2020年如何转化后进生的论文

如何转化后进生的论文 著名教育家陶行知有句名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”这句话使我坚信，作为一名教师只要教育、教学得法，没有一个学生可以被认为是无可救药的，他们只不过是一朵未开的花朵。只要我们有高度的责任感和事业心，用一颗爱心在学生的心灵上辛勤的耕耘，点燃他们心中希望之火，帮助他们体会到学习的乐趣，那么就没有转化不了的后进生。我通过我的爱心转化了陈文志等一批后进生，转化后进生，必须要对症下药，才能达到预期的效果。下面结合我的做法，谈谈如何才能让这些花朵开得更灿烂。 （1）学习动机不明确和自信心严重不足。学习动机是直接影响学生学习的一种内部动力，它表现为学生的学习愿望、意向或兴趣等形式。后进生学习能力较差，具有厌学心理和自卑心理，学习动机不明，动力不足。 （2）道德认识和评价标准发生偏差。后进生缺少独立的道德影响评价能力，不能在出现错误之前及时地加以辨别和制止，因而较容易接受社会上一些错误的甚至反动的观念，致使道德认识和评价标准发生偏差，是非观念模糊，例如把违反纪律看作勇敢等等。道德无知也造成他们情感上的偏差，爱憎不明。 （3）有畸形的自尊心。学生的自尊心是使学生积极向上，努力进行自我规范、自我教育的动力。后进生由于学习成绩不好和不道德行为时有出现，经常受到指责与惩罚，使他们敏感而脆弱的自尊心受到伤害。后进生自尊心得不到满足而自卑，然而呈现于外的却是与众不同的畸形自尊心。 （4）意志力薄弱。意志力是人们克服障碍，调节自己行为与思想感情的精神动力。后进生由于意志力薄弱，即使懂得该如何去做，也不能严格要求自己而最终半途而废。 后进生以上的表现，给班主任工作带来一定的难度，而我始终坚信，爱心是转化后进生的金钥匙，用这把钥匙，可以让这些迟开的花朵开得更加绚丽。 爱默森说：“教育成功的秘密在于尊重学生。”后进生也有强烈的自尊心。因为他们常常受到冷若甚至歧视，所以更希望得到尊重和信任。要想教育好后进生，就需要教师端正态度，摘下有色眼镜，将后进生与其他学生一样看待，不冷淡，不讽刺挖苦，不误解，充分地尊重和信任他们。后进生有了缺点，犯了错误，要耐心帮助、诱导，信任和鼓励他们进步，而不能用尖刻的语言去讽刺挖苦他们。后进生往往在倔强的外表下隐藏着一颗脆弱、敏感的心。你一旦了解了这颗心，与其真正进行沟通，那么他们会非常愿意亲近你，乐于接受你的教育，乐意完成你交给的一切任务。例如我班的李春汉同学，平时非常贪玩，经常完不成作业，回家还向爸妈撒谎说作业已在学校完成，上课坐不住，随便说话，注意力很不集中，逆反心理表现明显，我接任班主任之后，没有先给他一个“下马威”，而是经常找他谈话，与他拉家常，谈理想，讲学习的重要性；哪些是好的，应该做的；哪些是不对的，不该做的。充分让他发表自己的看法、想法，说出自己的心里话，然后对照自己现在的行为加以比较，让他评判是非。经过多次的沟通与交流，他渐渐认识到自己的缺点，并表示以后好好学习。从此之后，他作业完成及时了，上课认真了，回答问题常积极了，对老师也特别亲热了，下课后，如果老师有比较多的东西，他会主动地上前去说：“老师，我帮您拿！”见了老师，老远就叫“老师好”。他已从心理上接纳了老师，愿意听从老师的教导了，后来李春汉同学考上了高州二中，由一个后进生变成了别人的学习榜样。 普遍后进生都具有这种矛盾的心理：一是要求自尊与得不到自尊的矛盾；二是争强好胜与屡争屡败的矛盾；三是火热的上进心与软弱的意志的矛盾。在这些矛盾的交织下，产生了既自卑又自尊的矛盾心理，导致他们情绪的多变。这就要求我们要让爱化成春风细雨，对这些花朵进行无声的滋润。 我班的陈文志同学，个子高大，但并不威猛，整天沉默寡言、木讷。上课沉溺于课外书，屡教不改。查看他的入学成绩，语文和数学加起来才80分。我深入了解他在小学时的情况，经调查得知该同学在小学时曾任班干部，只因有一次他不想和班里的“调皮大王”同桌要求换座位，班主任不肯换，还打了他一记耳光。 