农民工劳务合同参考范本

农民工劳动合同参考模型以下是农民工劳动合同的参考模型，希望能对您有所帮助！号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _农民工劳动合同甲方(雇主)的名称为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _自然_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(劳动者)姓名为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _常住户口位于_ _ _ _ _省_ _ _ _ _县(市、区)，_ _ _ _ _乡_ _ _ _ _村。Xx省劳动和社会保障部生产者Xx省建设厅根据中华人民共和国劳动法及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经双方协商一致，劳动合同期限采用以下_ _ _ _ _ _ _ _种形式:1.定期劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期从_ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。2.没有固定期限。其中试用期从_ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。3、以完成某项工作为期限。本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _(日)。本合同终止时间以乙方完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(任务)为基础。二.工作内容和时间3.甲方聘用乙方担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)。乙方的执照号码为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。三、劳动保护和工作条件4.甲方应在乙方上岗前进行安全教育，并对从事焊接、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训。乙方必须取得相应的操作证后才能上岗。5.甲方应向乙方提供必要的安全防护措施，并根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生法规发放必要的劳动防护用品。其中，建筑6.甲方将根据国家相关法律法规建立安全生产体系。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。四、工资和保险福利7.乙方试用期月薪(或日薪)为_ _ _ _ _元，试用期满后月薪(或日薪)为_ _ _ _ _元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8.如甲方安排乙方加班，甲方应按劳动法及其他规定支付加班工资。9.甲方应于每月_ _ _ _日支付乙方工资，乙方应签字确认。劳动合同终止或解除后，甲方应支付乙方工资。甲、乙双方就工资支付达成的其他协议_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _10.甲乙双方应依法参加社会保险。11.乙方职业病、因工负伤或者因工死亡的相关待遇按照国家和省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的终止、终止12.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动的；(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘留乙方的；(4)甲方未按照国家规定和劳动合同支付劳动报酬或提供劳动安全卫生条件的。14.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:(一)试用期内证明不符合录用条件的；(二)有打架斗殴、盗窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的；(三)严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者被追究刑事责任的。(五)不服从甲方合理的工作安排的；(6)严重违反总承包商和甲方施工现场的安全管理规定。15.乙方应在终止本合同前_ _ _ _ _天(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离开公司。16.本合同期满或双方约定的终止条件出现时终止。六、经济赔偿和法律责任17.因甲方原因终止劳动合同的，甲方应按国家和省有关规定支付经济补偿金。18.劳动合同履行期间，乙方因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。双方约定的其他内容19.甲乙双方约定的其他内容:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _八、劳动争议处理等20.如因履行本合同发生争议，双方应在劳动争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.甲方的规章制度及作为本劳动合同附件的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _与本劳动合同