安全生产感想_2.docx

安全生产感想篇一：做好安全生产工作的感想和体会 “六个必须”是抓好安全生产 管理工作的基础 安全生产怎么讲都不过分，安全责任重于泰山。安全生产工作有着基础性、难控性、突发性和灾难性等特点，是一项有着巨大职务风险的工作，稍有不慎、稍有疏忽，就有可能扒了豁子、捅了娄子、挪了位子、丢了帽子，我个人的感受是安全生产工作如坐针毡，如履薄冰，战战兢兢。面对复杂难干、充满风险的工作，每一名安全生产工作者都必须在“管”字上下功夫。 一是必须要真管。安全生产工作必须首先抓好“双基”工作，必须深入基层，深入一线调查研究，对管理对象、管理目标做到心中有数，关口前移，未雨绸缪，提前防范；不能以会议贯彻会议，以文件、讲话贯彻讲话，只要求，不检查；只安排，不总结；只应付，不真抓。要真正认识到，只有查实情、动实劲、讲实话、求实效，才能管的实、管得住、管的好。 二是必须要会管。深入探索研究安全生产工作的新规律、新特点，面对问题，要多“想”、善“研”、能“管”、会“理”，抓实质，抓关键，抓重点，把握基本点，突出新亮点，总结好的经验，推广新的思路，不断结合实际创新，抓住关键推进，保证工作管好管精、常抓常新，富有成效，决不能混日子。 三是必须要敢管。作为安全生产工作者，任务艰巨，责任重大，面对困难和难题，要“敢”字当头，敢于承担责任，敢于动真碰硬，那种老好人、和事佬的做法坚决不能用在安全生产工作之中，必须用不解决问题不松手、不消除隐患不罢休的态度和作风去严格管理。 四是必须要愿管。安全管理工作必须“以人为本”，“以人为本”就是人的生命至上，生命是宝贵的，对每个人来讲都只有一次，一旦错了就不能重来，要真正认识到安全生产人命关天，事关人民群众生命财产安全，事关公路发展大局，做好安全工作是应尽的职责，必须切实负起责任，乐于工作奉献。 五是必须要勤管。安全生产工作的难控性，隐患产生和消除的可变性，决定了安全生产工作不是一劳永逸的工作，安全生产必须天天讲、月月讲、年年讲，安全生产必须从零做起，应该做到常检查、细观察，及时发现问题，及时解决问题。 六是必须要齐管。安全生产工作是一个系统工程，点多、面广、范围大，仅靠机料科一个科室、仅靠几个人是很难管理到位，我们要进一步增强做好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感，在履行好本岗位职责的同时，争取各科室的理解与支持，按照“一岗双责”的要求，落实各科室安全生产责任，动员各方力量，引导全员参入，做到安全生产人人有责；只有凝全局之心、聚全局之力，才能打造全局安全生产的良好态势。 人的生命高于一切，发展是为了人，安全第一位。如果生命的安全和尊严得不到有效的保障，那么每个人都会战战兢兢，心惊肉跳；不要让列车脱轨，不要让桥梁坍塌，不要让安全事故重演，让每个生命都有自由和尊严；为了生命和尊严，我们就必须遵守人性、恪守规律，遏制事故。篇二：安全生产心得体会(3000字) 安全生产心得体会 安全无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，更是要把思想从被动的“要我安全”提高到主动的“我要安全”层面上来。从员工主动的自觉的提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。 对我们来说，应立足于“安全第一，预防为主”的思想，安全是永恒的主题，安全是各项工作的保障，有了安全才能有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生命第一，安全第一。为了确保生命安全，在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把安全隐患消灭在萌芽状态。生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。建筑业作为安全生产的高危行业，我们作为一名建筑业工作人员，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产。安全生产关键在落实，安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话、空话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为单位、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力，对我们来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做，是对职工生命的关怀、更是对家庭幸福的提醒。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命，也就打碎了一个幸福完整的家庭。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起“安全预防“这一神圣使命，“带着安全意识上路，载着幸福感觉回家”。 又怎样使我们从“要我安全”转向“我要安全”呢？安全无小事，事事关乎安全，我们的整个万力集团就像千里长堤，而一个个不安全隐患就像蚊穴，所以，我们在实际工作中一定要防患于未然，防微杜渐，从小事做起，及时处理不安全因素，避免事故和灾难的发生。纵观施工中发生的各种事故，至少应有九成以上的事故应该说能够避免。然而就是因为部分人员安全意识淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足惧哉”的侥幸心理，才发生了许多本不该发生的事故，从而给企业、家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。究其原因，无外乎就两点：一是安全意识淡薄，二是安全知识欠缺。而在现场中对安全知识的强化并不是一件难事，难的恰恰是安全意识的提升，特别是员工整体安全意识的提升。 怎样才算员工整体安全意识的提升？如果大家都能从目前的“要我安全”局面自觉地转变成“我要安全”的状态，那么公司的安全管理必将跃上一个新的台阶。 那么如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？下面我就谈几点粗浅的认识。 首先，要着眼人的安全心理进行安全教育。安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好新员工的三级安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以生产中出现的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应。运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。 其实不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。 其次，把握人的安全行为，贯彻安全制度。安全生产事故绝大部分都是因为人的为安全行为引起的。因此只有建立完善的安全生产制度，以制度约束人的不安全行为，要使其突破以往站在企业角度的表现形式，而应以站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们施工企业来说，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。例如员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。