从此，他就是这个样面对陈文志，我找出了他的病因：自尊心曾严重受到伤害，自信心不足。于是我对症下药，用爱心去融化他心中的坚冰，帮他如何树立自信心，找回失落的自尊。鉴于他爱看小说的特点，每次班会课开始时，我总叫他到讲台讲故事给大家听。开始他总是忸忸怩怩，“老老师，我不行的”我总是微笑着告诉他：“你行！”随着讲故事抑扬顿挫的声调，自信慢慢地回到了他的身上，笑容绽开在他的脸上。在同学的掌声中，他回到了班集体这个温暖的家庭中。经过了一个学期的追赶，他在期末考试中，总分进步了30名，并在期末评优中被评为文明学生。 我们作为教师，用爱心叩击后进生的心扉，进入他的心灵深处，使他们感受到积极而深厚的情感，促使他们把教师当作可以信赖的知心人，这样他们才会克服自卑心理，增强自信心，才能体验自身的价值和尊严。 任何事物都是一分为二的，任何一个学生都有优点和缺点。教师应辩证地看人，要及时抓住后进生表现出来的优点和长处，使之得以充分发挥，还要善于从学生表现出来的言行中，发掘转化的信心。真挚的表扬激励，是对学生巨大的鼓舞，同时教师也不能姑息他们的错误，要诚恳而热情地指出他们的缺点，注意批评的语气、声调分寸和场合，注意启发学生自己认识问题。 有一个发生在英国一所小学的故事：一个被全校公认的“捣蛋王”，他为了看一看动物的心脏是个什么样子的，居然伙同几个小朋友，把校长心爱的狗给杀了。校长得知非常生气，但他冷静下来一想，这个“捣蛋王”为什么要杀狗呢？他罚这个学生画一幅人体的骨骼图和一幅血液循环图，画好交到校长处。校长见图形画得不错，出乎师生的意料，他在大会上表扬了这个“捣蛋王”。后来，这个杀狗的“捣蛋王”成为获得诺贝尔奖的解剖学家，他就是麦克劳德。如果校长不是换一个角度去看这个学生，认定他只是一个“捣蛋王”，一脚把他踢出学校，很可能就断送了麦克劳德的前程，世界就会少一个诺贝尔奖的解剖学家。 世间的事物总是有两面性，我们运用不同的目光看问题就有不同的结果。特别是对待后进生，我们更应用善意的目光看他，发现他，激励他。我班的彭博同学，他很喜欢踢东西。从别人的座位走过，他把别人的鞋踢得满教室乱转；教室后面的桌椅全叫他踢得只剩下两条腿；我了解到他的恶行，非常气愤，但认为他的脚上功夫了得，便介绍他加入学校足球队。在足球教练尹波老师的指导下，他的球技长进很快，成为校队的一名出色球员，在校际比赛中表现突出，成为学校的足球明星，同时文化课成绩也赶上了，后来在中考时他考上高州一中，成了一名优秀的高中生。因此，我们多角度看待学生，善于发现其优点、闪光点，进而适当的引导，有助后进生矫正不良习惯，发展个性特长，全面培养学生，使这些“石头”早日成为金灿烂的“黄金”。 后进生的缺点、毛病是长期形成的，并不是一时半刻就能立即改好的。他们有上进心，有要改好的良好愿望，但是他们长期形成的拖拉、敷衍、不认真的毛病在不自觉中就会露出头来。这时老师要注意及时地发现并加以提醒纠正。切忌一棍子打死，认为这个学生已不可救药。要有耐心和恒心，要给他们时间，充分地尊重和信任他们，给他们信心，教给他们方法，让他们重新改正。 有些后进生在转变过程中，由于以前的放任自流已形成习惯，从而感到做一个好学生太难了，自己做不了好学生。因此放弃对自己的严格要求，返回到以前的样子。“知难而退”是后进生普遍存在的心理，它阻碍着后进生的进步。从思想上加以启迪，给他们前进的动力，则是解决这一心理的灵丹妙药。给他们讲述英雄模范人物不怕困难、在逆境中奋进的故事启发他们，让他们真正佩服这些英雄模范，从心底里受到感动，从而从这些英雄模范人物身上吸取力量。也可以从他们熟悉的人中寻找榜样，让榜样带动他们克服困难，不断进步。还要注意多跟他们谈心，与他们探讨人生的目的、理想，讨论今天的学习与将来的密切关系，使他们认识到现在的学习是为了将来打基础，如果这个基础打不牢，则将来也就无法实现自己的理想。让他们从思想上真正认识学习的重要性，从而促使自己不断进步。对