医院保洁员工作考核办法及制度职责

医院清洁工作评价方法(试行)有效加强我院环境卫生的长期管理工作，充分调动清洁人员的积极性，加强工作责任感，提高我院清洁工作管理水平和服务水平，制定当前我院清洁工作审查方法(试行)，通过对清洁人员工作质量的检查，将评价结果和绩效水平联系起来。具体的评估方法包括：一、评价原则各病房清洁工的日常工作由有关部门管理、评价、护理部、感染科定期现场检查决定。二、评估小组由护理部、病房护士、感染管理科组成。三、评价方法1、每个病房护士长每月选拔2名医护人员，根据每个清洁项目评价主管部门区域内清洁工作的质量，占总成绩的70%。2、护理部、感染科根据表中指明的清洁项目，定期抽取各地区的清洁工作质量进行评分，占总分数的30%。3、每月各病房审查及护理部现场检查情况按加权分数计算，该清洁地区实际考试分数，优秀：90分以上，良好：80-90分(含)，差异：80分以下。4.当月的评价分数达到“优秀”时，支付该地区的绩效工资，“良好”支付该地区20%的绩效工资，“差异”扣除该地区40%的绩效工资。附件：1，医院清洁工作评价方法2、清洁工人工作质量评价标准3、负责清洁工作4、清洁工作系统医院清洁工职位系统，责任工作职责：1.每天用消毒水擦拭抢救室、观察室、病房内的床、书桌、椅子、橱柜、电灯、设备带和门、窗、墙、地等。2.做好洗脸台、马桶、马桶、镜子里坐着的清洁卫生。3.保持病房走廊、门、窗、墙面、地面、扶手和楼梯、电梯门和标牌等的清洁。4.严格遵守感染管理规定，拖把与绿色、蓝色、黄色、红色、黑色标记分开操作(绿色牵拉室、手术室；蓝拖医护人员办公室、医务室、治疗室；黄色拖带病房、走廊；黑色拖曳厕所)。5.根据需要使用消毒剂“一条毛巾”清洁和消毒病房项目。6.按照指定的路线，按医疗、家庭垃圾分类收集医院垃圾，分别保管在指定的垃圾之间(临时)，锁上门，负责每天按时收集和清理。7.清洗和消毒开水间、污物间、垃圾桶。8.完成专用工作总揽和任务。医院清洁工工作系统(一)清洁工要树立全心全意为医院服务的思想，竭尽全力、尽义务，保证质量和数量，完成医院各地区的卫生工作。(二)遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅离职守，严格执行考勤制度、士兵休假休假制度，因私事迟到或退职的事经病房护士长批准，安排代替勤务员离开工作岗位。工作时间必须按规定要求工作服，服装整齐，不能穿拖鞋。(3)每天上午和下午分别清理负责的病房、楼梯、公共通道、洗手间，随时巡视清洁工作区，立即清理发现的垃圾、纸屑等。(4)发现有杂物或办公用品被丢弃在通道、楼梯间，应主动联系有关部门，如果实际上不需要部门，应尽快清理运输。(五)发现罚款授予，严重情况被解雇的，禁止个人销售公共财产、医疗废物；私自拿走破损或卫生工具、公共物品，要按价格赔偿。拾到财物，要及时归还主人或交给保卫部门。(六)发现自己负责的卫生区域内各种设备损坏，应立即报告主任和护士长，准备及时维修。7)在清洁工人负责的卫生区域，窗户和门要清洁，没有蜘蛛网、灰尘等。(。清洁工之间要团结，互相帮助，互相合作，服从清洁组长的指挥，加强清洁意识，树立形象。(9)有重要会议或紧急问题，清洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成指定的任务。(10)清洁工要注意文明的礼仪，不要说下流的话和粗话。不能大声喧哗，工作场所性交的故事也要小声说话，不能妨碍医护人员的工作和病人的休息。不工作的时候要在指定的休息室休息。(11)护理部对清洁工作进行不定期检查，检查有灰尘、结垢、纸屑、杂物、污渍等，然后根据清洁工人的工作质量评价标准进行减分，每月评价结果与绩效工资挂钩。垃圾分类、收集、记录、存档(临时)和收购要求及标准(1)工作要求：医院垃圾按照指定的路线按医疗、生产垃圾分类收集，分别保管保管(准备)，在指定的垃圾之间锁上门，每天巡回。医院垃圾储藏室每天消毒一次，每周全面清洗、消毒一次。每天及时登记垃圾收集情况，签名，与垃圾处理部队办好交接手续，准备检查。(2)质量要求和标准：垃圾分类正确，优点。垃圾包装完