生产中最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够实现安全生产。 最后，针对人的思想障碍展开安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某 些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。究其原因大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程；对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。有目的的使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。 总之，从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产才能确保。 其实蚁穴本身并不可怕，可怕的就是把它与长堤联系起来；单纯违章操作的某个动作也不可怕，可怕的是把那个动作与施工工序联系起来。就象饮酒一样，饮酒本身是生活中的一件乐事，但是要把醉酒与驾驭联系起来，生命之堤还能牢固吗？希望我们的每一个员工包括我们的协作队伍，要牢牢树立防患于未然的安全意识，让我们万力集团这个千里长堤变成坚不可摧的金刚之堤，让小小的蚁穴永无藏身之地。篇三：安全生产的心得体会 安全体会心得 安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思 痛，痛何如哉。安全之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。安全生产不仅是对自己负责、 对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。 安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利 开展，企业的长足发展，都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响， 导致经济效益下滑，只有员工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实 的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。钢铁企业作为高危行业，锻造车间更是危如累卵。作为一名设备管理人员，如何才能使 设备安全运行，承托生命之重？对一个个鲜活的生命,如何回答那个永恒的疑问：to be or not,is a question？我们的安全工作任重而道远。因此，从自身角度就要牢固树立“安全生 产，安全发展”的指导思想和“以人为本，安全第一”的正确理念，坚决克服“重生产，轻 安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、 不安全不开工、不安全不运行”。通过这次会议，结合我多年的工作经验，我对安全工作有以下几点体会： 一、正确认识当前安全生产形势，从总体形势来看，锻钢分厂安全形势不容乐观，安全 工作依然严峻，尤其是最近事故频发，远未达到安全发展、安全生产的要求。因此，需要我 们正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基 层的安全管理管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为锻钢分厂实现持续健康发展 奠定坚实的基础。 二、提高思想认识。古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发 于人之所忽者也。要搞好安全生产工作，思想认识是关键，始终坚持把安全生产摆在第一位。 在日常工作当中，应做到“安全第一，预防为主”，把安全作为头等大事来抓 ，“一滴水掉在 油锅里”这样的教训实在是太多，尤其是近期的几起事故，我们流的血太多了，付出的代价 太大了。不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸 心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有 把安全工作放在第一位所导致的，而做好预防工作的瓶颈就在于提高对这项工作的重视程度， 在我们的工作中，应该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行。 因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐 患从严、最后才是处罚从严。只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度 上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。 三、加强安全知识培训，提高防范意识 “不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”， 也特别要求每一个员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保全体员工的 安全，还要结合锻钢分厂的实际情况准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产 管理者也应把“安全重一切”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提 到生命觉悟的高度来认识。不论是一线员工还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的危险 因素有充分的了解。不论是高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关安全教育培 训。同时还要培养各级员工事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，强 化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全工作“没有问题 就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警 觉，筑起坚固的防范之墙，遏制事故的发生。 四、“思危”莫“居安”。相信人们对“居安思危”这一成语并不陌生，大意是说“处在安定环境时，还要时刻去思考那些可能出现的困难或危险”。在安全工作中，经常能听到 “居 安思危”，似乎不无道理，但从现代企业管理的要求来看，用“居安思危”来要求安全工作， 个人认为已不合时宜，或多或少地带有一定的被动性或消极性。因为现代企业管理已把安全 生产提升到了一个超前预控、科学管理的高标准之上，成为企业永恒的主题。从这个意义上 讲，安全工作只能“思危”，莫可“居安”。 剖析锻钢分厂近几次典型事故案例，大多都是在 “居安”的感觉中发生的。因为“居安”是习惯性行为的温床，会存在一定的侥幸心理。少 一些“居安”的思想，就会多一些“思危”的理念。安全生产要“警钟长鸣、常抓不懈”、安 全管理“如履薄冰、如临深渊”谓之于此。安全工作的关键就在于防患于未然，能“见于未 萌、避危于无形”。只有全员从“居安”的传统思想危险点中走出来，始终以“思危”的超前 意识与预防的措施相结合，才能“避危于无形”。 五、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙 ：第一是要“抓重点”。