竞争上岗大会主持词三篇

竞争上岗大会主持词三篇 尊敬的各位领导、同志们，大家下午好! 今天，我们在这里召开“人民医院科护士长岗位竞聘”大会。旨在进一步落实三级甲等医院层级管理要求，健全护理管理组织体系，增强护理管理。并希望通过此次岗位竞聘活动，进一步增强广大职工竞争意识和责任意识，限度地发挥工作潜能和工作热情，从而推动我院各项工作蓬勃展开。 我受“人民医院科护士长岗位竞聘”领导小组的委托，主持今天的竞聘演讲大会。(今天参加我们这次竞聘大会有：院领导班子全体成员、各位职能科长、科主任、护士长，非常感谢各位领导的光临)下面，我宣布，“人民医院科护士长岗位竞聘”演讲大会正式开始。 下面我介绍一下今天会议的议程，共五项：一、竞聘程序和工作进展报告， 二、竞聘岗位三、竞聘会场纪律四、竞聘演讲五、民主测评 一、竞聘程序和工作进展报告： 1、报名及资格审查：按照方案的要求，护理部组织人事、组织、监察、科教对报名者实行资格审核，审核通过后上报院竞聘工作领导小组审查。那么，报名参加此次竞聘的10名护士长，全部通过了资格审查。 2、竞聘演讲：所有竞聘人员都要参加竞聘演讲。演讲顺序已于上周五在院党委书记、组织科、护理部的见证下，由本人抽签确定。 3、民主测评：演讲结束后，请大家根据竞聘人员的竞聘演讲和日常评价等情况现场做出客观公正的选择并投票。 根据演讲者现场演讲，考查演讲内容，仪容仪表、语言表达水平、个人气质、岗位工作经验、专业技能。 4、(投票后大家能够撤离会场) 会后由工作人员计票，并将结果报院竞聘工作领导小组，根据参加竞聘人员的汇总成绩，召开院长办公会，讨论决定聘用人员及岗位。 二、竞聘岗位 本次全院拟设科护士长岗位4个(兼职)，分别是内科科护士长、外科科护士长、神经内科科护士长、门诊系统科护士长。 三、竞聘会场纪律 1、竞聘人员要端正态度，实事求是，严禁拉票，杜绝弄虚作假，对竞聘中出现的违纪、违规行为，一经查实，将取消竞聘资格并在全院通报批评。? 2、请大家关闭或静音手机设备。 3、严禁中途离场。 4、请大家公平、公正实行投票。 科护士长竞聘是我院的一件大事，直接关系到我院干部队伍建设。在此，竞聘上岗领导小组以及我本人希望参加竞聘的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充分展示自己的水平和风采，同时也要保持一颗平常心态，不急不躁。我们也希望参加民主测评的全体干部要本着对组织、对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，做到公道正派，实事求是。 四：接下来，实行大会第四项，竞聘演讲!首先有请竞聘内科科护士长岗位的护士长实行演讲。大家掌声欢迎。 五、(听了10位护士长精彩的演讲，我想在座的各位领导和我一样深受感染，感谢他们为我们传递了正能量，谢谢。此处有掌声)接下来，实行大会第五项， 民主测评：现在请工作人员向与会人员分发民主测评票。 (待发完后) 请大家看票，有没有拿重的、没有拿到的，或者票面印刷不清、没印上的。如有，请工作人员示意。请大家先不要划票，我讲一下民主测评票的填写方法和要求。 1.请您客观公正地对参加竞聘人员作出评价，确定您认为合适的人选。 2.每个竞聘岗位只能选择1人，并在所选人姓名后面的空格内画“”，多选无效。 现在大家能够划票。 (等待一会儿) 请大家把填好的测评票对折后投入投票箱。感谢大家的光临与参与。“医院科护士长岗位竞聘”大会到此结束。散会。【篇二】 尊敬的各位领导、各位评委、各位选手、各位来宾： 大家上午好! 今天在这里举行的是“*市*局中层干部竞争上岗演讲答辩”，我是主持人*，欢迎大家的到来。 根据*市委组织部*市人事局关于进一步规范中层干部竞争上岗的意见，我局按照干部任用相关资格条件和程序实行，通过制定方案、公布职位、公开报名，经过严格的审查，现已经组织了笔试和测评，当前是我局37名干部实行竞争上岗演讲答辩。 今天莅临现场领导是*(eg.*市委组织部*、市纪律检查委员会*)，请让我们以热烈的掌声欢迎他们在百忙之余出席我们的演讲答辩(掌声)。同时，本次演讲答辩活动得到了*市委组织部、纪律检查委员会的高度重视，分别派出领导和工作人员到现场巡考，由他们亲自监督巡查演讲答辩过程。 接下来介绍演讲答辩的评委，他们是：一*、三*、四*、我局党组成员一*、三*、四*、五*，由他们组成本次演讲答辩的评委组。欢迎各位评委的到来。 今天参加演讲答辩的选手共有37位干部，请让我们以热烈的掌声欢迎他们。本着公平公开的原则，演讲答辩现场工作人员由今年录用的四名新同志担任，以充分体现演讲答辩的公正性，分别是联络员李莎莎、记分员黄玉、统分员胡*和我。 因为参加演讲答辩的干部多至37位，所以演讲答辩时间分上午和下午分别实行，中午在市委党校就餐，午餐后紧接着开始下午的演讲答辩，中间不安排休息时间。 