《高级计量经济学及stata应用》期末报告(2008——2012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资分析)

20082012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资分析姓名： 学号：班级：前言作为一个还未工作的浙江人，了解浙江各个行业的工资水平，有利于未来我们选择各个行业，因此，我选择了分析20082012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资作为课题。问题分析宏观分析首先，先从总体入手，宏观分析20082012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资。20082012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资年份20082009201020112012全省2591827480306503573140087环比0.00%6.03%11.54%16.58%12.19%由上图可知，20082012年，浙江省年平均工资显著上升。其中2008年至2011年增长速度不断加快，2011年至2012年增长速度略有放缓，不够从总体来看增长速度处于较高水平，并且有保持稳定的趋势。行业分析整体分析其次，再进一步分析。从各个行业入手，分析各个行业的差异。20082012年平均工资的平均全省全 省31973.2（一）农、林、牧、渔业24792.6（二）采矿业27889.8（三）制造业25777（四）电力、煤气及水的生产和供应业72150.4（五）建筑业28395.6（六）交通运输、仓储和邮政业39617.6（七）信息传输、计算机服务和软件业57901.4（八）批发与零售业28307.4（九）住宿和餐饮业31135.4（十）金融业.4（十一）房地产业36551.6（十二）租赁与商务服务业32503.2（十三）科学研究、技术服务与地质勘查业49583.4（十四）水利、环境和公共设施管理业32744.2（十五）居民服务和其他服务业23584.2（十六）教育61408.6（十七）卫生、社会保障和社会福利业63706.4（十八）文化、体育与娱乐业47605.6（十九）公共管理与社会组织67254.4有上表和图可知，在各行业中，金融行业的平均工资最高，占各行业工资的13%。其次是 （四）电力、煤气及水的生产和供应业 和（十九）公共管理与社会组织，这两个行业平均工资差不多，都占比8%。 （七）信息传输、计算机服务和软件业、（十六）教育和（十七）卫生、社会保障和社会福利业平均工资仅次于前三者，占比7%。 （十三）科学研究、技术服务与地质勘查业和（十八）文化、体育与娱乐业平均工资在整体中属于中等，占比6%。大多数行业占比3%4%，对省年平均工资的计算有很大影响。 描述统计全省平均工资描述统计平均45448.22105标准误差5213.中位数36551.6众数#N/A标准差22724.57671方差.6峰度2.偏度1.区域89023.2最小值23584.2最大值.4求和.2观测数19最大(1).4最小(1)23584.2由上表可知，中位数为36551.6，即，大多数行业的平均工资水平，而平均数为45448.22105，两者相差比较大，说明各行业之间平均工资水平相差甚大，平均数受极端值影响很大。最小值为23584.2，最大值为.4，两者相差将近5.5倍，从这里，依然可以看出行业差距大。求和为.2，是最大值的8倍，这说明少数工资水平高的行业，却占了所有十九个行业的大多数工资，不禁让我想起了二八原则。私营与非私营单位分析了各个行业差异之后，再分析私营和非私营单位的区别。整体分析不含私营的单位私营单位42103.824615.4由上表、图可知，私营单位在各行业的比重明显较不含私营的单位处于弱势，私营单位与非私营单位约四六分。这与我国的以公有制为主导，多种分配制度并存的政策相符。相关与回归20082012年平均工资的平均不含私营的单位私营单位全 省42103.824615.4（一）农、林、牧、渔业36659.221079.4（二）采矿业33338.225462.8（三）制造业30793.423223.2（四）电力、煤气及水的生产和供应业7997624865（五）建筑业30208.227356.8（六）交通运输、仓储和邮政业48704.827772.4（七）信息传输、计算机服务和软件业77479.631450（八）批发与零售业38647.823442.6（九）住宿和餐饮业39802.422964.4（十）金融业.450954.8（十一）房地产业45188.828390（十二）租赁与商务服务业36189.629269.2（十三）科学研究、技术服务与地质勘查业61282.831097.8（十四）水利、环境和公共设施管理业36177.422284（十五）居民服务和其他服务业36416.419848（十六）教育63790.828403.6（十七）卫生、社会保障和社会福利业65554.429945（十八）文化、体育与娱乐业60812.622162.6（十九）公共管理与社会组织67254.4由相关系数表分析可知，相关系数为0.，这表示不含私营单位的平均工资水平和私营单位的平均工资水平正相关程度较高。由回归统计表分析可知，R2=0.，这表示R检验拟合效果一般。由方差分析表可知，F检验sig值等于8.67088E-0.5，小于0.05，F检验通过，回归效果显著。由第四个表格可知，T检验的sig值等于8.67088E-0.5，小于0.05，F检验通过。综上所述，可以得到不含私营企业和私营企业平均工资的相关方程式为：Y=-16930.94+2.53x (-1.2299) (5.1122)F=26.135 Adjusted R Square= 0.0627R2=0.标准差系数分析行业分析行业（标准差系数）序号全省不含私营的单位私营单位全省018.4%16.0%21.1%（一）农、林、牧、渔业111.0%12.6%20.3%（二）采矿业217.0%25.1%15.7%（三）制造业321.9%22.6%21.2%（四）电力、煤气及水的生产和供应业411.4%12.5%13.6%（五）建筑业519.5%15.6%21.6%（六）交通运输、仓储和邮政业610.9%12.6%10.1%（七）信息传输、计算机服务和软件业710.5%17.9%12.0%（八）批发与零售业89.8%14.6%13.5%（九）住宿和餐饮业966.2%81.5%38.6%（十）金融业1014.4%15.3%12.3%（十一）房地产业1112.0%13.7%11.4%（十二）租赁与商务服务业1213.5%21.4%13.1%（十三）科学研究、技术服务与地质勘查业1312.1%12.7%20.3%（十四）水利、环境和公共设施管理业1415.9%14.4%19.6%（十五）居民服务和其他服务业1513.4%14.2%18.5%（十六）教育1614.1%13.8%12.1%（十七）卫生、社会保障和社会福利业1717.5%17.4%25.7%（十八）文化、体育与娱乐业1810.3%12.8%24.4%（十九）公共管理与社会组织1911.6%11.6%分析标准差系数可知，各行业工资水平变动幅度差不多，离散程度在15%左右上下波动，这点，从散点图上可以明显的看出。再细细分析可知，不含私营的单位标准差变动最小，全省的单位标准差变动幅度稍大，私营单位的标准差变动幅度最大。个体分析由标准差系数表分析个体，（九）住宿和餐饮业的标准差系数明显与其他行业不同，20082012年 住宿和餐饮业 工资水平分析时间全省不含私营的单位私营单位20081892122052161552009202232341817441201022259255651973720112664530428234672012676299754938022由折线图可以明显观察到，在20082011年，住宿和餐饮业工资水平稳定而又缓慢增长。然而在2012年，工资水平剧增。其中，不含私营的单位变化最大，是之前的