加强现场监督， 保证各项措施的落实。加强过程控制，除在工作前进行安全 交底外，还要经常组织进行检查，发现隐患及时整改；第二是要“抓薄弱”，认真开展危 险点分析，特别对一些简单、工作量较小的工作要加强重视，克服麻痹大意的思想，认为简 单工作不好出安全问题。强化对新员工的教育和管理，保证安全管理落实到每一个角落。 第 三是要“抓细节”，千里之堤，毁于蚁穴。应该从小处做起，细节不轻易引人注重，但几乎所 有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易 成为小事故的放大器，及时发现和堵塞安全的漏洞，识别和防范现场生产存在的各类风险。 六、切实抓好风险管理，风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓 好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。按照事故类别、施工工艺流 程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制 措施，防范各类事故的发生。 七、抓安全管理的方法不能简单化，单位的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛 征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实 施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢？反思的结论是我们的教 育、宣传和管理不到位。以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了 事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或 者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是 一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”， 还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把单位内部上下、左右、纵横等各方面协调起 来。说“管”是行政手段， 那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚 要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是管理者应该投 入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关 的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有 行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理 的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法 的简单化。 俗话说：“安全是根绳，牵着千万人；安全是根线，连着亲人念。”当你出门上班的时候， 一双期盼的眼睛默默地为你祈祷：“一定要注意安全！”当你下班的回家的时，一桌可口的饭 菜期待着你平安归来。安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福，只有拥有生命 的安全，才能获得人生的幸福;安全为了自己，安全为了家人，安 全为了企业，安全为了社 会，安全为了你、我、他。也许你觉得这是再普通不过的事，可是，如果亲人们看不到你回 家的身影，听不到你熟悉的声音，一切幸福和承诺都将在刹那间嘎然而止?.安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、 事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保 素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环 保形势持续稳定发展。篇二：安全生产心得体会 安全生产心得体会我是一名公路养护职工，安全工作是我们工作之重。对于安全是永恒的主题，安全是生 产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。 “千里之堤，溃于蚁穴”， 当存在 微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。所以， 我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发 生。 六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社 会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员 安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。 事故不难防， 重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成 生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。在我们日常工作 中，因抢时间、赶工期，而忽视、忘记安全生产规程；对自己的熟练过分自信，心存侥幸， 麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意 力分散而顾不上安全生产规程等。很容易发生机械侧翻、碰撞、等事故。也有可能发生撞车、 死人的重特大事故。给个人或家庭带来极大痛苦，也给单位带来不良影响，造成重大的经济 损失。我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女 的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位施工现场管理人员、机械手，在工 作的时候，千万要当 心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，千万不要违章 作业，真正的做到：“高高兴兴去上班，安安全全回家”，因为安全责任重于泰山。 安全生产是交通系统永恒的主题，近年来公路跨越式发展步子越来越快，越来越大，对 单位职工也提出了越来越高的要求。几年来，自己坚持主动认清形势，增强责任意识，总结 吸取经验，提高自身素质，为确保施工现场安全，最后一道防线牢不可破而努力，下面就谈 几点个人的体会。 一、认清形势，转变观念，公路跨越式发展进程加快，车辆新技术、新工艺的采用，新 规章的出台，厅、局、总段党委高度重视安全生产。大家都有体会，但我想无论怎样改革， 怎样变化，保安全生产的责任只能是越来越重视，各级领导的要求也是越来越高，保证每一 位员工的安全生产，永远是我们的天职，只有主动认清形势，与时俱进，跟上公路改革发展 的步伐，才能使自己变不适应为适应，变被动为主动，只有带头一种我们这一代能赶上公路 跨越式发展的光荣感和使命感、自豪感来面对形势和任务，才能真正做到珍惜岗位，爱岗敬 业，因此我在行动上，自己遵章守纪，精检细查，自觉从严，把确保安全生产做为自己的神 圣职责。 