5)乙方在合同期间其职务行为或主要利用甲方物质技术条件发生的所有专利、版权及其他知识产权均归甲方所有，乙方无权进行商业开发。(六)双方签订本合同后，乙方不得在合同期限内重新聘请任何其他单位从事与甲方相同或类似的或有竞争冲突的事业。(7)乙方对合同期间取得的有关甲方及其相关公司的信息、信息等商业秘密保密，不得将其泄露给任何第三方(包括业务上不需要的甲方职员)。乙方认为违反保密义务严重违反本合同，有充分理由被解雇。这种保密义务在本合同终止或到期后的任何时候对乙方仍有约束力。10、本合同的重要问题、法律、法规按照法律、法规执行；法律法规不能由双方协商解决。双方达成协议，可以更改本合同。协商失败或者发生劳动争议的，可以依法向人民法院起诉。11、本合同自双方签字盖章之日起生效。双方各持一份。甲方应按照规定编制职员名单，准备检查，并向劳动部门办理记录手续。甲方(印章)乙方(签名)法定代表人，负责人或代理人(签名)年月日年月日文章2据中华人民共和国劳动法透露，甲方和乙方经过平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同规定的条款。一、合同期限甲方雇用乙方在甲方(部门)做临时工。合同期限为一年，年月日至年月日。二、二、乙方工作内容(需要填写)三、甲方的权利和义务(a)负责乙方的日常人事管理；(b)负责乙方工资、每日工资的支付；(c)其他；四、乙方的权利和义务(一)接受甲方的管理，按照合同要求认真执行职务任务，服从工作安排或调整，遵守守法，圆满完成工作。(2)享受合同规定的工资待遇。(3)签署本合同时自愿遵守甲方的相关规定。(d)其他五、变更、终止、终止雇佣合同(a)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，并在30天前书面通知：1.合同履行不良，工作任务完成，审查失败；2.甲方撤回或减少编制需要裁员，经双方协商调整职位不能达成协议。3.由于疾病或受伤，或因受伤，国家规定的医疗期满后，经有关机关确认，乙方不能从事原业，或因医疗期满尚未痊愈；4.合同签订的客观情况有重大变化，不能通过当事人协议就变更合同达成协议。(b)乙方有以下情况之一，甲方可以随时终止合同：1.严重违反劳动纪律或雇主的规章制度，损害单位的经济权益，造成严重后果，严重违反职业道德，对单位产生极坏的影响。2.连续缺血时间超过15天，或1年内累积的缺血时间超过30天。3.无理取闹，打架，恐吓单位领导，严重破坏工作秩序和社会秩序。腐败、偷窃、赌博、个人欺诈都很严重。5.违反业务规定或操作规定，发生责任事故，造成严重经济损失；6.伪造成绩单、学历、健康证明，用其他不正当手段欺骗甲方；驱逐、再教育、判刑，依法承担刑事责任；8.其他国家、学校、甲方违反规定。(c)乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.疾病或非工伤，在国家规定的医疗期间内；2.由于工作受伤，劳动鉴定部门的监察，导致全部或多数工作水平丧失；怀孕、分娩和哺乳期间计划生育女工的执行情况；4.符合国家规定的其他条件。对于这些人力，可以根据业务发展的需要调整适当的职位，待遇取决于工作。(4)合同期间，乙方要求终止破产合同的人，应提前30天向甲方书面申请。合同终止时间从甲方同意之日起计算。(e)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：甲方不按规定支付劳动报酬。2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(VI)本合同在下列情况之一下自行终止：1.合同期限到期；在合同期间，乙方死亡。乙方按国家规定入伍。4.法律法规规定的其他情况。六、违约责任和争端解决合同签订后具有法律效力。如果合同期限未满，不满足合同终止条件，单方面终止合同，就要对违反合同负责。合同解除甲和乙方纠纷，应先通过双方协商解决。协议无效，可以提交相关仲裁机构。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。甲方(印章)乙方(签名)年月日年月日第3篇甲方：b党：甲方因工程需要聘用乙方为临时工，经甲方双方协商，具体事项包括：1.甲方对乙方负责诱导前安全训练，必须通过身体检查和安全考试合格者，才能同时安排住处和日常管理。2、乙方人员必须遵守用人单位的各项规定制度，按指挥服从分配，如果违反法规，违反纪律，通过教育修改或不遵守分配，甲方有权解雇。3、乙方在工程中