综治维稳工作总结3000字

3000字综合治理和维稳工作总结1、在接待调解小组信访工作中措施是否有效，方法是否恰当。今年，集团上访在商业系统中非常突出，全年有近30次。其规模、数量、势头以及我们面临的压力和困难是近年来前所未有的。从大局来看，信访中的各种问题和矛盾比去年大大增加，变得更加困难。通过耐心、细致、扎实和有效的工作，尖锐的矛盾在较短的时间内得到遏制和解决。它们基本保持稳定。矛盾没有激化，重大事件没有发生，一方的相对稳定得到了最大限度的维护。2.我们建立和完善了军队转业干部、抗美援朝战争和复员军人的档案。我们实行了“一包一责”的制度，这样就不会有大批干部从军队转业到军队的请愿活动。3、妥善处理一些信访事项和积压问题，如315店傅爱珍问题；信访领导的相关问题。4.立即完成上级分配的任务。今年，县人大代表和上级交办的县CPPCC委员共提交提案和建议8件，县信访领导小组和县领导共发出信函10多封。我们能够根据需要立即处理和实施这些任务，并立即以书面形式做出回应，这样每一项任务都得以实施，所有的事情都得到了回应。5.法制宣传教育得到加强，领导干部和群众增强了法律知识和法律意见，领导干部和群众进一步增强了依法办事的观念。今年，我们采取了不同形式的法律教育，主要是宣传八项法律，即公司法、劳动合同法、安全生产法、治安处罚条例、破产法、计划生育法、公务员法和保密法，以便在我们的系统中更好地实施法律教育。工人们在了解和理解法律的同时，也应该增强他们依法办事的意识。6.系统综合管理网络进一步完善，各类矛盾纠纷调查取得显著成效。该局成立了一个由局领导和下属单位负责人组成的维护稳定领导小组。负责人已被确定为负责人。明确了主席团领导小组成员的职责分工；它配备了人员和机构，政治工作股和改组股负责全面管理和维护稳定。建立了全面的管理工作档案。明确工作管理职责和基本任务，做到这项工作有人抓，有人管。今年，由于稳定工作领导小组的努力工作，没有发生重大不良投诉举报事件，没有发生重大责任事故，也没有发生重大矛盾纠纷。二。具体做法第一，加强领导，完善组织，切实落实一把手责任制。系统各单位负责人是综合管理工作的第一责任人，努力做好自身内部安全防范工作。按照谁主管、谁负责的原则，一是成立局、公司、银行、中心两级综合管理领导小组。从明确的职责和明确的目标出发，集团认真签订了目标责任制，从组织上保证了工作由他人管理。二是成立了矛盾纠纷调查调解中心，对基层单位不能处理好、不能处理好的各种矛盾进行综合协商，使一般矛盾不能从二级组织中消解，特殊复杂矛盾不能从系统中消解，跨行业、跨系统的矛盾和问题一般由局和上级组织领导上报协调，避免工作的盲目性。第三，建立了调查矛盾和争端的信息网络。这三名信息干事负责收集和整理二是加强制度实施，完善综合管理体系。一是实行党委和支部季度综合管理工作程序制度，分析工作动态，掌握工作实际，研究制定解决各种矛盾的方法和措施，并派人开展工作。第二是实施学习和教育制度。组织人员广泛学习本系统的法律法规，不断增强了解大局、顾全大局的干部职工的法律意识和法律观点，进一步增强依法办事的意识。第三，实施信访回访制度。在不推动、不拖延、不认真调解群众来信来访问题的同时，要跟踪调解的效果，防止因矛盾解决不力而导致矛盾激化，做到不放过矛盾，不落实不放过问题。四是实行值班检查制度；五是落实安全生产责任制。三是采取有效措施维护群众的切身利益一是认真稳妥地为符合条件的下岗职工办理社会养老保险、医疗保险、欠薪补发和及时退休、调薪。二是要想办法解决重点对象、重点部位、特殊人员和贫困员工的具体问题。第三，沉着应对，耐心劝说，热情接待，注意方式方法，立即查明情况，掌握真相，立即报告，立即处理，努力做好基层工作，化解基层群体性事件、群体性事件。四是认真稳妥地做好三个方面的稳定工作，对改制困难的军队退休干部(企业)、退伍军人和下岗职工实行一包责任制。为了解决他们的问题，我们将在能够解决他们的前提下尽最大努力帮助他们解决问题，从而保证系统的稳定。五是加强监督，努力推进小组走访和小组治理。综合管理是一项社会系统工程，它不仅涉及生产经营活动，还涉及人们生活的方方面面。任何粗心都会导致这样或那样的问题。过去两年的工作让我们认识到，社会综合治理不是小事，平时重在预防。为此，我们把实施大规模预防和大规模治疗计划作为一项关键任务。党员采用指定单位的方式进行日常监督，进一步落实领导责任制、目标管理制、领导责任追究制和“一票否决”综合治理制。对下级单位讨论而未决定、解决而未处理的问题，要严肃批评。督促各级领导和负责同志在前面工作，在工作中争取主动，努力促进综合治理健康向上发展。三、主要特点：一是统一思想，顾全大局，努力创造经济发展环境。由于历史的原因和市场经济的影响，一些人在当前的商业体系中有过时的想法和观点，无法应付复杂的工作。他们对稳定和信访的综合管理和维护有各种各样的恐惧，对稳定工作有各种各样的挫折感。我们已经对这些不良反应进行了及时的教育和清理。我们以稳定大局为原则，清除思想迷雾，提出具体工作措施和要求，切实负起责任。并以稳定工作单位为主要依据，对下属单位进行年度考核，确保没有问题，为我县的改革开放和社会发展创造宽松稳定的发展环境。二是实事求是地解决群众反映的问题，实事求是地处理问题，用真诚的情感对待人民，争取群众的理解和支持，一在XX年，尽管我们做了很大的努力，花了很多