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文档简介

,职业卫生管理,一、意义1.提高职业卫生工作的质量和效率2.保护劳动者健康3.促进经济发展,二、种类1.行政管理(1)对职业卫生服务机构的管理(2)对用人单位的管理(3)对劳动者的管理2.卫生监督,三、法律依据,宪法劳动法卫生法职业病防治法其他相关法律、法规、标准,四、机构及职责：1.卫生行政部门：由国家赋予权利，实行职业卫生行政管理2.安全生产监督部门：由国家赋予权利，实行职业卫生监督管理3.工会组织：实行群众性卫生监督4.相关机构：用人单位：承担相应法律义务卫生服务机构：依法提供技术服务非政府组织：,非政府组织（NGO）：（1）资质认证（2）技术培训（3）统计信息（4）制定标准（5）技术鉴定,五、管理方法,1.法制管理立法与执法（职业病防治法）2.政府行为发布命令行政管理劳动卫生监督3.经济手段经济惩罚4.法律手段追究法律责任,六、辅助方法,健康教育与健康促进宣传教育培训健康促进,七、职业病防治法,（一）立法背景1.依法治国2.体制改革政府：政事分开、政企分开企业：国有企业所有制转换、私营企业、乡镇企业、三资企业3.用工制度改革与流动劳动者4.侵害劳动者健康权益现象严重5.职业病发病形势严峻6.加入WTO的需要,（二）立法目的,1.预防、控制、消除职业危害，防治职业病2.保护劳动者健康及相关权益3.促进经济发展,（三）指导思想1.保护劳动者的健康权益2.转变政府职能制定规划、依法监管、组织实施、建立社会保障3.处理好三种法律关系用人单位与劳动者政府与管理相对人（用人单位、服务机构）职业卫生服务提供者与用人单位4.发挥全社会的作用工会监督、群众监督、舆论监督、行业自律,（四）特点1.明确劳动各方的权力和义务2.保护广大劳动者的权益3.加大处罚力度4.公平公正,八、管理模式,国际组织WHOILOISO,2.发达国家监督机构(国家)监测机构行业社会工会组织非政府机构(NGO),3.中国监督机构监测机构行政机构行业民间工会组织
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