班长讲话稿：在班级工作总结会

站在2012年的起点，回顾我们过去一年以上的生活，应该总结的点很多。 刚才各班班主任代表班总结并分享了各班本学期的工作。 以下结合各级工作谈谈我对班干部工作的意见。首先，应该感谢大家的工作，大家干部这学期的表现和努力，无论是班级的工作还是个人的学业，还是参加学校的各种活动，都非常积极，各有自己的成果和成绩。班上的具体工作，刚才大家都讲过。 做过的事情要互相学习，做过的事情不够就提出了改善的意见。 关于班干部的工作问题，我要重点谈谈。平时和大家交流的时候，要好好谈谈班级干部的工作问题，做指导。 目的是提高我们的工作水平，提高工作效率，为同学做好工作。 今天我们将结合大家的总结和一年多的工作实践，谈谈我们班干部的经验教训。无论谈到什么问题，重要的是我们要深刻理解和执行。一、班级干部工作的目标和内容班干部代表全班同学负责班级日常事务的管理，为大家服务，是普通同学之一。 这是我们的定位。 每个同学都要明确这个目标和定位，才能工作。 具体来说，我们的工作目标是建立团结友爱、不断进取的团队。 创造温暖、情绪洋溢的班级氛围，为所有同学的学习和生活服务。 保证每个人在大学里感到温暖，成功，创造自己幸福的人生。工作内容是：第一、班级日常事务。 例如，每天、每周、每月、每学期都要做的工作、工作管理、假期的工作，上传学校、大学、辅导员要安排的工作。 例如，每学期开展奖励审查工作，与学习相关的活动，课程的学习管理，审查，课程的选择等，都占了我们日常工作的大部分。二是为班级日常活动、班级建设而进行的日常活动。 学习以外的课外活动是班级组织的文体活动和学习活动。 本学期各班都有很多这样的活动，大家的生活都很丰富。第三，处理班级突发事件。 包括临时工作任务和班上发生的事情，如临时通知工作需要大家立即执行，除了同学生病了或者情况，干部都需要立即协助解决。 第四，其他老师提交的工作。我经常说同学们的生活，同学们的困难，同学们的学习，同学们的思想问题是我们的工作。 很多同学都明白自己在自己的职务上什么也做不了，或者说自己是“清水政府”，班长、团支书是班主管，自己的角色不重要。 你多以此为借口啊。 这是不肯进取的借口。我也经常说，只是工作和不工作的区别，不能说要做的事。 做了是成绩，什么也不做是不行的。 你先出来好不好，这是评价的基础。二、我们应该做什么样的班级干部同学满意，老师放心，我想这是大家的目标。我经常跟一些同学说，你在班上，你每天报告工作，我觉得我可以放心，事情会做好的。 大家可能觉得我总是让几个人工作，给几个干部安排工作，但不一定是班长。 理由很简单，通常每次打他的电话，都会有人来接我，我的事情会有人来做。 这个现象反映了我们的工作问题，明确了我们在工作。 那是实行能力的问题。 效率是有效时间内的有效工作量。 以前我们的领导人经常把这个问题当成高效的问题。 我有过这样的经历，学生对你说一件事，次数多了他就不会找你，他认为你不会好好的，所以我也有过这样的经历，如果我对谁说一件事，不能再解决，我就不会找他了。 因为我觉得拜托他的事情可以做好几次。 也许有过那样的经验，但是我的工作大都是自己做，所以可能不能相信。怎样才能使同学满意，让老师放心？我总是在找能在各个班里独当一面的干部。 其实这样的干部并不难。 只要一瓶，尽责，尽全力就行了。 事无大小，认真完成，拖泥带水。 我真的很想你，改变主意，开动脑筋工作。 他知道如何完成任务，就像你在哪里想他一样。 有些同学你向他指明了方向，但他也没有办法。 这是非常令人不安的。 不能工作，同学们怎么满意呢？ 造成许多冤案，延误彼此的感情和工作。 我一直在反省。 我的要求和计划为什么得不到同学们的理解和支持。 问题是我们干部去传达和部署了。 欺骗是工作的大忌讳。 问题迟早会暴露出来，不要有这种心理。如何认真对待每个老板的要求？ 这是一个值得认真考虑的问题。能力可以培养，责任感也可以培养，如果你有进步，想做出成绩，有自己的目标。 问题是，最终成为人上人的，只有有头脑的抱负的人。 很多同学满意现状，一方面等待被动看问题。 虽然也有客观存在的东西，但毕竟我们处于这个年龄和位置，看不到那么全面、长期的东西。 当然，这样我的工作对基层的任何人都执行不了了。收音机式的工作一定要放弃。一定要放弃不正当的态度。胆小可怕的做法一定要戒掉。第一不知道怎么做，第二不负责任，第三不敢开始工作。 这是我一直不满的状态。 学生工作多年了，我轻视工作，很害怕自己做不好，大家都很不满意，想想之后想做完。 记得2005年，在军事训练中收取了餐费。 一个身材矮小的女学生坚持自己收下，汇总后交给我后就离开了。 一会儿回来，担心自己的数字是不是错了，得再数一遍。 这给我留下了深刻的印象。 之后，选拔班级干部，和很多人竞争班长，之后被选为副班长，大学毕业后，她是班长，工作认真工作，非常努力。 独当一面的干部得到老师的信任，得到同学们的支持，更加奔走，更加努力工作，更加说话，辛苦地抱怨是这些干部的特点。 交给他的任务，不仅能达到质量保证量，还能分担很多负担。干这样的干部，其实并不难。 实际上是人类处理事情的问题。第三，全面提高个人素质，努力成为成功的班级干部今天，我们提出这样的目标，全面提高个人素质，建立成功的班级干部。 有两个意思一是提高自己的素质和修养，成为有能力和道德修养的人。第二，要在自己的岗位上取得成绩。 我说工作只有做和不做的区别，最后还是要看你的成绩。 作为班里的干部，你取得了什么成就？ 自己的心里是否能感受到这种成就感。 这很重要。 我经常说，当干部应该受到锻炼，在各方面都要进步。 不要和普通同学混淆。 也不是不进取的同学。 不思进取，站在厕所不拉屎的做法，我们要坚决制止，根除。 成功的大学生，我想他应该有这样三种体验一种是归属感，感受温暖，感受爱，向周围人的社会献出自己的爱，做爱的人，爱自己，爱亲人，爱朋友，爱同学，爱生活。二是成就感，大学生的使命要认真学习生存和发展能力，回报祖国，为社会服务，大学几年的努力必须收获，取得一定的成绩，不管什么样的成绩都要努力，让自己感受成就感。三、幸福感，我认为成功的人必须是幸福的人。 不然就不能说成功了。 要做一个成功的大学生，就要感到幸福。 他的生活充满快乐、热情和斗志。 人生目标明确，每天愉快，充实，从情绪丰富的电缆防火锁宁波到潮州货物专线宁波到河源货物专线宁波到暴露阳货物专线。那么你怎么看你的工作，怎么看你的职务，怎么看你的同学，怎么评价自己的工作。 这决定了你工作的成败。 工作中是否有感情可以从你对同学的态度看出来。 去没有感情的工作是应对的，往往效果不好。