生产运作4157227354_第1页
生产运作4157227354_第2页
生产运作4157227354_第3页
生产运作4157227354_第4页
生产运作4157227354_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

生产运作实训设计成果展,第一大组,LOGO,第一大组成员:,第一小组:李婷(组长)、 肖雪龙、刘小胡、徐璞、钱园、曾慧、刘 蓉、康传奇第二小组:熊星(组长)、彭夏娜、王玉叶、朱稳、曾方平白、斯铭、 吕铭副、金祥要第三小组:王银锋(组长)、罗衡、胡力、唐蓉、周祥自、马青蓉、陈龙、万菊香、张逸芳,一、生产工艺简介,1、筒子车间:生产筒子2、芯子车间:芯子装配流程:依次装配芯子、芯套、垫片、嘴子3、充气车间:利用设备将丁烷冲入筒子内、并紧固嘴子。流程:充气、紧嘴子4、试火车间:调节火量大小。流程:测试、调节火量5、装配车间:装配点火零件、验火。流程:依次装配机头、火环、电子垫片、电子、桥板、压手、弹簧、风罩、点火检验6、仓库:贴花印字、包装。流程:贴花或印字、插板、排版、小包装(50只)、大包装(1000只),二、生产组织,1、订单式生产。既有自由品牌生产,也有贴牌生产。2、作业员坐着作业,凳子为方凳,高度同普通家具。3、除成品仓库外,其余车间加工完成一阶段后,由作业员送半成品库入库,保管员验收后登记台帐。4、作业员到半成品库领料加工。,三、设计任务,1、目标训练工厂设计能力。2、要求(1)方案符合安全、工艺要求,运量小,节约空间;定员合理。(2)生产设施完整。(3)符合人的行为规律。3、结果每大组完成一个方案。包括:(1)工厂总平面布置图;(2)车间布置图;(3)除筒子车间、芯子车间、仓库外的工厂定员人数。,四、设计参数,1、生产规模日产30万只。2、工作制度 单班生产,日工作时间8小时,中间休息30分钟(不计入工作间)。3、生产效率充气车间:1500只/人小时;试火车间:1500只/人小时;装配车间:150只/人小时;4、质量装配车间合格率:99%。5、工位长:1000mm;宽:500mm。,五、设计组织,每班分两大组,每组设大组长1名,负责设计任务的分配、进度控制与考勤。可下设若干工作小组,分别完成具体任务。,第一大组任务分配,第一小组:车间布置图;第二小组:除筒子车间、芯子车间、仓库外的工厂定员人数;第三小组:工厂总平面布置图。,六、考核,1、各大组制作PPT展示设计成果,由大组长与各小组长一起陈述。2、各大组要展示设计图纸、定员表格、台帐样式。3、成绩评定:(1)大组长评定组员的出勤分(40分)、承担的任务量(30分)、任务完成质量(30分),要体现差异;(2)汇报表现;(3)设计质量。三项成绩的比例依次为:40:30:30。,装配车间布局图,充气车间布局图,试火车间布局图,充气车间定员定编一览表,2、充气车间人员数量 生产效率 1500只/人.时 工作时间 8小时 单班生产 日产量=工作时间*生产效率 =8小时* 1500只/人.时 =12000只/人 所需人数=每天生产的总产量/日产量 =303030只/12000只/人 =26 求试火车间人员数量的条件与充气车间人员数量一样所以同理可得 试火车间人员数量所需人数为 26人,装配车间定员定编一览表,3、装配车间人员数量 日产量=工作时间*生产效率 =8小时* 150只/人.时 =1200只/人 所需人数=每天生产的总产量/日产量 =303030只/1200只/人 =253人,总计人员数量,每个车间配备2名普通管理员。其中:2名普通管理员, 1名管理员负责管理车间每日所需材料领取与发放;另管理员为l名统计员,负责车间所有数据的整理与报告上级。总计人员数量: 311人,公司工作制度,1、月工作20天。2、日工作班数:单班3、班工作小时数8小时:上午8:00到16:30,其中午间休息30分钟,采用产量定员的方法定员车间定员表格,入库验收单,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论