2020年炎帝生物制度范文

炎帝生物制度范文 炎帝生物心系天下人，敢为天下先，是炎帝文化的传承者，现代炎帝精神的缔造者，安全创富的引领者。经过多年奋斗，如今已成为中国业界最耀眼的直销明星。 母公司上海三湘投资控股有限公司是房地产百强的上市企业，以房地产和生物制药两大产业为核心。母公司总资产超过千亿，老总个人资产超过三百亿，在中国富豪榜排在第23位。炎帝生物工程有限公司共投资3.6亿打造业界新一代航母，集生产、研发、营销、服务于一体，占地113亩，拥有先进设备216台套，德国进口的生产线六条，跻身全国大型保健品生产企业行列。 xx年获得中国第29家直销牌照，申牌期间国家工商总局周伯华局长亲自莅临公司考察，得到各级职能部门的关注与支持，并创造了成立时间最短、申牌时间最短即获得直销牌照的双项记录。 领先营销理念，创业界先河，零售、直销、网络、店铺四种渠道完美结合，消费即可投资，在家即可创业，为您挖掘更多资源宝藏。收获健康又可实现个人价值，真正的做到了时间自由、财富自由、心灵自由、全方位帮助每一位经销商实现人生梦想! 自xx年直销管理条例发布以来，让好多人的直销事业突飞猛进。不限学历，不限出身，低门槛创业。在这个炎帝直销事业中你不仅能收入到金钱，还能够接触到更多的人脉，学习到更多的知识。现在外面的平那么多，好多平台都在吹嘘，只要注册就能带来流量，就会有人脉，那在互联网肆意泛滥的今天，我们要怎么选择平台才靠谱呢?炎帝生物的奖金制度和其他公司奖金制度的区别在什么地方呢?在这里炎帝生物直销(/)家园网给大家全面剖析一下： 下面我说的这几点大家可以参考一下： 大家选择一个公司做直销无外乎是以下的几个原因：这个公司(平台)的实力怎么样，公司的产品(质量)怎么样、制度(富不富看制度)怎么样、系统(文化及理念)怎么样、市场(市场先机)是否抢占先机、合法性(公司有无直销牌照) 炎帝生物的奖金制度第一部分 新人可以重点的关注一下： 条件：7500元以上级别(后续补单到这个级别的也算)不管是你自己直接推荐还是上面老师给你放下来的市场，只要符合条件都能领龋 二：7.7循环奖：左右区各达到7个7千(即4.9万) 得1.5万(超给力啊) 炎帝奖金制度第二部分 一：直推奖： 1875元 8% 7000元 8% 15000元 11% (称一批) 30000元 15% (称二批) 团队业绩可以累计： 12.5万 19% (称一级代理) 62.5万 23% (称二级代理) 250万 26%(称总代理) 1千万 29% (称董事) 各级别上升条件： 一级代理培养 ： 二个二批 二级代理培养： 三个一级代理 总代理培养： 二个二级代理 董事培养： 二个总代 二：批发奖(级差) 各不同级别的家人可以根据不同级别赚取旗下市场的差额，举例你做到了董事，你下边的一个总代有50万pv，这个单线给您带来的奖金就是50万pv*(29%-26%)=1万5。 三：管理奖(超给力的)： 做到董事可以拿5遍7代(大于等于你的级别才算1代)的管理奖。 1875 7500 享受每个线3代业绩1%的管理奖 16000元 享受每个线 5代业绩1%的管理奖 35000元 享受每个线 7代业绩1%的管理奖 消费计划(消费额度：500元)600元产品 升级无限制，3网合一 一、层碰80元，无限层，不封顶(动态) 二、推广奖(见点奖)见点5元，16层(静态)(N条线16次方) 三、 销售奖：拿上第一层管理奖金的10%、第二层管理奖金的10%、第三层管理奖金5%(静态) 管理奖B：拿下第一层奖金的10%、第二层奖金的10%、第三层奖金的5%(动态+静态) 制度亮点：人人进场就见钱，上下互动，有能力的帮助没能力的，让消费者也能成为资本家。 四：特别奖： 1、达到二级代理奖：电脑 2、达到总代理奖：出guo游 3、 达到董事：28万车(或现金) 五：全球分红：达到董事：业绩3% 六：股权配送：董事，配送10万股(健康管理中心的股票，上市后前途不可限量) 七：经常的特别奖励，比如车奖、海外游、产品促销等等，3个市场累积不分时间限制各15万额外奖励你价值10万的车奖 。 八：服务点资格：做到1代后，可以拿到任何选择自己服务点报单pv值的5% ，补贴店铺和工作室运作。 直销是一个人人都可以做的事业，没有学历的限制，年龄的限制，地域的限制，时间的限制等等。我见过好多学历不高的人，本身也没有什么文化的人，但是直销事业往往做的很好。他们这群人有一个特点就是“爱学习，贵在坚持”。大家也知道炎帝生物的奖金制度固然很好，但是做直销不仅仅的懂奖金制度那么简单，还要学会怎么找找人脉，开拓市场，早期我们要做好量的积累，最后才能达到质的变化。学习不能少，我每天晚上7点30都在直销家园网的课堂学习。 我在手机上面注册一个红点的app,然后找到添加频道,搜索zx85就可以进入课堂听课学习了。我有的时候在电脑上，或是手机上面直接输入网址(/)也可以进入学习和交流。 奖金制度具体如下; 一、首次消费折扣低(再次消费更优惠 还算重复消费)炎帝微店计划：解决了直销公司，首次进入产品昂贵的弊端。 二、进入炎帝公司零门槛。(消费计划;换个品牌消费500元，就可以解决少则几千元多则几万元的高门槛进入行业)。 三、一个市场赚大钱，(福利计划：见点有钱，解决了双轨制度单区不拿奖金及其他公司制度前期赚钱难，留不住人才的缺陷)。 四、管理奖重消奖 重复拿7代5次 每升一级多拿一次。(财富计划：解决了单纯级差制公司平级或超越不拿奖金的现象)。 五、业绩累计不归零，级别直升不降,收入不封顶。(财