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培训实施流程图培训实施流程图 1 费 用 审 核 费用核销 财务部 (5) 外 训 内 训 确定培训方式确定培训方式 (内训内训外训外训) 培训需求培训需求 制定培训计划制定培训计划 各职能部门、 各中心 人力资源部 (1) (2) (3) (4) 复 训其它处理办法 培训归档培训归档（二年时效） 确定培训内容(1) 确定培训时间(2) 确定培训讲师(3) 确定培训学员(4) 确定培训费用(5) 培训实施效果评估培训实施效果评估 学 员 意 见 反 馈 讲 师 自 评 小 结 成 效 费 用 评 估 考 试 测 评 合 格 不 合 格 实施培训实施培训 确定外训机构 培训协议签订 培训实施流程图培训实施流程图 2 内外 训) 复 训其它处理办法 培训实施效果评估培训实施效果评估 学 员 意 见 反 馈 讲 师 自 评 小 结 培 训 费 用 报 销 考 试 考 评 不 合 格 合 格 培训归档培训归档（二年时效） 确 定 培 训 内 容 (1) 确 定 培 训 时 间 (2) 确 定 培 训 讲 师 (3) 确 定 培 训 学 员 (4) 确 定 培 训 费 用 (5) 本部各职能部门 培训需求培训需求 需求分析需求分析 制定培训计划制定培训计划 确定培训方式确定培训方式 外训 外训机构培训协议签订 人力资源部核定 (1) (2) (3) (4) 财务部核定(5) 培训通知设备调用通知 实施培训计划实施培训计划 学员意见调查 受训学员考核 人力资源部主持协助 本
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