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文档简介
职业精神，郝峰ru，第一章想建立事业，职业和我们，第一章想建立事业，告别第一次奉献，抱怨和叹息的态度，不要只为决定工资而工作，第一章想建立事业，第一章想从奉献开始，是人才选拔的重要标准奉献的秘诀。第一章想建立事业，第一章是奉献，三个心灵的劳动者为劳动者努力工作，第二章是你热爱的职业，选择职业的重要性，第二章是选择你热爱的职业，职业选择的误解是追逐人气职业的职业前景，以别人的价值判断为职业选择的标准，衡量挣多少钱的职业价值，第二章是选择你热爱的职业的依据，按兴趣领域划分自己的职业价值，区分实际价值和工具价值。 燃烧工作的热情是一切的基础，点燃热情的火，第三章爱你选择的工作，勤奋工作克服惰性，第三章爱你选择的工作，享受感谢工作带来的回报，享受工作的喜悦，把工作变成游戏，第四章决定像老板一样行动，代替左冲右突，克服行动的大敌，第四章决定像老板一样行动，着眼于大事。 任何事情都要主动改善，第四章不能像老板一样行动，思考，集中在自己的目标上，集中在自己的优势上，忍耐，第四章要像老板一样行动，思考，为实现目标而竭尽全力，第五章要树立人，承担责任，不能逃避责任，爱的责任，对过失负责，生存的责任始于胎生。 第五章想负责。有责任感的人应该信任责任，成熟的标志忠诚和自己的使命意识。是责任感的核心要素。第六章职业人的责任意识、更多的方法、更少的借口是推卸责任的危险。发现和解决问题不要说“不可能”。第六章职业人的责任意识，更细致，更少粗心，对小事的细节反映责任，第六章职业人的责任意识，更多的应对，更少的职业公害克服适度应对的行动的有效方法，第六章职业人的责任意识，更多的责任，更少的责任，面对挫折承认错误，从错误和错误中学习的勇气，7第7章协作的灵魂-团队精神，团队精神的意义-是否有团队精神？第7章协作的灵魂-团队精神，没有信任就不信任合作是合作的基础。如何营造相互信任的氛围，第7章协作的灵魂-团队精神，有效的沟通在任何地方都无法沟通。可以提高信任，促进沟通，防止损失。第七章理解合作的灵魂团队精神，如何服从服从服从的执行服从的四个标准，第七章合作的灵魂团队精神，主动帮助他人解决抱怨的集体荣誉，第七章合作的灵魂团队精神，理解，解决了对尊重他人的抱怨，这是一个共同点，第八章规则，规则，第八章没有规则，没有规则第九章职业人的行为准则、道德、重朝想屹立不倒。首先，德清、自我克制、自尊好的职业道德是“十不要
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