员工宿舍租住管理规定

员工宿舍租赁管理规定根据房地产服务公司的工作性质和员工工作要求，各项目公司为维护工人的基本生活秩序，向管理区各合格员工提供宿舍，员工宿舍实行优惠租赁条件。为了合理有效地利用员工宿舍，标准化物流管理工作，提高员工宿舍的利用率，更好地为员工的日常工作提供便利，特别制定以下规定：一、租赁住房原则1、本公司不向员工提供固定型、长期生活住房，原则上自行解决生活住房，但根据部分工作岗位的需要和员工的实际居住情况，经公司领导批准，允许在本公司提供的员工宿舍内租赁。2、本公司职员宿舍设置：*号医院*号建筑物地下，*号医院*号建筑物地下；如果是适合提供职员住处的职员，租金将实行内部租金。3.原则上，除了员工宿舍外，公司不能向员工租赁其他营业房，具体执行部是总公司办公室。4.职员宿舍以集体宿舍(两者之一)为原则，本人提交申请书，并以部门名义上报办公室批准。5、提供员工宿舍只适用于我们公司的合格全职工作。职员移交本单位，必须在一周内正式办理离职手续。6.宿舍租赁的职员要按照规定按时缴纳租金和工费，无故拖欠一个月以上的职员将失去居住资格。7.如果宿舍租赁的职员每周居住不到3天，公司将取消居住者资格。8、本公司负责员工宿舍的布置、安排、提供日常生活保障、处理日常工作等管理工作。二、员工宿舍分配系统1、住在职员宿舍的人员必须是本公司职员(不包括家人)。2.夫妻均为公司工作的现场职员，如果北京没有固定住所，可以安排夫妻宿舍(套房)。3、现场工作人员以上的主管，在北京没有固定住所，每人分配一个，如果有家庭子女，可以优先安排住房；4、主管下一级职员各分配一名，现场职员结婚的遗属经常住宿的情况下，向公司办公室申请单独批准。5、北京籍员工在工作中需要经常在家(每周至少3天)的情况下，按照两个人分配；6、女职工优先男职工安置室；7、由于工作需要打电话的人，所以要在领导的允许下准备房子；8、根据职员贡献的大小和职员的实际要求，在得到领导批准后，需要准备住房。9 .如果住宿员工因职务或工作地点而发生变化，则住房分配标准将根据上述条款相应调整。10、公司不提供移动宿舍，如果工作上需要做其他项目，可以提供临时客房。每个项目公司提供两个临时房间。三、员工宿舍租赁标准：1、夫妻宿舍：单人房：50元/月，套房100元/月。2，单人房2人，每张床25元/月。四、员工宿舍住房公用事业待遇标准根据表数的不同，根据表数的不同，根据表数进行平均摊销(如果表数不能单独测定，则人均月数费用为10韩元)。五、员工宿舍生活条例职员宿舍是职员休息、生活、学习的地方。为了给员工提供干净有序的居住环境，特别制定了这个制度。1.居住人员必须遵守公司的各种规章制度，按照宿舍分配制度统一安排住房，不能随便换房。2、宿舍生活的职员个人不得住在亲戚朋友相同的故乡等外部人员，特殊情况下，不得向总公司申请，经总公司同意后住宿；已婚现场职员家属来探亲的话，总公司可以提供临时夫妻住宿。3、住宿职员在宿舍内严禁赌博或其他非法行为。4、住宿人员要节约水电，注意火灾安全，严禁使用电炉，防止火灾危险。5、保持室内及走廊的清洁卫生，严禁在宿舍内堆放废品杂物。6、住宿工作人员应保持卫生间、水槽、澡堂的清洁，在水洗或洗澡的时候，将蔬菜叶和使用的个人卫生用品放在垃圾筐里。7、住宿职员要经常打扫和消毒自己的房间，防止疾病扩散。六、其他相关规定1、租赁宿舍的职员的月租、工费由总公司统一收取。2.工作上需要住在其他住宅(泵房等)的职员，每人每月要交10韩元，电费20韩元。3.公司理事长特别授权的人可以租用公司经营的房