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文档简介

团队、审计、承诺经验第一，团队精神是一切事业成功的基础，没有团结合作，一切都可以是各自的归宿。个人的成长和团体就像事业，鱼和水紧密相连。通过这次活动，我认识到了培养团队精神的重要性，其重要性在于1，有利于塑造好人格。2、有助于提高人类的综合素质。活动期间，教练通过组队方式将我们分成4个队，我很荣幸成为团结队的一员。开始的时候只要调动大家的热情就行了。但是经过几回合的活动，发现不是一个队一个队的，而是你们的队，没有经验，缺乏团结队员的能力，我们队的排名落后了。但是我们完全没有气馁，互相鼓励，了解到在基米峰大学比赛中，我们都在组长的指挥下齐心协力取得了这次活动的成功，因此，团队精神不仅强调了在一般意义上的合作和齐心合作，还强调了利用团结和合作、优势互补、个性和能力的差异，发挥了积极协同的效果。活动将我自己的感觉和老师的指导结合起来，总结了几个团队精神的意义：1、团队有明确的目标，但实现这些目标不是顺风，未来是光明的，道路是曲折的，有团队精神的人总是有强烈的责任感、活力和热情，完成团队赋予的使命，和同事们一起努力奋斗，确保积极前进。2、和谐的人际关系和良好的心理品质是团队精神的基础，没有良好的人际关系，任何人与人之间的真诚合作都是不可能的，没有良好的心理素质，也很难相互宽容，乐意奉献，积极主动。一个组的领导组织及其队员组成的这个组是正常运行中不可缺少的必不可少的组，一个组的好坏正好反映了其领导组织能力的好坏和队员服从命令的态度。第二，在感恩的意义上，牛津词典定义为“很高兴得到好的东西，回报别人”，感恩的心扩大了心灵的空间，更爱人们，更慷慨，减少了不必要的摩擦，消除了不必要的矛盾，缩小了人们之间的距离，加强了人们之间的联系。总是心怀感恩，加强奉献意识的最直接的表达是改变心境，停止抱怨。如果是有感恩之心的企业职员，就应该树立忠实于企业、忠实于工作的奉献理念。作为职员，不仅要明确自己承担的责任，还要因这个责任认真对待各项工作，更好地细化。第三，承诺，承诺是不要求赔偿的。无偿奉献的最大原因就是信任。人都有信仰心，人的信条，做人的原则。人的行为都受意识支配，在某种信仰的支配下，人可以做出各种奉献或自我主张为奉献的行为。或者享受善事，或者帮助别人享受快乐。遇到不公平的事，重视义气，浪费钱财等。所以奉献是一种精神，一种信念，一个领域，一种追求。作为烟草企业职员，真正实用地履行烟草人的义务，为“国家利益至上、消费者利益第一”的思想事业和生活，树立了乐于奉献的榜样。奉献是精神，品质，一种时尚，只要你愿意，诚实的奉献不难，奉献在自己身边，就在眼前。在当前行业“香烟以上水平”战略课题和雄心勃勃目标的指导下，行业各单位已经启动了新的大型船队，接受了“十二五”计
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