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劳动合同的日期范文 工龄合并计算，但失业保险在重新工作一年后再失业才能领取。 工厂现在要求工人签订劳动合同,不管是什么时间进厂的,现在新的劳动合同要求是1月20号签,合同期是一年,那么合同的起止日期是从xx个1月20号到xx年1月19号,这样合理吗?1月1号到19号这19天不在合约期内合理吗? 签了拿到合同天当的日期，公司不批，并要求写入合同上的入职日期这样是否合理？如果签入职日期需要另外补签别的合同吗？如果需要，合同的条款应包含那些内容或者最好提供范本，谢谢 (入职到现在四个多月) Ps：公司在外地注册的，查不到注册资料，是否能在当地申请仲裁？ 追加100分 最佳答案 合理 不需要 只要其在工商局网站能查到其名称即可，有些资料是不允许你查的。 另外，即使注册地在外地也无所谓，依据履行地优先的法律原则，你完全可以在劳动合同履行地提起仲裁。 祝你好运劳动合同的订立日期可以晚于起始日期吗？劳动合同的订立日期可以早于起始日期吗？ 标签：劳动合同,订立,日期 小龙 回答:7 人气:8 解决时间:xx-04-14 13:22 满意答案好评率：100% 劳动合同的订立日期是可以晚于起始日期的。也可以早于起始日期。劳动合同的关键是起始日期。 提问人的追问 xx-04-14 09:31 具体点回答人的补充 xx-04-14 10:59 只要订立劳动合同订立的日期问题不大，因为确认的是有没有订立劳动合同。当然，最好是在入职一个月内签订劳动合同，以防止出现不必要的麻烦。而劳动合同的起始日期
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