二、端正态度，落实责任制，施工现场管理讲究的就是一个自觉，自觉遵守两纪，自觉 执行作业规程，检查施工路段安全隐患，摆设安全标志、标牌，避免安全事故的发生。才对 得起各级领导的关心和期望，这也就是对家庭负责，对老婆孩子负责。如果自己不自觉、靠 领导盯，有人检查，就多看一眼，没人检查就敷衍应付，那就不是负责的态度，说起来，自 己也会脸红，所以我在平时施工中，不管是白班、夜班，坚持一个标准，执 行施工规程，不走过场，不摆样子，精检细查，发现隐患，及时排除。我感到这样做还 远远不如人意。 三、学习先进，总结经验，向先进职工学习，是使自己不断进步，提高的捷径，我坚持 学习他人防止事故的好经验，好做法，并运用到自己的实际工资之中，吸取经验，不断提高自身施工现场的管理水平。 四、努力学习，提高素质。提高本人业务素质，掌握好现场管路，学好真本领，才是确 保安全的保证，刻苦学习技术业务，更为重要，充分利用现有的管理经验，在休息时间学习 安全生产规程，使自己真正的增强施工现场业务素质，为安全施工打下坚实的基础。崔 学 云 2010年6月8日众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期 的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了 “四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做 法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失， 即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。安全生产，体现了在安全生产管理上要强化“超前 意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安 全管理工作达到最高的境界。安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。 要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻 “安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则 和“防范胜于救灾”的内涵。促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性， 并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的 行动指南。另外，建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。提高“防 患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行 制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不 伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。段克禹 在安全事故中，一次次映入我眼帘的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反 安全生产法；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其 是现场安全监督检查不力等等。 一、安全是什么 安全是一种仁爱之心，仁爱即爱人。安全 以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。这里的“人”不是抽 象的而是具体的，不是一个概念，而是活生生的生命。凡是漠视甚至鄙视人本身的行为，都 是一种罪恶，一种对天理、国法、人情的践踏。严是爱，松是害，事故出现害几代。 安全是 一种文明。安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话，靠社会的进步和人 的素质的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮 的行为。野蛮是和愚昧联系在一起的。人类已进入二十一世纪，野蛮和愚昧早已成为历史的 陈迹。呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。安全是一种文化。文化是一个 社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的 理性表达。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的 表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。生产区内大量的安全警示语、标示牌就是一种 文化，全体员工应认真学习安全文化，提高安全意识。安全是一种幸福，幸福是一种美好 状态。当人谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模 糊？有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活？有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保 证？篇三：安全学习心得体会安全心得体会 安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视，安全顾名思义，无危则安，无缺 则全。安全就是要以人为本，就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全。从其 他角度上来讲，安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其他人，自己出了事 会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡，说严重点这就是犯罪， 要追究法律责任的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感?a href=/fanwendaquan/jianghuafayan/ target=_blank class=keylink讲话玻械嚼蔚摹?/p通过学习，现体会如下：一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的发生 都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以 防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举 一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避免事故发生。 二是，各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视，就必须建立一把手 的负责制度，奖罚分明，他必须对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的 压力和动力。 三是，所有安全操作隐患是可以控制的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程 就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中必须按 照操作规程