


全文预览已结束
VIP免费下载
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
办公室人事的工作计划 以下是为大家的关于办公室人事工作计划范文推荐的文章,希望大家能够喜欢! 1.聘任:* 年4月:聘任意向调查表;XX年7月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2.考核: 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校教师评价相结合,落实海淀区师德评价手册。 按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作。 1.英语口语能力:经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试。 2.应用信息技术能力:参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。 3.校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。 4.加强教师素质建设,引导教师自主发展,如:写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。 5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作。 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 1.加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。 2.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。 3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 华为公司绩效管理战略与目标分解(9P)
- 2025-2026学年人教版英语八年级上册 【Unit-7 When Tomorrow Comes】-单词课件
- 江苏省盐城市2025届高三5月考前指导政治押题卷(含答案)
- 2025年全国中学生生物知识竞赛题库及答案
- 消毒隔离制度试题及答案
- 江苏省连云港市赣榆初级中学2024-2025学年七年级下学期6月月考历史试题(含答案)
- 杭州学军中学2024学年第二学期高三数学学科模拟试卷
- 安徽省六安市独山中学2024-2025学年高一下学期5月月考数学试卷(含答案)
- 2025年江苏省徐州市沛县实验学校联盟学区中考三模地理试题(含答案)
- 化学●全国甲卷丨2022年普通高等学校招生全国统一考试化学试卷及答案
- 配电网居民客户端低电压治理方案探讨
- 医院保洁服务投标方案(技术方案)
- 2024年福建厦门市思明区社区工作者招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- PLC基础与实训三菱FX2N(中职)全套教学课件
- (高清版)TDT 1042-2013 土地整治工程施工监理规范
- 日常生活活动能力与生存质量评定讲解
- 中美芯片博弈趋向及我国应对策略
- 头孢他啶在血液脑屏障中的分布及代谢
- 装修公司装修合同电子版
- 2024年江西赣州城投工程管理有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 各大行业的分析
评论
0/150
提交评论