接下来，介绍我们本次演讲答辩的规则，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策水平20分、三是组织协调与沟通水平20分、四是语言表达水平20分、五是应变水平15分、六是仪表举止5分，满分为100分。评委将根据以上要素公平地为每一位选手评分。选手的演讲时间为5分钟，演讲五分钟时间到，我们的工作人员会举牌示意，评委提问和答辩时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守规则。 分数统计，首先由联络员收集9位评委对选手的评分，记分员与统分员一起，去掉一个分、去掉一个最低分，统计出余下的7个分数的平均分，即该名选手的演讲答辩得分。评委评分、记分员计分和统分员核分，均保留小数点后面两位。 选手以抽签顺序依次上台，待前三位选手演讲答辩完毕，评委综合得出前两位选手得分，经记分员计分、统分员统分，主持人分别公布前两位选手得分。接下来四号选手演讲答辩完毕，由主持人公布三号选手得分。演讲答辩、公布分数依次实行。 下面有请一号选手*上台演讲，请二号选手*做准备。(选手演讲完毕，请评委提问没有提问，请二号) 谢谢一号选手为我们带来的演讲和答辩，接下来有请二号选手*上台演讲，请三号选手*做准备 谢谢二号选手*，按抽签顺序，现在有请三号选手*上台演讲谢谢三号选手(一、二、三号选手演讲答辩完毕，请大家稍等片刻，评委和工作人员在紧张的工作中)。好了，按照规则，现在我们公布一号和二号选手得分。一号选手去掉一个分*、去掉一个最低分*，平均得分*;二号选手去掉一个分*、去掉一个最低分*，平均得分*。 接下来，有请四号选手*上台演讲。请五号选手*做准备谢谢我们的四号选手，下面是三号选手得分，去掉一个分*、去掉一个最低分*，平均得分*37?位选手的演讲答辩都已结束，当前工作人员正在实行紧张的最后统计，请大家稍等片刻!现在是37号选手得分，去掉一个分*、去掉一个最低分*，平均得分*。 请让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺! 结束语：经过近7?个小时的演讲答辩，至此*市*局中层干部竞争上岗演讲答辩圆满结束。感谢选手们的认真准备和从容展示;感谢评委做出公正的评分;感谢各位巡考领导的辛勤工作;并向为演讲答辩做出贡献的工作人员表示衷心的感谢。谢谢大家，再见!【篇三】 各位领导、各位来宾、同志们： 为持续健全和完善一体化管理及聘用制度，建立一支高素质的社会卫生管理队伍，更好地服务当地群众，实现卫生站人事管理的科学化、规范化和制度化。经研究决定，对海陵工业园区和京泰路街道各社区卫生服务站负责人所有岗位，实行公开竞争上岗。本次活动本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，今天在这里举行民主测评和岗位竞聘演讲会，这是竞争上岗十分重要的环节。参加今天会议的人员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构一体化管理办公室人员。 在演讲开始之前，请允许我隆重地介绍一下今天的评委团，他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂荣科长、京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科长，京泰路街道社区卫生服务中心陈济民主任、姜爱华副主任。欢迎各位评委的到来!下面我就竞职演讲规则作个简要说明。 1、本次共有9人参加报名，竞聘6个卫生服务站长岗位。 2、关于评分标准。采取民主测评和竞聘演讲相结合的办法，总分为100分，民主测评占40%、竞聘演讲占60%，累计总分。具体办法如下： 1)民主测评从德、能、勤、绩、廉等方面，按照优秀、良好、一般、较差四个级别评价。 2)关于演讲顺序。按照各竞聘岗位，以抽签方式确定的顺序依次实行。 具体从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维和表达水平五部分对竞职选手实行评分。满分为100分。 评委评分标准 岗位认知：要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。(15分) 专业知识：要求竞职人员竞职岗位的专业知识扎实。(15分)工作思路：了解竞职岗位工作现状，原因分析得当，目标明确。(50分) 创新思维：今后工作思路清晰，工作措施切实，解决问题有创新手段。(10分) 表达水平：语言规范，口齿清晰，尽量讲普通话，表达流畅，激情昂扬。(10分) 演讲时间控制在58分钟。 4、关于演讲计分方式。去掉一个分和一个最低分，其他评委评分的汇总后除以5得平均分，即为