




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6学促成立晚会总结学促成立晚会总结注由于前段时间一致忙于高数考前复习,此总结晚一周出现,但上月姐姐的总结很好很及时,弥补的这个缺陷,我的些许感悟可能与她的有些重叠,我也分几点说一下吧优点(我就简单说下)1、十个人办一场那么大的晚会,不论成功与否,我很知足。2、大家的积极性,大家的付出与努力,我们都看的很清楚,就这一点来说,无可挑剔。3、晚会的规模、表演者的满意度、观众的人数超出预期。4、影响力可圈可点,虽然达不到很多人都熟悉学促,至少有些人已经知道这个名字了。5、大家在这次晚会中收获很多,了解了一场晚会如何去做,如何做的更精彩。缺点一、活动前期商家1、礼品、纪念品要提前确定,否则可能当天短缺或精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6没有达到我们最初的要求。2、商家的要求有时候很无理,我们要适当的去纵容,也要学会拒绝。3、合同的签订要尽量提前,预算要尽量细,否则可能影响晚会的进度和超出预算的开支。4、宣传品的制作要多和商家沟通,悬挂后要给商家反馈,尽量避免重做的恶果。5、要明确商家究竟最需要的是什么,有些没必要的麻烦不要自己找,还要对这个商家或企业有初步的了解。6、和商家沟通是要尽量避免一个人,否则可能出现消息短路,并要即使和团队其他人沟通。7、我们做不到的不要去承诺,我们明知能做到的,也不要那么肯定,你退了一步,商家可能认为你有退十步的空间。8、场地发票尽量不要承诺要展销时,呵呵,加钱所有商家需要承担的,尽量在活动前理清,结算场地1、学会贯通(要悟)、要提前。2、一般室外大型歌唱活动只能在晚上进行,其他时间段要提前协商,否则叫停不光扫兴还会带来不必要的麻烦。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/63、勤务费要提前送,后果你懂得4、如果需要额外拉电,费用挺高,需要提前沟通,并要在给商家的预算中体现。宣传1、由于和商家沟通的原因导致宣传品的制作和悬挂有些迟,导致了宣传周期有些短,宣传范围有些窄。2、宣传单的发放应该在活动前2天,不宜太早,而且作用不是很大。3、海报和灯箱布挺有用的,要提前,而且要有专人维护,和后期收集、处理。4、要明确海报和灯箱布的悬挂位置。(下学期开学前一定要确定下来)5、宣传品重做了好几次,一方面是和商家沟通不善,一方面是质量一般。(要考虑到喷绘是实际的区别)6、书签,基本没有多大作用,或许吸引力太小、或许大家不关注,总之值得思考7、广场晚会有没有必要有象征性的入场券或是书签等东西,同样值得思考8、宣传品制作是要应观众所需(如抽奖什么),这次的单子整体来讲有些空。9、前期宣传的准备工作要提前做好,如计划在学五精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6的设摊位发书签,结果呢要考虑可行性。10、宣传品的悬挂要结实,要想着怎么难拆,不能去想怎么好拆,毕竟角度不同。11、各种批条一定要提前弄好。12、宣传与实际不相符(书签问题)。13、天外天和人人的新闻要审,要及时。任务分配1、大型活动的活动分配表一定要人手一份。2、活动任务分配表要做到尽量细。3、分配时要考虑大家的特点,人尽其用。4、分配时要落实到人头上。5、要有专门负责物品租借、购置的。二、活动现场剪彩仪式1、活动主持要有开场510分钟,给嘉宾个准备时间。2、提前和嘉宾沟通好需要做什么(包括讲话)。3、要有专门负责接待嘉宾的人员,专门4、嘉宾的座位位置要提前确定。5、要提前确定好都哪些嘉宾能来。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/66、礼仪等需要提前准备好,在台下等待。7、嘉宾席的位置备品等要提前准备好(包括位置)。8、活动一切工作人员的到位时间要确定,包括候补歌舞宣唱1、要有表演者专用席(用绳子围上)。2、礼品区的人员要劝劝负责,包括送礼品的方式等等。3、礼品区的位置要提前确定。4、接待表演者的工作人员要手勤眼快。5、工作人员要有专门负责接待其他来帮忙的人员的。6、场下有总负责,各部分有分负责,总负责便不用来回跑。7、总负责记住各分负责人,及时联系。8、各个环节一定要提前确定好,即便是游戏9、拉观众下面附和的、装观众的托该有的10、时间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 桥梁知识培训日程安排课件
- 2025年电子商务网站开发工程师招聘模拟题集
- 2025年行车安全法规测试题集
- 2025年初级舞蹈教师职业认证考试模拟题
- 2025年政府事务协调与管理能力提升题集
- 桑蚕丝面料知识培训
- 2026届福建龙海市第二中学高一化学第一学期期末复习检测试题含解析
- 2025年网络游戏公司运营总监竞聘面试技巧与常见问题解答
- 2025年注册验船师资格考试(A级船舶检验专业基础环境与人员保护)全真冲刺试题及答案一
- 2025年公需科目人工智能与健康考试题库试题及答案
- T/ZHCA 007-2019染发化妆品眼刺激性试验体外测试方法牛角膜浑浊和渗透性试验
- 电梯砝码租凭合同协议书
- 基于人工智能的性传播疾病预防个性化方案研究-洞察阐释
- (高清版)DG∕TJ 08-2093-2019 电动汽车充电基础设施建设技术标准 含2021年局部修订
- 三年级数学下册计算题专项练习大全(每日一练共22份)
- 炒股保底协议书
- 蒸汽锅炉试题及答案
- 儿童合唱教学课件
- 2024年中国农业银行西藏日喀则支行春季校招笔试题带答案
- 2025-2030中国透水砖市场深度调查研究报告
- 摆线针轮减速机考核试卷
评论
0/150
提交评论